大渡口中心学校优秀教师评选方案。
为了客观公正地评价每一位教师的工作能力和实际业绩，宣传教育典型，展示教师形象，激励广大教师爱岗敬业、乐于奉献，形成高效的教育运行机制，激发学校内部活力，推动我校教育教学质量稳步提升，中心学校决定每年定期（教师节）开展优秀教师评选和表彰活动。评选工作坚持“公平、公正、公开”以及“宁缺毋滥”的原则。为确保活动规范运作，特制订本实施方案。
一、领导机构。
1、评选工作领导小组：
组长：中心学校校长。
副组长：中心学校副校长。
成员：各支部书记。
2、评选工作监督小组。
组长：工会主席。
副组长：工会副主席
成员：工会委员
3、各小学成立以校长为组长不少于三人为成员的工作领导小组。
二、 评选范围与比例。
1 、评选范围：全镇在职在岗教师。
2 、评选比例：
1)非毕业班优秀教师名额分配到校，由各校等额推选候选人报中心学校审核，评选比例为各校非毕业班教师总人数的 10%（不足1人采取进一法、超过1人采取去尾法） 。
2）毕业班优秀教师名额集中到中心学校，由中心学校推选候选人，评选比例根据当年毕业班成绩而定。
三、 评选条件。
1 、热爱教育事业，遵纪守法，爱岗敬业，遵守学校的各项规章制度，教书育人，爱护学生，为人师表，师德高尚，事迹突出；
2 、对教学工作认真负责，有较高的教学水平，能认真执行《教师职业道德规范》，认真备课，教案规范，教学各环节均能认真负责；
3 、刻苦钻研教学业务，在教育思想、教学内容、教学方法等方面的改革有明显成效；做到因材施教，课堂教学效果良好，受到学生欢迎；
4 、积极承担教学任务，工作量饱满，积极参加学校组织的各项活动；
5 、教学质量评价结果为优秀，即本学年度学科教学质量考核非毕业班评分达85分以上（含85分）且评分位于本校前三分之。
一、毕业班学科平均分（含综合学科**分）达县前3名；
6 、凡在本年度教学工作**现下述情况之一者，取消该年度优秀教师评选申报资格。
1 ）不服从学校工作安排者；
2 ）发生安全事故者；
3 ）病假、事假累计超过一个月以上（55 周岁以上教师病假、事假超过两个月以上）者或有旷工行为者；
4 ）无故不参加学校组织的各项活动者；
5 ）受到纪律处分或违反法律法规者。
四、 评选程序。
1 、本人申请。
申请人对照评选条件，填写好申报表。非毕业班将申报表和参评材料交本校评选工作领导小组，毕业班将申报表和参评材料交中心校评选工作领导小组。
2 、资格审查公示。
评选工作领导小组审查确定参评人员，并公示参评人员名单。
3 、初评。
非毕业班。1）、 在个人述职的基础上，全校教师按照评分细则(各校根据德[15分]、能[10分]、勤[15分]、绩[50分]、廉[10分]五个方面自行制定，提交教师会通过后方可实施)对申报人员的德、能、勤、绩、廉进行评分。
2）校评选工作小组根据评分确定初评人员名单，并将名单和有关材料报中心学校评选工作领导小组。
毕业班。1）、中心学校召集申报人所在学校全体教师对其德、能、勤、绩、廉五方面进行民主测评。
2）、中心学校根据测评结果确定初评人员名单，并将名单和有关材料报中心学校评选工作领导小组。
4 、审查。
中心学校评选工作领导小组组织对上报材料进行审查。
5 、公示。
将评选结果通过中心学校**进行公示。
五、 奖励办法。
1 ）优秀教师每年评选一次，教师节予以表彰。
2 ）优秀教师获得者，中心学校授予“优秀教师”荣誉称号，颁发荣誉证书并给予奖励 。
3 ）镇级及以上部门优秀教师从当年的校级优秀教师中推荐产生。
优秀教师评选方案
渠岸中学优秀教师评选方案。一 指导思想 坚持 科学发展，追求卓越 发展理念，坚持德才兼备，弘扬君子文化，树立先进典型，激励追求卓越，进一步促进澧溪中学师资队伍建设。二 评选时间与对象 时间 每学年度 9月至来年7月 对象 全体在编在岗教师 三 评选标准 1 思想上进 师德优秀 无私奉献 心胸宽广 2...
优秀教师评选方案
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优秀教师评选方案
优秀教师 优秀班主任 优秀教育工作者 评选方案 试行 为实现我校 现代化 特色化 国际化 的办学目标，建设一支符合时代要求 德才兼备的师资队伍，逐步建立起一种客观 公正 科学的评价考核机制，全面提高教育教学质量和教学管理水平，激励广大教师献身教育事业，做好教书育人工作，依据 中华人民共和国教师法 教...