二）推动人事人才工作，发挥考核政策激励导向作用。
1、加强公务员队伍培训和机关事业单位管理。按照市公务员“十一五”培训规划和区委、区**干部培训工作要求，上半年在保证公务员录用数量的同时注重培训质量。先后分两批次对全区公务员进行革命传统教育和团队精神拓展训练，组织区内1798名科级干部参加了**学习。
同时加强公务员、事业单位工作人员信息系统管理，着力完善数据库日常更新与维护。
4、制定落实考核政策。今年是统筹整合考核资源的第二年，按照“归口管理、分类实施、结果共享、不搞重复”的原则，着力体现区委、区**的年度重点工作，在服务世博期，适当对考核指标体系进行调整，加大办好世博的考核力度，更加突出大招商机制、转变发展方式、和谐稳定。上半年已出台区级机关、镇（街道、莘庄工业区）、区级公司和创新创效分类考核政策，同时完成对区级机关、镇（街道、莘庄工业区）、区级公司2023年度考核兑现。
2023年上半年工作总
2011年上半年工作总结。1 计算机维护41次，信息系统维护22次 组织召开大会议4次，参加大会议6次，小会议22次 打扫 协助搬迁办公室1次，参加单位组织活动6次 2 组织芝罘区 高新区管线产权单位审查专业管线图22次 3 协助局机关及编研中心制作各专题图50幅，打印168张 4 接待管线普查项目...
2023年上半年工作总
2012年厨电商场上半年工作总结。半年以来在领导和同事们的帮助下，积极学习，快熟熟悉厨卫的市场情况，下面把上半年工作情况汇报如下 一 经济指标完成情况 厨电商场上半年销货计划1401万元，实际完成1388.77万元，占计划的99.13 较同期630.76万元，上升146万元，占同期的124 毛利计划...
2023年上半年质量工作总
2012年上半年质量工作总结。质保部。2012年上半年质量工作总结。2012年上半年在公司领导高度重视下，在全体员工共同努力下，开展了卓有成效的工作和活动，先将2012年上半年质量工作总结如下 一 逐步完善质量管理体系。2012年上半年，积极推进质量管理工作计划，落实公司制定的质量方针 目标，开展全...