序号。考核项目。2023年财务管理部成本会计绩效考核方案。
岗位：自评得分。
部门负责人评分。
备注。一、管理职责履行要点（70分）分数完成情况。
1负责日常凭证的编制、审核、汇总工作。
严格控制个人借款，每月15号到20号清理其他应收款，落实清理结果并上报。
一次未完成扣0.5分一次未按时完成扣1分。
3每月15**送其他各类报表。
4每周五下午18点前填写周工作报告，并提交。5按统计局要求及时完成区、市统计报表6
每日完成发票的开具工作，开票前负责审核产品名称是否符合要求，是否有合同。
每月月底之前完成各种材料采购抵扣进项税发票的认证。
5未完成0分3
未按时完成扣1分。
4未完成0分3
未完成扣1分。
73未完成0分。
8每季度、年度结束20日内完成固定资产盘点工作。5未完成0分9每月10日向总经理上报本月费用统计表。10
每月向项目负责人、总经理上报本月项目成本预算执行表（分项目、分部门、分人）
5未完成0分5未完成0分5未完成0分5未完成1分2未按时完成。
11及时完成发票购买工作，确保发票的正常开具。12每季度结束20日内完成金蝶财务数据备份工作13每月20日以前完成上月凭证装订。
扣1分。14每月完成现金不定期抽查2次15每月月底之前完下月工作计划。
16每月30日以前完成与出纳库存明细核对。
能主积极动完成公司领导、本部门及其他部门需要配合的各项工作。
5未完成0分3未完成0分3
未按时完成扣1分未按时完成扣2分有1次投诉扣1分。
18工作态度积极二当月目标任务1完成费用分析表。
分数完成情况5
未按时完成扣2分未按时完成扣2分未按时完成扣2分未按时完成扣2分未按时完成扣2分未按时完成扣2分。
打分。2完成预算分析表5
3按计划及时开具发票5
4做好发票登记及领用情况说明。
每周及时催促系统集成部收款，并编制收款进度说明。收款100万。
6及时向其他部门了解项目进**况，确认项目进度三奖励机制。
1针对公司的生产经营活动提出合理化建议，并。
被公司采纳。
积极钻研业务知识，改进本部门管理方法或完善管理程序，使工作质量和工作效率明显提高。
鼓励全员参与销售，对独立完成销售的，给予5分奖励；提供销售**，并最终签署合同的给予2分奖励。
4积极钻研业务知识，取得专业资格或职称当月奖励。
对在培训计划外积极准备培训资料并主动对本部门5或公司其他部门进行业务培训且对培训人有较大提。
升的，当月为给予奖励。合计。
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