洛阳时代外国语学校教师工作考核方案和津贴发放办法。
第一条：为认真贯彻党的教育方针，全面实施素质教育，深入推进基础教育改革，体现多。
劳多得，优质优酬的精神，为绩效奖金提供依据，特制定本方案。
第二条：本条例有教学部负责统计，学校督导审核。
第三条：本条例从学科平均分、优秀率、及格率、学困生进步率、评教评学、竞赛六个方面进行考评。
第一部分：常规管理。
第四条：根据学校教学常规考核评估方案进行考评（权重15%）
第二部分：教学事故认定。
第五条：根据学校教学事故认定与处罚条例则进行考评（权重25%）
第三部分：教学成绩（权重40%）
第六条：平均分。
学校统一组织的大型考试中班级总平均分排名（初。
一、高一）一、二、三、四各分数依次为10分、7分、4分、1分，与上次考试相比，每进步一个名次加3分。
第七条：优秀率。
学校组织大型考试中及格率（初。
一、高一）进入年级前98名（每班平均12人）完成任务者加20分，每多一人加5分，进入前160名者（每班平均20人）完成任务者加5分，每多一人加3分。
初。二、初三进入前24名（每班12名）完成任务者加20分，每多一人加5分，进入前40名（每班20名）完成任务加15分，每多一入加3分。
第八条：及格率。
学校统一组织大型考试中及格率（初。
一、高一）排名。
一、二、三、四分数依次为10分、7分、4分、1分每前进一名加3分。
第九条：学困生进步率。
学困生比例为年级后面20%的学生。
第十条：学困生平均分排名。
一、二、三、四（初。
一、高一）分数依次为10分、7分、4分、1分，每进一名为3分。
第十一条：后98名学生（每班12人）每少一人加5分，每多一人扣4分。
第十二条：参加国家、省、市学科竞赛获奖一人次加任课教师分数6分、4分、2分。
第四部分：评教评学（权重20%）
第十三条：每学期评教评学进行两次，期中考试一次，期末考试一次评教评学分a，b，c，d四个等次，a、满意度为90%以上，b、满意度为80%以上，c、满意度为70%以上，d、满意度为60%以上，d等以下评分为零，四个等次量化分数依次为20分、15分、10分、5分。
第五部分：津贴发放。
第十四条：按得分分五个等次发放。
第十五条：本方案自2023年8月起发行，未尽事宜，另行补充。
洛阳时代外国语学校。
2023年7月。
2023年秋行政班人员津贴发放考核方案
根据通山县教育局颁发的 通山县义务教育学校绩效工资发放方案 的补充规定，为了充分调动我校行政班人员的工作积极性，提升管理水平，经行政会研究同意。制订本方案 一 成立领导小组 组长 阮士兴。组员 赵正集吴永昌魏春兰叶新艳。徐望生李丽石珍喜赵正放。2 考核对象 学校中层干部以上人员。3 津贴发放标准 1...
教师绩效工资考核发放办法
毛坝河镇初级中学2012年度。一 教师奖励性绩效工资的考核和分配原则。坚持以人为本，突出重点 向教学人员人员倾斜 注重过程，注重态度，兼顾结果，公平 公正 公开，以及便于操作的考核原则和 多劳多得，优劳优酬 的分配原则。二 奖励性绩效工资的构成考核方法。分工作量奖金 过程性考核奖金和教学质量奖金以及...
教师绩效工资考核发放办法
考勤的类型包括 病假 妊娠 哺乳假按病假算 产假 事假 婚假 丧假 直系亲属因病 父母 子女 爱人 住院护理假 迟到 规定时间10分钟以内不到岗 早退 规定时间提前10分钟以外离岗 缺签 规定时间内不签到的 旷工 迟到 早退超过规定时间，临时查岗不在岗，无正当理由，也未在年级组长处请假，40分钟以内...