新城区小学年度考核工作总结。
根据区教育局《关于做好2023年度考核和实施奖惩工作的通知》精神，我们学校公办教师的学年度考核定于2023年2月12日进行。具体做法如下：一、加强领导。
为了搞好学校年度考核工作，全面、客观、公正地评价每一个工作人员，我们学校成立年度考核工作领导小组。成员如下：组长：岳建设副组长：郄文京。
成员：宋浩、王军、张进民。
二、严格执行考核的有关政策，按规定程序进行考核年度考核工作是对每个工作人员一年工作的总结评价。我们学校结合当前人事制度改革的有关要求，以师德表现为重点，以工作绩效为主要依据，也就是围绕“德、能、勤、绩”四大方面来制定具体的考核方案，采取平时考核与学年度考核相结合，定性考核与定量考核相结合，领导考核（集中）与群众考核（民主）测评相结合的办法进行评选。
三、按规定把握好违纪人员的考评根据有关规定，在考核年度中受纪律处分的机关事业单位工作人员，其考核等次按以下原则把握：
1、受党内警告或行政警告处分的当年，参加年度考核，不得确定为优秀等次。
2、受党内严重警告或行政记过、记大过处分的当年，参加年度考核，不得确定为称职等次。四、具体操作如下：
1、确定考核优秀入围人选。本年度望都县教育局分配给我们学校的优秀人数是6人。在全校49名教师中选出入围人选。
2、民主投票。根据公布的入围人选，在考核小组组长岳校长的主持下进行全校教职工公开投票。
3、考核小组审议通过。根据投票情况，考核小组认真评议。最后确定6名人选。
4、全校公布。把民主投票和考核小组工作的意见情况用书面向全校教职工公布。
5、考核小组成员对老师填写考核意见。6、单位负责人岳校长对老师填写考核意见。
7、考核小组把考核表反馈给各位老师，老师填写个人意见后上交。
总之，因为我小在年度考核上严格执行学校制度，按照规章制度办事，各个环节民主公开，执行力度公正公平，老师们没有任何意见，考核工作进展顺利。
新城区幸福小学解说词
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