备课笔记考核表。
备课教师。备课科目评价指标。
1、课时足、教学目标和重难点设置恰当、明确、教学设计详细、教具、学具能辅助课堂教学、字迹清楚、书写工整、思路清晰。2、以“教师为主导，学生为主体”，设计了学生可能出现的问题与学生自主讨论的题目，体现“自主、合作、**”的理念3、课堂练习即实践活动设计，形式多样，层次分明。
备课章节。备课时间。
选项。评价标准及等级。
a.达到指标要求b.课时足，一项未达到c.一项或多项未达到要求a.达到指标要求b.基本达到要求。
c.一项或多项未达到要求a.达到指标要求b.基本达到要求c.一项或多项未达到要求。
4、板书设计简洁、明晰、突出重点，书写规范。
5、提倡每课时（至少每元）撰写反思（教学后记）
6、编写教案前对整堂课的教学有总体的设计，考虑教材的知识结构和学生认知结构的合理组合，要有弹性，便于整体把握。
7、备课从学生实际出发，力求全面了解学生思想状况和兴趣态度，了解学生已有的知识经验和技能水平，了解学生学习方法和习惯，注意学生的年龄特点和个体差异，以利于因材施教，提高教学实效性。
8、重难点从确立的目标出发，认真钻研教材，分清每项具体内容的主次，确定重点，放在突出地位。总评成绩：
a.达到指标要求b.基本达到要求c.一项或多项未达到要求a.达到指标要求b.基本达到要求。
c.一项或多项未达到要求a.达到指标要求b.基本达到要求c.一项或多项未达到要求a.达到指标要求b.基本达到要求c.一项或多项未达到要求。
a.达到指标要求b.基本达到要求c.一项或多项未达到要求。
等级评定：a等四个指标（a），b三个指标（a），c两个指标（a）。
考核表 四 教师年度考核表
考核表 四 教师年度考核表。考核表 四 职员级员工。年度业绩考核得分。考核期限 自。年。月。日至。年。月。日。姓名 职位 入职日期 文化程度 任现职时间 考。核。要。点。分数标准。自评。直接上级。评分原因。上级填写 1 根据部门目标，有效进行工作。2 具有责任心 工作积极主动，敢于向工作难度挑战。3...
教师年度考核表教师年度考核表填写
教师年度考核表4篇 教师年度考核表填写模板。面貌文化程度大专所学专业从事专业教育教学从事何种。工作小学四年级数学教学任教 年 班级四 1 班周总课时16个人本学年度岗位任务 完成情况及自我鉴定 包括政治思想表现 文化专业知识水平 教育教学能力 工作成绩及履行职责情况 文字简明扼要，填写不完可附页。一...
教师考核表
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