行政执法评议考核方案

为做好201x年度依法行政考核工作，全面推进依法行政，加快建设法治**，根据《***关于加强法治**建设的意见》、《法治ｘｘ建设纲要》、《省人民**关于深入推进市县**依法行政工作的意见》等有关规定，结合我县实际，制订本方案。

一、考核评议对象。

县直行政执法主体单位、垂直管理单位。

二、考核内容。

201x年度依法行政考核的重点是《法治ｘｘ建设纲要》、《省人民**关于深入推进市县**依法行政工作的意见》、《省行政程序规定》、《省规范行政裁量权办法》、《省规范性文件管理办法》、《省**服务规定》等的贯彻实施情况。

三、评议考核标准及档次。

县直行政执法主体单位和垂直管理单位考核按《ｘｘ县县直行政执法主体单位和垂直管理单位依法行政考核评分细则》标准执行。本篇文章来自资料管理**。考核实行百分制，其中年终考核占80分，日常考核占20分。

上述考核总分在90分以上的为优秀，70分以上不满90分的为合格；60分以上不满70分的为基本合格；不满60分的为不合格。

四、考核方式。

一)日常考核：县直行政执法主体单位、垂直管理单位及时报送材料和报表情况，包括统一部署的行政执法、行政执法监督、**法制工作等重大活动参与情况，发生重大责任事故事件情况，行政行为举报投诉等情况，由县**法制办公室结合日常工作采集，并建立日常考评专项档案，进行综合考核评分。

二)年终考核：县直行政执法主体单位、垂直管理单位先进行自查自评，再由考核小组采取听、看、查、问、评相结合的方法，对各被考核单位分组进行考核。具体程序为：

1.各被考核单位总结汇报年度依法行政工作情况，并向县人民**提交年度依法行政报告。

2.考核小组查看依法行政有关文件、台帐和其他材料。

3.考核小组查阅行政执法卷宗以及行政复议、行政应诉卷宗。被考核单位提供全年案卷号后由考核小组抽选检查。

4.考核小组视情随机提问。

5.考核小组结合考核情况反馈意见。

考核结束后，县**法制办公室根据日常考核、年终考核、外部评议情况进行综合评定，提出考核意见。

五、考核时间。

201x年12月1日12月31日，具体时间另行通知。

六、考核结果运用。

依法行政考核结果报送县绩考办、县人大常委会以及被考核对象上一级主管部门，并采取适当方式向社会公布。