保安工作考核标准及处罚细则

凡是在工作中有以下违规违纪事项和不称职者，均由项目处或部门在每月30日之前上报公司予以绩效扣分或批评纠正。

1、不按规定时间上、下班，迟到或早退，脱岗(中途离岗)，10分钟以内扣1分，超过10分钟不超过30分钟扣2分，30分钟以上不超过1小时扣3分，1小时以上按旷工处理，旷工一天，扣发三天工资。

2、不按规定办理请假、换班、换岗、换休手续，每发现一起扣1分。

3、无故不参加集体活动、会议、学习、训练，一次扣1分。

4、上班时不按照规定着装，佩戴标牌，头发过长，着装不整洁，每发现一起扣1分，多次发生加重处理。

5、不按照规定进行交**或交**不清楚，交**不清相互推卸责任造成经费差错、物品丢失者，除补齐差额、赔偿损失外，扣5至10分。

6、在接待公司来访人员时，态度不好，不文明用语，礼节礼貌不周到，遇到公司领导或业主车辆不按规定起立、敬礼者，一次扣2分。

7、工作中，遇事不耐心解释或说服，造成与业主、来宾谩骂、纠打者，一次扣5分，情节严重加重处理。

8、由于服务质量或态度欠佳，造成业主有效投诉者(或公司领导点名批评的)一次扣5分，造成严重后果的加重处理。

9、在工作时间内看书、报、杂志，手机，玩游戏或做与工作无关的事，在岗位上吃零食，抽烟者，一次扣1分。

10、工作中不认真负责，巡逻检查不到位、不如实签到，造成漏查、漏检，一次扣2分，情节严重加重处理。

11、在岗位上睡觉者发现一次扣5分，一月内出现两次睡觉加重处理，一月内出现三次者，作辞退处理。

12、门岗值班员必须严格履行外来人员探访、车辆登记、制度和人员物品出入管理制度，否则，每发现一次扣1分。

13、门岗不检查、询问、登记，导致闲杂人员进入小区销售物品、派发广告、捡废品、乱张贴等，发现一次扣2分。

14、门岗必须按规定给进出的车辆发放和**管理卡，认真确认，详细登记。否则，违反一次扣1分。

15、上、下班过程中不按规定列队或带队，走路时不使用正规齐步或相互打闹者，每发现一起扣1分，多次发生加重处理。

16、疏忽大意，不小心或操作不当导致财物被损坏者(除照价赔偿外)一次扣1分。

17、工作时间饮酒上岗者扣5分。工作时间赌博或进行任何有关赌博的游戏者， 一次扣5分。

18、物品进入小区应进行检查、确认，外出必须持有放行条。

19、未按规定落实迎送制度，一次扣1分。

20、疏于职守，给公司造成较大损失者；在突发事件或紧急情况下坐视不管者，除经济处罚外，辞退处理。

welcome to

download !!

保安工作考核标准及处罚细则

凡是在工作中有以下违规违纪事项和不称职者，均由项目处或部门在每月30日之前上报公司予以绩效扣分或批评纠正。1 不按规定时间上 下班，迟到或早退，脱岗 中途离岗 10分钟以内扣1分，超过10分钟不超过30分钟扣2分，30分钟以上不超过1小时扣3分，1小时以上按旷工处理，旷工一天，扣发三天工资。2 不按...

保安工作考核标准及处罚细则

凡是在工作中有以下违规违纪事项和不称职者，均由项目处或部门在每月30日之前上报公司予以绩效扣分或批评纠正。1 不按规定时间上 下班，迟到或早退，脱岗 中途离岗 10分钟以内扣1分，超过10分钟不超过30分钟扣2分，30分钟以上不超过1小时扣3分，1小时以上按旷工处理，旷工一天，扣发三天工资。2 不按...

保安工作考核标准及处罚细则

凡是在工作中有以下违规违纪事项和不称职者，均由项目处或部门在每月30日之前上报公司予以绩效扣分或批评纠正。1 不按规定时间上 下班，迟到或早退，脱岗 中途离岗 10分钟以内扣1分，超过10分钟不超过30分钟扣2分，30分钟以上不超过1小时扣3分，1小时以上按旷工处理，旷工一天，扣发三天工资。2 不按...