体卫艺教师月评方案

发布 2022-04-08 19:27:28 阅读 6541

一全组共14人,分体育组(7人)和艺术组(音美信教师7人),两组考评,每组按考评分数从高到低排序,设立3个一等奖,4个二等奖。一等奖奖100元,二等奖奖70元。

总负责人:张士忠。

体育组考核责任人:罗东平

艺术组考核责任人:刘慧。

要求当月30号评出结果,迟于30号取消发奖。

二考核项目及分值。

1、敬业精神(30分)

热爱学生,关爱学困生。服从学校和处室工作安排。

认真执行课堂常规。

严格遵守工作纪律,不在工作场所发泄各种负面情绪。(教师投票产生)

2、 课堂常规(另发具体要求)25分:每抽查一次不合格者扣5分,扣完为止。

3、 备课15分:分组评价,每月25号全组教师集中,传阅备课本,当场投票,评出等次:a等1/3 b等1/3 c等1/3,分别计15分, 10分 ,5分。

3、教研10分(含例会):每缺一次扣3分。每周二第1节课为会议或教研活动时间,按安排发言,不按要求发言的扣2分。

4 功能室管理(场地管理)10分:体卫艺处抽查,每2周抽查一次,1个优秀计5分,合格计4分,不合格计2分。

5 承担任务10分:每个教师都应承担上级下达的各项比赛任务,以下达任务之日起计算,当月有任务每一项计5分,如获得区级二等奖以上奖项依次再加3分,无任务不加分。

一票否决项目:凡在当月有误课(含上课迟到10分钟以上的)、旷工等行为的实行一票否决,有将课送给其他教师的一律降低一个等次。

体卫艺处。2023年4月29日。

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