天发字[2011]29号。
天柱山镇2023年机关效能建设实施意见。
各村、镇直机关单位：
为巩固“效能建设提升年”活动取得的成果，继续规范机关单位行政行为，建立和落实优化经济发展环境的长效机制，促进我镇经济又好又快发展，现就我镇2023年效能建设工作提出如下实施意见：
一、工作目标。
坚持以***理论和“****”重要思想为指导，深入学习贯彻科学发展观，全面贯彻党的十七大及十七届五中全会精神，按照县委、县**及镇党委工作部署，紧紧围绕中心工作，以打造热情高效型机关为目标，以规范行政行为、改进工作作风、严格责任追究为重点，创新效能建设工作方式、方法，构建效能建设长效机制，实现效能建设制度化、规范化和常态化，进一步提升机关服务能力和执行能力，转变机关工作作风，优化经济发展环境，努力推动我镇经济社会又好又快发展。
二、工作部署。
一）强化领导、精心组织。
进一步落实效能建设责任主体，明确各单位负责人是效能建设的第一责任人，着力推动各单位在效能建设工作中由应付检查向主动抓转变。镇调整效能建设工作领导小组，组长：余炳阳，副组长：
冯田节、袁跃东，成员：张飞、韩小虎、华新亮、李有中、韩月友，下设办公室，袁跃东兼办公室主任。镇效能办将不定期到各单位检查效能建设开展情况，并通过加减分形式，充分调动各单位主动抓效能建设的积极性和主动性。
对主动查找问题，及时整改处理的单位予以加分，对自身督查不力，被效能监察机构明察暗访发现问题的，对照相关规定予以减分。
二）进一步加大宣传力度，营造良好**氛围。
充分发挥新闻**作用，注重**导向作用，分析总结先进典型和工作特色，对开展效能建设好的经验、做法予以推广，及时报道先进典型。注重**监督作用，对严重损害发展环境的人和事，予以公开**，各各单位要利用各种形式向社会公开各自职能、收费项目标准、工作流程等，充分展示效能建设的成果，扩大社会影响，营造良好的**环境。
三）进一步加大效能监察、督查工作力度。
积极开展对机关单位及机关工作人员运行效率情况和工作纪律执**况的监督检查，不断完善绩效评估。
考核机制，切实解决机关工作中存在的推诿、扯皮、效率低下、资源浪费等问题，规范行政行为，约束行政权力，防止和纠正行政不作为，乱作为行为，切实提高**的执行力和公信力。积极配合县效能建设加大明察暗访工作力度，加大对效能后进单位的监督检查，督促落实整改，对在明察暗访中发现的问题及时进行通报批评。
四）进一步加强民主评议效果。
继续开展好效能建设民主评议活动，不断完善评议机制，深化评议内容，改进评议方法，提高评议质量，加大评议结果运用。具体方式、方法和效果运用见《天柱山镇机关效能建设民主评议暂行办法》和《天柱山镇“为民服务行家里手”竞赛方案》。
中共天柱山镇委员会2023年4月24日。
抄报：县纪委、监察局。
天柱山镇机关效能建设民主评议暂行办法。
第一条为深入贯彻落实科学发展观，构建机关效能建设长效机制，规范机关效能建设民主评议工作，提高工作效率和服务水平，优化全镇经济社会发展环境，更好地为经济发展服务、为基层群众服务，根据县委、县**《关于进一步加强机关效能建设的实施意见》和《潜山县机关效能建设民主评议暂行办法》，结合本镇实际，特制定本办法。
第二条民主评议对象。
天柱山镇所在地县直各单位派出机构及镇**所属二级机构，共计24个：天柱山地税分局、天柱山电信分局、野寨邮政支局、天柱山公安分局、天柱山土地分局、交警四中队、林业站、木竹检查站、林业派出所、农技站、畜牧站、卫生院、信用社、天柱山供电所、财政所、农经站、司法所、计生服务所、城建所、党政办、计生办、经发办、建设办、社会事务及劳动保障所。
第三条民主评议内容。
以“四查四促”为主题，具体为查执行梗阻，促政令畅通；查办事拖拉，促优质高效；查作风漂浮，促求真务实；查因循守旧，促开拓创新。
第四条机关效能建设民主评议工作在镇效能建设领导小组领导下开展，具体由镇效能办负责组织实施。每半年评议一次。
第五条评议方式(一)民主评议。
