师德师风考核评价。
工作总结。为进一步加强我校教师队伍建设，提高职业道德素养，促进师德水平进一步发展和提升，根据xx号文件精神，按照《xx师德师风监测及考核工作的通知》要求，组织了我校xx年师德师风监测和考核活动，对我校xx全体在职在岗xx名教师开展了师德师风考核评价活动，取得了阶段性成绩，现就开展情况总结如下：
一、主要做法及成效。
一）成立领导小组，确保活动顺利进行。
为了有效落实我校师德师风考核评价工作，《xx师德师风监测及考核工作的通知》要求，组织成立了由校长xx担任组长，xx为成员的“xx小学师德师风考核评价领导小组”，对我校教师师德师风考核评价工作进行组织领导。
二）制定实施方案。按照通知精神，结合我校实际，制定了“xx师德师风监测及考核评价实施方案”，对师德师风考核评价工作的责任、考核评价程序、考核评价方式进行了具体要求。
三）考核方式。师德师风考核实行平时考核记录与期末考核相结合、过程考核与定期考核相结合、定量考核与民主测评相结合、家长及学生评议与同事评议相结合进行，力求做到考核公平、严格、有序，奖惩分明，激励及时。
三）考核结果。通过公平、公正的考核，我校共xx位在职在岗教师参与考核评价，经严肃认真的考核，共评出优秀师德教师4人，其余为良好。
二、巩固成果，加强师德师风长效机制建设。
根据《教育部关于建立健全中小学师德建设长效机制的意见》，切实按照xx号等文件精神，师德师风建设工作将常抓不懈，要抓好制度建设，制定考核措施，确保师德建设落到实处并健康持续发展，促使学校的校风、教风和学风，以及学校的持续。
1发展和学生的成长与成才。
今后，我们将结合实际、不断创新，积极探索师德建设活动的新路子，在坚持和发展已经建立的各项制度、方法措施的基础上，进一步完善师德建设考核评价体系，使师德建设活动更加人性化、科学化，充分调动广大教师修养师德的积极性，增强广大教师修养师德的主体意识，变他律为自律，形成师德师风建设的长效机制，不断提升我校教师整体师德水平。
师德师风年度考核总结
总之我们通过狠抓师德师风建设工作，把师德评价作为师德建设的重要组成部分，做到制度完善 加强过程管理，发现问题及时处理，保证师德建设有成效。我们将在今后的工作中，不断总结经验，进一步提高。师德师风建设学校教师队伍建设的重心工作。20 学年学校围绕年初预定工作计划，结合各级各类相关会议 主题活动精神扎实...
师德师风年度考核总结
师德师风年度考核总结一 为提高我校教师的职业道德水平，铸造一支忠诚党的教育事业 热爱学生 悉心育人 让人民满意的教师队伍。根据师宗县教育局师教通 201x 71号 师宗县教育局关于开展20xx年师德师风年度考核登记工作的通知 及 关于做好20xx年度师德师风考核登记的通知 文件精神和雄壁中心学校教师...
师德师风年度考核总结
经过师德师风整顿与学习，我的思想觉悟有了很大的提高。我更加深刻地认识到加强师德师风建设的重要性。教师首先自我要有高尚的道德情操，才能以德治教 以德育人。以下是本人整理了关于师德师风年度考核总结，一起来看看吧！师德师风年度总结1 踏上三尺讲台，也就意味着踏上了艰巨而漫长的育人之旅。选择了教师，也就选择...