、评比目的。
为提高酒店值班工作品质，加快建设务实高效、执行有力的行政办公体系，倡导简称分明的激励机制，特制订本评比方案。
评比范围。酒店值班经理及总值。
评比方法和要求。
酒店总值根据值班经理实际工作情况及值班表现，为酒店所有值班经理评分（1-10分）。
酒店值班经理为与其共同值班的总值评分。
酒店总经理为酒店总值评分。
酒店综合管理组每月度对评比结果进行通报。
奖惩措施。明确值班经理评分列入酒店绩效考核。
每月度评选一次，按算数平均分计算，得分最高者为优秀值班经理，每次现金奖励300元/人。
附则。本方案自12月1日执行，在执行过程中视情况调整完善。
酒店综合管理组负责评比工作的组织实施，并对此方案作最终解释。
附件：值班经理评分表。
附件：值班经理评分表。
备注：1. 如实评分。
2. 每一项分值为0-10分。
3. 同一行、同一列中，相同分数项不能多于5个。
宿舍评比方案
员工宿舍评比方案。评比目的 为加强宿舍管理，保障员工有一个干净整洁 安全的居住环境，让住宿员工养成好的生活习惯，塑造公司员工宿舍良好形象，特制定此方案。评比方式 1.宿舍巡检小组将定期对各宿舍内的6s进行抽查和打分，对卫生不合格的寝室进行书面通知，连续三次卫生不良的寝室将给予该寝室10元 人的处罚。...
卫生评比方案
财神中心小学卫生检查评比方案。为了加强校园环境卫生管理，把我校建设成为环境优美 整洁文明的校园，为我校师生创造一个良好的学习 生活环境，特制定学校卫生检查评比的实施方案 一 卫生制度。认真做好日常保洁，每日早晚进行一次进行卫生清理，每天值周班级维护好校门周围卫生 前后左右10米 课间及中午每班班主任...
早操评比方案
1.范围 适用于源兴公司所有部门 针车 裁剪以组为单位，其它部门以课为单位 2.目的 提升各部门团队凝聚力，团队精神及增强公司员工士气公司员工士气，提升企业形象。3.评比内容及配分 1.队形是否整齐10分。2.是否有主管领队 组级主管领队 10分。3.主管动作是否标准10分。4.全队人员是否标准着装...