2023年度业务经理绩效合同。
甲方： 东莞市奥源电子科技****
法定代表人： 李学军。
乙方姓名。身份证号码。
根据国家《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国合同法》等相关法律和本地**部门劳动管理方面的有关规定，甲乙双方经平等协商同意，自愿签定本绩效合同并共同遵守本合同所列条款。
一、 绩效合同期限：
第一条：本合同为壹年期合同。
1. 本合同生效日期 2014 年 1月 1 日，本合同截止日期至2014 年 12 月 31 日。
2. 本合同期内，双方约定乙方合同期内的实际含税销售金额为万元。甲方本年度销售计划为4.
8亿元，乙方合同期内销售金额超过5000万元且年度销售毛利排名前三名的，有资格享受公司股权激励，具体参考公司股权激励的有关方案。
二、 工作内容：
第二条： 乙方同意根据甲方工作需要，担任本公司销售部业务经理工作。
第三条： 乙方应按照甲方的要求，承担公司赋予的本岗位职责，恪尽职守，按时完成公司下达的各项工作指标，协助甲方制定和完成公司年度经营指标。具体内容是：
负责客户的产品推广与日常销售维护工作，完成新客户开拓管理，确保公司销售目标与利润目标的达成，提升客户满意度。
三、 劳动报酬：
第四条乙方执行不定时工作制，乙方应按时完成甲方规定的各项工作任务，甲方支付乙方每月工资人民币 7000元，其中基本工资1500元，误餐补贴1500元，加班工资2000元，绩效工资2000元。
四、 甲方的基本权利与义务：
第五条甲方的权利：有权要求乙方遵守国家法律和公司的各项规章制定；有权对乙方违法乱纪和违反本公司规定的行为进行处罚；如乙方不能胜任工作的，甲方有权调换其工作岗位和福利待遇直至提前解除本合同。
第六条甲方的义务：为乙方创造良好的工作环境和条件；按本合同支付乙方薪金及提成奖金，提升乙方福利待遇，为乙方提供必要的岗位技能培训。
五、 乙方的基本权利和义务：
第七条乙方的权利：国家法律法规赋予的一切公民权利；当地**规定的就业保障的权利；享有公司规章制度规定的本岗位福利待遇的权利；请求辞职的权利。
第八条乙方的义务：严格遵守国家法律法规并承担其行为应承担的相应义务和责任、遵守当地**规定的公民义务；遵守公司各项规章制度、行为规范的义务；达成甲方下达的各项经营指标的义务，维护公司的声誉、利益，保守甲方商业机密和个人薪资福利状态的义务。
六、劳动合同的终止、续订。
第九条合同期满本合同自行终止，双方当事人在本合同期满前 30天向对方表示续订意向。甲乙双方经协商一致同意的，可以续签此绩效合同并根据实际情况重新约定激励方案。
七、合同期内产品销售提成方案及其他约定。
为鼓励乙方积极进取，根据乙方的岗位特性，甲乙双方一致协商同意如下公式及事项计算乙方所有产品的销售提成：
y = m*(x-a-b-c) *4 %―
其中y为提成奖金额度，m为销售数量，x为实际含税销售单价，a为bom月度实际材料成本， b为单台产品ie标准制造直接人工费用，c为实际发生的运输费用(含内外部订单下达且产品技术状态确认起两周内出货产生的空运费，以及采购已预警缺料而在正常周期内出货产生的空运费)，其余情形产生的空运费由公司承担)。
1.属于公司策略性接单的订单，受其毛利率低的影响，按照公式①乙方提成低于3‰的，统一按照实际含税销售额的3‰享受保底提成，低于材料成本接单的不计算乙方提成，以公式①计算提成超过3‰的按照公式①正常计算提成。
2.产品销售月结天数对提成的影响：
a.三合一产品：
考虑到本年度的市场竞争状况，公司以追求现金流为主要目的， 故对乙方提成方式特别管控如下：
实际回款方式为款到发货的，业务提成按照公式①*2计算提成。(芯智客户除外）
实际回款以月结30天为标准（1月对账周期内发货的产品宽放一个月最迟3月31日前应回款），以3月31日为计算原点，按照公式①*(1+提前天数*1.0%)计算提成；实际回款比标准回款延期的，按照公式①*(1-延期天数*2.0%)提成，最低提成不保底。
部份回款条件符合上述条件，按上述条件分别核算。
基于三合一产品相关芯片需要现金购买和产品毛利率低等因素，货款中的承兑汇票金额不得高于该笔货款50%的，否则该客户相关订单按照公式①计算出的提成，按照承兑汇票金额超出该订单总货款50%的部分，每1%扣乙方该笔提成的1%。
b.非三合一产品：
对于非三合一产品，甲方设定公司放帐销售以月结60天（例如：1月份交易额在3月31日前回款，下同）为标准回款条件，乙方所负责客户月结条件为60天的，以基本提成奖金*1.0核算该客户提成奖金，乙方所负责客户月结条件为30天的，按照该客户应提成奖金加提5%核算，乙方所负责客户月结条件为当月结和现金结算的，按照该客户应提成奖金加提10%核算。
反之，乙方所负责客户月结条件为90天的，按照该客户应提成奖金扣除10%核算。乙方与客户商定的月结条件不得高于90天，所有放帐条件必须经过甲方书面同意。
根据甲乙双方书面约定的非三合一产品标准月结条件，外加宽放期一个月（现汇或支票以货款实际到达公司指定帐户日期为准，银行承兑以财务签收为准）以每月30日为截止期，截至此日期应到而未按期到帐的货款，开始计算应收款延期时间（因公司财务原因造成发票晚开的不在此列），乙方当月该客户对应奖金以每天扣除3‰计算，到期应收款超期90天的（含宽放期），该客户当月交易不计算奖金，并停发乙方所负责其它客户应付奖金，直到该笔货款到帐为止，同时乙方还应承担相应催款责任。
2023年度业务员考核激励办法
2011年度销售人员考核办法。2011年，分公司将继续以科学发展观为统领，围绕 开放的天安 世界的天安 发展愿景，以市场为导向，以利润为中心，为充分体现 劳动创造价值，价值决定分配 的原则，调动广大销售人员的展业积极性，确保全面完成分公司各项经营指标，特制定 2011年销售人员考核办法 具体内容如下...
2023年公司业务经理述职报告
加入南宁市坤联公司已有将近半年的时间了，进入公司前两个月担任坤联市场部市场专员一职。从8月份转任为ka部百色市区业务经理。这期间在公司的正确领导下能认真执行上级下达的各项工作任务，始终坚持以公司的利益为中心，尽自己最大能力完成到最好。现将工作近半年以来的工作 学习 思想等做如下汇报。一 市场管理规划...
2023年业务经理月工作计划
1 值班经理业务技能及专业化水平的提升。我们根据值班经理业务上存在的不足制定了系统的培训计划，定期进行商品知识及专业知识的培训，培训师由我部值班经理自行担任，用我们的弱项通过培训来补我们自己的弱项，比如我们部门有些同志不知道如何开展工作，那我就安排他们来讲在工作时间如何有效的开展工作 从而进一步提升...