茶园乡中心完小教师评优方案。
一、指导思想。
为了客观公正地评价每一位教师的工作能力和实际业绩，充分调动教师的工作积极性，促进学校快速发展，拟定“优秀教师评选、奖励办法”。
二、评选原则。
1、量化评定，阳光操作，做到公开、公平、公正。
2、年级评选，学校评选委员会集中审核确定优秀教师人选。
3、实行一票否决制，凡有以下严重违反师德行为规范的，取消其评优资格。
（1）违反师德师风相关规定、违反《毕节教师十个不承若》、作风建设“‘十严禁”、“十不准”规定的；
（2）发生安全责任事故的；
（3）不服从学校工作安排者；
4）发生过教学事故者；
5）一学期一般病假、事假累计超过10天以上（重病出院除外）者或有旷工行为者；
6）无故不参加学校组织的活动者；
7）受到学校纪律处分或违反法律法规者；
4、鼓励教师争创“双优”，即被评为“优秀班主任”的教师，还可以参加“优秀教师”评选。
三、评选条件：
1．在职在编的教师。
2．师德高尚、业务精湛、教育教学成绩突出的在职专任教师。
四、具体实施办法。（见附表）
说明：1．多班单科的、兼课的，带多班或多科的，累计计分。
2．等条件下，教科研成绩突出的教师优先评选。（获得国家级优秀奖、省级三等奖以上的：含优质课、优秀教案、优秀**、优秀课件、学科竞赛，优质课的同步教案获奖的）
五、评选程序：
1.评审过程分为两部分：一是学校中层以上领导根据教师平时的工作情况打分求出平均分；二是根据评优细则表打分。
两项分值的总分高者即为优秀教师（领导打分平均分低于70分者，直接取消评优资格）。
1．审过程：每学期结束之前由学校组织对全体教师进行审查、评定。
2．审表彰：公布评审结果，对评审教师进行表彰。
六、奖励办法：
1．对当选的优秀教师颁发荣誉证书。
2．教师在考核评优、职务晋升时优先。
注：本方案作为校内评优方案。在乡、县、市、省评优时如与上级文件有冲突的地方按上级文件执行，但优先从校内评出的人员中产生。
茶园乡中心完小。
附：茶园乡中心完小优秀教师评选细则表。
优秀教师评选方案
渠岸中学优秀教师评选方案。一 指导思想 坚持 科学发展，追求卓越 发展理念，坚持德才兼备，弘扬君子文化，树立先进典型，激励追求卓越，进一步促进澧溪中学师资队伍建设。二 评选时间与对象 时间 每学年度 9月至来年7月 对象 全体在编在岗教师 三 评选标准 1 思想上进 师德优秀 无私奉献 心胸宽广 2...
优秀教师评选方案
招舍完小评优评先方案。一 指导思想。为充分发挥优秀教师的引领示范作用，全面提高教师素质，最大限度调动全体教师工作的积极性和创造性，不断提升学校整体教育教学水平，经校委会研究，决定评选年度校级优秀教师。二 评选范围。教学一线任教教师。三 评选原则。1 坚持优中选优，宁缺毋滥的原则。2 坚持评审与考核相...
优秀教师评选方案
优秀教师 优秀班主任 优秀教育工作者 评选方案 试行 为实现我校 现代化 特色化 国际化 的办学目标，建设一支符合时代要求 德才兼备的师资队伍，逐步建立起一种客观 公正 科学的评价考核机制，全面提高教育教学质量和教学管理水平，激励广大教师献身教育事业，做好教书育人工作，依据 中华人民共和国教师法 教...