集中测评：参加人员为镇党代表、人大代表、政协委员、村干代表、企业法人代表及社会各界人士，每次由镇效能办在评议员库中随机抽取50人左右，由效能办采取召开评议大会形式，组织评议员填写评议表。
镇领导班子评议：参加人员为镇党委会议组**员、副镇长，由效能办分送班子成员填写。民主测评表由镇效能办统一制作、发放、汇**计。(二)日常考核。
镇效能办对被评议的单位明查暗访，全年不少于两次。在本次评议期限内如在明查暗访中发生下列违反效能建设规定的单位和个人按实扣分。
1、被评议单位违反效能建设规定，被投诉经镇效能办查实或在明查暗访中发现记录在案的每次扣5分；负责人受通报批评或诫勉谈话的每次扣8分，受停职待岗处理或受党纪政纪以上处分的每次扣10分，单位和负责人违反效能建设规定被县效能办查实或县以上****的扣20分，单位其他工作人员出现以上所述。
情形的减半扣分。
2、在评议中提出意见不积极整改，未上报书面整改措施的每次扣2分。第六条评议方法。
一)评议分值设计：民主评议实行百分制，日常考核不设分值，实行倒扣分。
二)评议表分满意、较满意、不满意、不了解四档。不了解票作为弃权票，不计入分值。
三)得分计算方法：按照满意90分，较满意70分，不满意0分，不了解不计分的标准进行评价。镇效能办根据参评人员对被评议单位的综合评价及日常考核得分，汇总计算被评议单位的最后得分。
如某单位评议得分=(满意票×90+较满意票×70)÷(满意票+较满意票+不满意票)-日常考核倒扣分。
四)评议名次结果确定。
每次评议对参评单位按得分情况排出第一名和最后一名。第七条奖惩办法。
一)本年度民主评议一次评为第一名的单位，镇党委、**予以全镇通报表扬。(二)本年度连续两次评为第一名的单位，授予“人民满意基层站所”，奖励1000元。
三)凡本年度一次被评为最后一名且评议综合得分低于70分的，由镇效能建设领导小组予以诫勉谈话，单位负责人本年度不得参加镇组织或推荐的评优评先，并就存在问题及整改措施书面上报镇效能建设领导小组。
四)本年度两次位列最后一名，评议综合得分在70分以上的，对该单位负责人实行诫勉谈话，单位负责人不得参加镇组织或推荐的评优评先，两次位列最后一名且综合得分在低于70分的，属镇党委管理的二级机构负责人予以免职，属县主管部门管理的，向该站所主管部门通报，要求主管部门对该站所负责人进行调整。
五)镇效能办对评议为最后一名的单位整改情况跟踪督查，督促其整改到位。
六)对评议发现的违纪违法问题，按照管理权限移送相关部门调查核实或立案查处，调查核实或处理结果报县效能办备案。
第八条每次评议结果须经镇效能建设领导小组研究确认，并上报县效能办。第九条本办法由镇效能建设领导小组负责解释，自发布之日起施行。
天柱山镇“为民服务行家里手”竞赛方案。
一、各单位结合机关效能建设，在本单位职工中认真组织开展“为民服务行家里手、接待接访文明标兵”大竞赛活动，每半年评选一名本单位先进工作者报镇效能办。镇效能建设领导小组结合半年一次机关效能建设民主评议对各单位评选的先进个人，进行民主评议，根据评议得票情况确定前三名为先进个人。如参评单位在本次评议中位列后一名的，其评选出的先进个人资格予以否决。
二、本年度一次被评为先进个人，镇**予以全镇通报表扬。本年度累计二次被评为先进个人且所在单位在本年度没有一次被评为后一名，镇**对其进行表彰奖励。累计二次被评为第一名的命名为“为民服务文明标兵”，累计二次评为。
二、三名的或一次第一名、另一次是。
二、三名的，命名为“为民服务行家里手”。
2023年机关效能建设总结
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2023年机关效能建设方案
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2023年乡镇机关效能建设总结
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