2019终岗位标准作业程序应用系统考核细则

西峰采油二区岗位标准作业程序应用系统。

管理及考核办法。

第一章总则。

第一条为了进一步固化员工正确的操作行为，培养良好的作业习惯，实现全员、全方位、全过程的风险控制，规避操作风险，更好的、有效的应用岗位标准作业程序应用系统（以下简称系统），确保系统试点工作顺畅进行，为油田公司提供第一手应用资料，特制定本办法。

第二条本办法适用于西峰采油二区安装、应用岗位标准作业程序应用系统的生产场点。

第二章职责分配。

第三条数字化管理岗负责信息系统维护，用户授权管理，配合厂家进行系统维护等。

第四条员工培训岗负责日常培训等，第五条 hse岗负责对应用系统培训、应用情况进行监督，检查

第三章岗位标准作业程序应用系统登录。

第三条单元负责人每天登录本区块应用的标准作业程序应用系统，对前一天所有岗位系统运**况进行查询。

第四条班站当班员工每日**后同时登录两个岗位（站内检修岗、站外检修岗）标准作业程序应用系统，对前一班两个岗位系统运**况进行查询，发现记录缺失立即上报班站负责人；

第五条班站负责人或班站长不定期对系统登录情况进行检查，对关键岗位及危险环境作业操作进行抽查，纳入考核；

4、由于系统（网络）发生异常、电脑故障导致系统无法正常登陆，当班员工立即上报站库负责人，及时和信息岗、hse岗联系。

第四章岗位标准作业程序应用系统应用。

1、班站当班员工每天按照系统提示在规定时间内填写相关内容，处理相关事务，依据提示进行相关操作，发现异常情况如实记录在《岗位标准作业程序应用系统岗位日志》表内；

2、当班员工在进行每项岗位操作前佩戴语音提示终端，按照语音提示进行操作，不得有跳跃、省略、逆转操作现象发生；

3、系统电脑操作人员必须做好和其他岗位的沟通工作，确保系统的有效应用；站外检修岗在特殊天气或者特殊情况下无法正常使用系统时，应及时上报系统电脑操作人员。

4、班站负责人（班站长）每天对前日系统应用情况、记录生成情况进行检查，发现异常情况上报作业区信息岗、hse办公室；

6、系统使用人员必须正确使用系统设备、设施，人为或非人为原因造成系统设备、设施损坏的，使用人立即上报作业区hse岗和数字化岗。

第五章岗位标准作业程序应用系统应用信息上报。

1、当天系统电脑操作人员在次日早晨八点之前上报《岗位标准作业程序应用系统岗位日志》至单元，单元收集齐全信息后上报作业区hse办公室；

2、系统应用过程中发生异常情况或故障，系统电脑操作人员必须在一小时之内上报作业区信息岗、hse办公室；

3、班站负责人（班站长）查询岗位员工系统应用、记录生成，发现异常情况必须在一小时之内上报作业区hse办公室。

第六章岗位标准作业程序应用系统考核。

1）系统操作人员不按照规定登陆系统，导致工作延误的每出现一次处罚50元；

2）系统操作人员不按照规定处理业务，不填写记录或者不按照实际填写记录的，每出现一次处罚操作人员50元；

3）单元超时上报《岗位标准作业程序应用系统岗位日志》或者上报的日志与实际不符，每出现一处处罚填写人员20元；

4）单元、班站负责人（班站长）不按照规定查询应用情况、记录生成情况，发现异常情况不及时上报导致维修工作延误的，每出现一次处罚50元；

5）岗位人员发现系统出现异常，不在规定时间信息反馈，每出现一次处罚50元；

6）站外检修岗和站内检修岗（中控室）不做好沟通工作，导致当日系统没有应用，每出现一次对站外检修岗和站内检修岗（中控室）各处罚50元，特殊天气或者特殊情况当日不能应用系统，站外检修人员没有及时上报系统操作人员的，每出现一次处罚站外检修岗50元；

7）岗位上报系统运行存在问题或运行过程**现异常，没有及时和厂部、厂家沟通的，每出现一次处罚作业区hse岗、数字化岗各50元；

8）由于培训不到位导致岗位员工不会使用系统，每出现一次处罚作业区、单元培训岗各50元；

9）系统设备使用维护不当，导致系统损坏，使用人承担维修费用，并处罚使用人50元；

10）由于督促不到位导致系统没有按照规定使用的处罚对应单元、班站负责人100元。

本办法只适用于岗位标准作业程序应用系统试点单位，自2023年1月1日起执行。

西峰采油二区。

2023年1月1日。

2019终 岗位标准作业程序应用系统考核细则