考核方案 镇第四季度工作目标管理考核方案

发布 2022-04-01 12:41:28 阅读 1082

为提高镇、村干部工作主动性、责任心,调动工作积极性,根据《××镇××年度工作目标管理考核办法》规定,分季度对各项工作进行目标管理考核。经党政联席会研究,特制订该方案:

一、考核时段。

第三季度为××年11月1日—××年1月31日。

二、考核内容及计分方法。

基准分:120分,主要分为八块工作。

一)计生工作(20分):

根据计生工作考核细则(详见《××年秋季计划生育工作考核办法》)以百分制打分,折合计分。

二)基层党建工作(20分):

1、党支部“五化”建设(1分)

1)学习传达情况。(0.5分)①村(社区)党组织是否对“五化”建设工作进行学习研究;②村(社区)党组织书记及其他两委干部,看是否知晓“五化”建设具体内容,是否清楚本村(社区)“五化”建设有关信息;③是否通过宣传栏对“五化”建设进行宣传。

2)达标或创建情况(0.5分)(贫困村、已达标或××年计划达标村、社区)。①对于已达标的支部,要对照“五化”要求,核查是否真正达标;②对于××年计划达标村、社区,看是否对照创建标准,按照“一支一策”的要求建立了创建方案,是否采取有力措施整改提高。

2、抓党建促脱贫攻坚(2分)

1)驻村工作队作风建设情况。(0.5分)①工作队是否按要求驻村、住村(每月20天);②属于县派驻村工作队的,看派出单位分管副职每月住村是否达到10天;

2)驻村工作开展情况。(0.5分)①是否制定了驻村帮扶工作三年规划、年度驻村帮扶工作计划、村集体经济发展计划;②工作队员,看对贫困村基本情况是否熟悉,扶贫政策掌握是否准确,并从台账中随机抽取3名贫困户,看驻村工作队队员是否熟悉情况;③驻村工作队每月是否召开1次村“两委”干部、党员、村民小组长工作例会,研究驻村帮扶相关工作。

3)结对帮扶工作开展情况。(0.5分)结对帮扶干部,①看是否清楚结对帮扶贫困户贫困户详细情况;②是否按要求填写了帮扶手册,手册信息是否准确,贫困户是否签字;③是否走访贫困户9次(含)以上。

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