安全风险分级管控与隐患排查治理。
部门/车间姓名成绩
一、填空题（8×2分，共16分）
1、风险辨识是识别所有存在的风险并确定其特性的过程。
2、常用的风险评价方法有风险程度分析方法或者mes法、事故树方法或者fta法 、道化学公司法或者dow法。
3、风险分级是指通过采用科学、合理方法对危险源所伴随的风险进行定量或定性评价，根据划分等级。风险分级的目的是为。
4、风险暂定为“红、橙、黄、蓝”四级，（ 级别最高，企业原5级划分标准可参照进行调整。
5、企业在选择风险控制措施时应考虑：⑴可行性。
6、事故隐患是指生产经营单位违反安全生产法律、法规、规章、标准、规程和安全生产管理制度的规定，或者因其他因素在生产经营活动中存在可能导致事故发生的物的危险状态和。
7、隐患的分级是根据隐患的治理和及其导致事故后果和影响范围为标准而进行的级别划分，一般分为一般事故隐患和重大事故隐患。
8、隐患信息是指包括隐患名称、位置、状态描述治理目标治理期限等信息的总称。企业对事故隐患信息应建档管理。
二、单选题（12×1分，共12分）
1、（ 是风险管控的基础。
a）风险分析b）风险评价
c）排查风险点d）风险分级。
2、（ 承担建立和实施安全生产风险管控和隐患排查治理的主体责任。
a）企业b）中介机构。
c）安监部门d）主要负责人。
3、（ 是企业安全管理的核心。
a）事故控制b）风险管理。
c）隐患排查d）安全培训。
4、工作危害分析法能够全面地分析出（ ）所有可能的风险，并针对可能风险采取相应的控制措施。
a）作业活动b）设备设施。
c）安全设施d）工艺操作。
5、当通过作业条件危险性评价法得出企业风险的危险性分值大于（ ）时，属于显著危险，需要整改。
a）70b）160
c）320d）50
6、风险管控和隐患排查治理属于（ ）机制。
a）职业健康安全管理b）双重预防。
c）标准化运行d）安全管理。
7、风险预控管理体系的核心是风险预控管理，重点是（ ）
a）员工不安全行为管理 （b）风险预控管理。
c）生产系统安全要素管理 （d）综合管理。
8、在导致事故发生的各种原因中，（ 占有主要地位。
a）人的因素b）物的因素。
c）不可测知的因素d）环境的因素。
9、以下选项中属于人员不安全因素的有（ ）
a）防护设施不齐全、完好b）现场指挥的不安全性(指挥失误、违章指挥)
c）瓦斯突出威胁d）规章制度不全、不符合实际。
10、危险度是由（ ）决定的。
a）发生事故的可能性和可控制程度 （b）发生事故的可能性和严重性。
c）事故发生的广度和严重性 （d）事故发生的时间长度和空间范围。
11、以下不属于危险源辨识主要方法的是（ ）
a）工作任务分析法 （b）事故致因机理分析法。
c）安全检查表法 （d）风险矩阵法。
12、作为防止事故发生和减少事故损失的安全技术，（ 是发现系统故障和异常的重要手段。
a）安全监控系统b）安全警示系统。
c）安全管理系统d）安全评价系统。
三、多选题：（6×3分，共18分）
1、危险源辨识的主要内容有。
a）人员不安全因素（b）机器（物）不安全状态。
c）环境不安全状态 （d）管理的缺陷 （e）制度的不完善。
2、风险点是指伴随的以及在设施、部位、场所和区域实施的伴随风险的作业活动，或以上两者的组合。
a）设施 （b）部位。
c）场所 （d）区域 （e）事故发生机理。
3、风险点排查的方法是应按生产流程的或上述几种方式的结合进行风险点排查。
a）阶段、 （b）场所。
c）装置 （d）设施 （e）作业活动。
4、重大风险确定原则有哪些。
a）违反法律、法规及国家标准中强制性条款的。
b）发生过死亡、重伤、职业病、重大财产损失事故，或三次及以上轻伤、一般财产损失事故，且现在发生事故的条件依然存在。
c）涉及重大危险源的。
d）具有中毒、**、火灾等危险的场所，作业人员在10人以上的。
e）经风险评价确定为最高级别风险的。
5、同一级别或不同级别风险按照从高到底的原则划分为分别用“红橙黄蓝”四种颜色标示，实施分级管控。
a）重大风险 （b）较大风险。
c）一般风险 （d）低风险 （e）没有风险。
6、隐患治理流程包括哪些环节。
a）通报隐患信息 （b）下发隐患整改通知。
c）实施隐患治理 （d）治理情况反馈 （e）验收。
四、判断题（22×2分，共44分）
1、安全文化的核心思想是安全。（
2、建立风险管控和隐患排查治理双重预防机制，是由以风险为重点向以事故为重点的转变。（
3、企业通过采取风险控制措施将风险降低到自认为可以，无需验证。（
4、“两体系”建设属于企业安环部的职责，与企业其他人员无关。（
5、风险判定是结合企业可接受风险实际，制定事故发生的可能性、严重性和风险度取值标准，明确风险判定准则，以便准确判定风险等级（ ）
6、风险分级是通过采用科学、合理方法对危险源所伴随的风险进行定性或定量评价。（
7、风险管控措施是企业为将风险降低至可接受程度，针对该风险采取的相应控制方法和手段。（
8、事故发生的可能性小，而后果严重，则风险很小。（
9、危险源一定会演变成事故隐患。（
10、危险源辨识是对各单元或各系统的工作活动或任务中部分可能产生或诱发事故的不安全因素的识别。（
11、企业应对存在安全生产风险的岗位设置告知卡，标明本岗位主要危险危害因素、后果、事故预防及应急措施、报告**等内容。（
12、企业了解自身存在的风险即可，无须将风险点的有关信息及应急处置措施告知相邻企业单位。（
级风险（蓝色风险）：绝对安全。（
级风险（黄色风险）：中度（显著）危险，无需控制整改，公司、部室（车间上级单位）应引起关注。 （
15、人的不安全行为和物的不安全状态是造成事故的直接原因。（
16、事故的发生是完全没有规律的偶然事件。（
17、管生产必须管安全只是针对企业主要负责人的要求。（
18、每一起重大事故的发生都对应有相当多的未遂事故或大量的不安全行为。（
19、安全文化建设的主要目的，是运用科学的、理智的观点，将“安全第一”的概念变为人们生活中的习惯。（
20、风险评价是对风险进行分析、评估、分级，对现有控制措施的充分性加以考虑，以及对风险是否可接受予以确定的过程。（
21、通过罚款，消除管理缺陷，防止因管理失误造成现场失误。（
22、风险管理主要工作内容是：危险源辨识、风险评估和风险控制。
五、简答题（2×5分，共10分）
1.企业选择风险控制措施时应包括哪些措施？
2、安全生产风险分级管控体系建设的工作程序和内容主要分哪几步？
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