2023年考核纪律

2023年上半年-综合考评纪律。

第1条公平、公正原则：所有参评者必须秉承公平、公正原则。发现参评人员与被考核人员互相串通一气、互使好处的，脱离实际，故意放水、互评高分者；立即取消参评者本次与下次考核与参评资格；取消被考核人员考核资格，全年度不得参与公司下次考核与参评；

第2条实事求是原则：发现歪曲事实、弄虚作假、自查不足、蓄意造分者，参评者立即取消本次参评资格与考核资格，自评人员立即取消本次考核资格，且不得参与下次参评；（审核时发现严重脱离实际的视为弄虚作假）；

第3条考核信息保密原则：所有参评人员须对自己所负责的被考核人员的考核信息保密。禁止互相打探、议论、透露给任何人或被考评者，一经发现，立即取消本次参评资格，且不得参与下次考核和参评；造成不良影响者，立即无条件开除；

第4条严守厂规考纪原则：考场内考核期间，禁止交头接耳、互相商量、蓄意找茬、起哄**，否则立即取消本次参评和考核资格，且不得参与下次考核和参评；故犯者，立即辞退处理。（有问题可以向考场监督人员轻声询问）；

第5条服从考核原则：测评表由《公司经营管理委员会》统一核算汇总后，公布最终考核结果。所有员工必须严格服从最终考核结果，若有异议者，取消其考核结果，且不得参与下次考核；散布谣言、歪曲事实、故意抹黑、助长歪风邪气者，一经发现直接辞退。

第6条引领表率原则：员工在考核晋升后，必须端正工作态度，保持良好心态，积极进取，保持带头作用，做好表率。若不思进取、起负面作用、懈岗怠职，并有重大违纪行为，则取消其已晋升资格，将其打回原级，严重者工作劝退。

第7条以上各原则，必须谨记，不得随意违反，违反前五条者，除上述各项处理，公司还将全厂行政通告。

第8条以上最终解释权归河南程氏食品****-综合部。

总经理签字公司印鉴）

河南程氏综合部。

2023年7月17日。