5.3.1岗位名称。
备货员。5.3.2岗位描述。
按要求及时、合理备货，从而降低成本，增加配送部门的整体效益。
5.3.3岗位标准（主要职责、工作内容、工作依据）1）职责：负责备货工作。
工作一：组织卸货，检验送货员递交的抽样货物、送货凭证、增值发票。
工作二：选择合适的验收方法，对货物条形码、货物总件数、货物包装上的品名和规格等进行核对。
工作三：签盖回单。
工作四：在货物堆齐后，将每一托盘的货物标明，并标明此批商品的总件数，以便于保管员核对交接。
2）工作依据：公司配送管理制度。
5.3.4工作责任。
对未能及时准确备货负责。
5.3.5岗位要求。
1）业务知识：
货物抽检知识；
配送业务流程知识。
2）技能：有较强的备货操作能力；
有良好的沟通能力。
监卸员职业岗位标准
10.5.1岗位名称。监卸员。10.5.2岗位描述。全面负责货物监卸，做好交接工作。10.5.3岗位标准 主要职责 工作内容 工作依据 1 职责 按规定做好监卸业务。工作一 按规定时间接船，确保进出口货物正常。工作二 严格按照货物知识标志，组织搬运人员装卸 摆放货物，防止货物摔坏。工作三 下雨天备足...
仓储管理部经理职业岗位标准
3.1.1岗位名称。仓储管理部经理。3.1.2岗位描述。高效利用仓库，保证物资安全 积极配合相关物流服务部门提高物流服务质量。3.1.3岗位标准 主要职责 工作内容 工作依据 1 职责一 制定仓储计划，保证仓库有效 安全运营。工作一 了解仓库库场情况，包括货物入库期间 保管期间仓库的库容设备 人员的...
国际货代部经理职业岗位标准
10.1.1岗位名称。国际货代部经理。10.1.2岗位描述。对公司海运 散货业务进行的后续操作。10.1.3岗位标准 主要职责 工作内容 工作依据 1 职责一 本部门工作的统筹 计划。工作一 对部门工作的整体计划。工作二 对部门各岗位人员的安排。2 职责二监督本部门正常工作进度及水平。工作一 对正常...