3、注重引导骨干参加科研活动，培养骨干教师的独立科研能力，并进行成果积累。鼓励骨干教师及时总结并积极撰写经验文章，主动向报刊投稿，及时把实践中的体会、经验进行深化、归类，不断总结，不断积累，不断提高。学校对获得奖励的教师计入档案，并作为评定优秀教师和教研教改积极分子以及评定教师业绩的主要依据。
4、注重技术能力培养，学校积极引导鼓励骨干教师参加各类技能大赛，在赛中学，在赛中练，在赛中积累。对于在大赛中取得优秀成绩的骨干教师给与一定的物质奖励，从而不断提高骨干教师的专业技术能力。
5、邀请专家对骨干教师教育、教学、科研能力进行提高培训，通过理论讲座、听课、座谈等形式对骨干教师进行培训，并及时组织骨干教师进行总结，以便更好的运用到自己的工作中去。
6、送出去，带回来，学彼所长为己所用。积极培送骨干教师到国家级、省级、市级等各类提高培训中去学习优秀的成果经验，为学校的不断进步提供人才智力支持。
六、保障措施。
1、组织保障。
切实加强领导。成立学校专业带头人建设领导小组，由校长任组长，分管教学的副校长任副组长，成员单位包括教务处、财务处、各教学系部负责人、专业带头人等。主要职责是：
负责专业带头人建设具体建设事项决策与组织协调、计划落实、经费保障。下设办公室，办公室设人事处，具体负责专业带头人培养日常事项。为建设专业带头人提供组织保证。
2、制度保障。
1）将建设工作业绩与年终考核直接挂钩，纳入有关人员年度目标考核范围，尤其将建设业绩与专业带头人本人直接挂钩；
2）学校设立专业带头人建设专项奖励经费，用于奖励在建设职业教育专业带头人各项建设工作中作出贡献的有关人员，奖金数额严格与建设工作业绩挂钩；
3）与专业带头人签订目标管理责任制，建设的业绩与本人的奖金等直接挂钩，最大限度调动本人的积极性与创造性，确保各项建设任务顺利实施。
3、经费保障。
学校保证按培养计划足额拨付使用。
4、激励措施。
对于切实完成骨干教师建设任务与目标的个人，给与评优评先优先的激励保障。
5、其他。加强检查督促。学校定期对培养工作进行检查督促，发现问题，及时整改并建立培养对象汇报制度，培养对象定期向领导小组汇报受训情况，接受领导小组的指导和督促。
骨干教师培养方案
xxxx学校xxxx专业骨干教师培养方案。目录。一 骨干教师建设 2 一 本专业教师队伍现状 2 二 骨干教师培养建设目的 2 三 骨干教师评选标准 2 四 骨干教师评选 引进程序 3 五 骨干教师职责 3 二 骨干教师培养 3 一 骨干教师培养能力目标 3 二 骨干教师培养的方式及途径 3 三 重...
骨干教师培养方案
堽城里完小骨干教师培养方案。一 培养目标 1 培养骨干教师尊师爱校，热爱教育事业，具有良好的师德修养 现代教育观念和创新改革意识。2 培养骨干教师及时了解国内外最新的教育教学理念，了解教学的发展趋势，熟悉掌握先进的教学方法，提高教学基本技能。3 提高骨干教师学科的专业素养，提升新理念下学科教学水平，...
骨干教师培养方案
微机初级过关，做到会打字 会制表 会制作课件。物理 化学教师应熟练掌握高中教材中的全部演示实验和分组实验，会自制简单教具。英语 语文教师具备最基本的听力技能，读 说等基本功过关。b 学科常规教学过关。熟悉教材过关。一学期内熟悉所教学科教材，做完教材的全部例习题，一年内做一套复习资料，参加统考成绩达同...