招舍完小评优评先方案。
一、指导思想。
为充分发挥优秀教师的引领示范作用，全面提高教师素质，最大限度调动全体教师工作的积极性和创造性，不断提升学校整体教育教学水平，经校委会研究，决定评选年度校级优秀教师。
二、评选范围。
教学一线任教教师。
三、评选原则。
1、坚持优中选优，宁缺毋滥的原则。
2、坚持评审与考核相结合，注重工作实绩的原则。
3、评选重点为教学一线骨干教师。
四、评选办法。
1、 教学水平（20分）
在课堂教学中，体现新课程改革精神，注重培养学生综合实践的能力和创新精神，教学中注重信息技术的应用，并与其他学科有效结合。参考教务处听课打分，分优、良、中三个档次，分别记20分、15分、10分。
2、教学常规检查（20分）
参考常规教学管理检查结果，分优、良、中三个档次，分别记20分、15分、10分。
3、 教学成绩（50分）
参照量化考核标准和教学质量监测情况相应计分。
4、民主评议（10分）
由级部相关人员对参评教师进行师德、业务能力综合测评。
五、凡有下列情况之一的，不得评为“优秀教师”。
1、教学成绩，在每学年考试中，两次及以上倒第一者。
2、在课堂教学达标中，未参加讲课者。（除学校规定免讲人员外）
3、在学校常规检查中，无相关材料（除学校规定的部分材料免交人员外）或提交假冒材料者。
师德标兵评选方案。
为贯彻九龙镇关于进一步加强师德师凤建设的意见，结合我校实际，“师德标兵”评选工作方案如下：
一、评选名额、范围及条件。
（一）评选名额、范围。
1、评选名额：1名。
2、评选范围：全体教师。
二）评选条件。
坚持正确的政治方向，热爱党，热爱社会主义祖国，忠诚人民的教育事业，在以下一个或几个方面事迹十分突出、感人，成绩显著，受到全体师生员工一致公认。
符合以下标准：
1、热爱教育事业，爱岗敬业，热爱学生，有良好的师德风范，遵纪守法，以身作则。
2、有较为典型的爱生事例，并得到全体教工的认同，在校内起表率作用。
3、有健康的心理素质，有良好的自控能力，能协调好各种人际关系。
4、教育、教学工作得到家长、学生的充分认可，满意度在校内名列前茅。
5、教学成绩显著，科研成果突出。
6、积极参加教育教学活动，成绩突出。
二、评选办法和程序。
三、表彰及奖励。
评选出的“师德标兵”，学校将给予一定的物资和精神奖励并予以表彰；在本年度考核中作为评先选优的重要依据；作为以后向镇、县推荐师德标兵、师德先进个人的重要依据。
优秀教师评选方案
渠岸中学优秀教师评选方案。一 指导思想 坚持 科学发展，追求卓越 发展理念，坚持德才兼备，弘扬君子文化，树立先进典型，激励追求卓越，进一步促进澧溪中学师资队伍建设。二 评选时间与对象 时间 每学年度 9月至来年7月 对象 全体在编在岗教师 三 评选标准 1 思想上进 师德优秀 无私奉献 心胸宽广 2...
优秀教师评选方案
优秀教师 优秀班主任 优秀教育工作者 评选方案 试行 为实现我校 现代化 特色化 国际化 的办学目标，建设一支符合时代要求 德才兼备的师资队伍，逐步建立起一种客观 公正 科学的评价考核机制，全面提高教育教学质量和教学管理水平，激励广大教师献身教育事业，做好教书育人工作，依据 中华人民共和国教师法 教...
优秀教师评选方案
为了进一步推进素质教育，全面提高我校教育教学质量，调动教师工作的积极性，鼓励教师奋力拼搏，多出成绩，出好成绩，本着优秀教师有人夸，优秀教师得实惠的原则，特制定以下优秀教师评选奖励方案。一 考核原则及奖励办法。对教师工作考核总分100分，分德14 能10 勤6 绩70 进行量化考核打分。按从高至低取前...