招聘工作。
一,积极以维护现有渠道、拓展额外渠道为主,全方位及多渠道整合内外资源,尽全力做好招聘工作。
1)积累了较大的储备人才简历,1000余份简历,充实我公司人才储备人员数目,xx-xx年毕业大学生涵盖销售、设计、文职及工人,为开年招聘做好基础工做。
2)拓宽渠道,建设公司渠道维护开发思想,还得不断维护、摸排、调研,在必要时侯投入资金与时间,效果就会明显。
3)利用招聘较好的调研同行业及同类型岗位薪酬为薪酬改革提供依据4)利用招聘较好宣传公司的文化及优势,在品牌认可度在高校、人才市场取得较好的宣传与推广。
二,公司人力资源基础工作薄弱,人员流动性大,导致许多岗位招聘较多,公司人力资源战略不明晰及经费投入不足,对外人力资源成本**,导致整体招聘工作陷入被动与僵局。
1)招聘面试建立了明晰化标准及流程上规范:xx-xx年3月份开始起草公司面试题目、笔试题设计、技术测试及性格测试,在其后的招聘工作中严格依据笔试再面试的标准执行,从一开始严格把关,做到心中有数,让一部分不符合人才筛选出来。规范招聘流程组织,初试、复试、再复试以多次面试再上岗,减少招聘的风险,确保人员稳定,下降离职率。
积极的拓宽我公司渠道建设,以渠道建设推进工作进展。维护现有客户渠道,增进新的渠道。xx-xx年在维护原有的智联网聘、莲湖人才市场、欧亚学院、部分职介机构外,积极的拓展渠道开发与建设。
58同城、西安029招聘网、大秦人才网及汽车人才网,赶集网、百姓网等拓展招聘发布信息及简历搜集面,以信息拓展为对外信息辐射做好工作。以较短时间及经费投入**与网络宣传,及时补进销售、文职、设计岗位。这样效果最好,也是最常用办法;
b) 针对报业招聘做好了对华商**格调研、对同城信息报、今日资讯、博思人才周刊、学聘报等不同类型报纸踩点及调查,取得一手样报及价位,为以后招聘做好基础。xx-xx年在开年或中期有必要还得投入报纸广告,以短期内取得效果最为明显。
2023年度人事工作计划例文
b 针对报业招聘做好了对华商 格调研 对同城信息报 今日资讯 博思人才周刊 学聘报等不同类型报纸踩点及调查,取得一手样报及价位,为以后招聘做好基础。xx xx年在开年或中期有必要还得投入报纸广告,以短期内取得效果最为明显。c 针对人才中介及服务机构开发做好了与高新人才市场参加6次免费招聘会 与新城人...
2023年度人事工作计划例文
希望本文对您有所帮助!导读 本文是关于2020年度人事工作计划例文,希望能帮助到您!招聘工作。一,积极以维护现有渠道 拓展额外渠道为主,全方位及多渠道整合内外资源,尽全力做好招聘工作。1 积累了较大的储备人才简历,1000余份简历,充实我公司人才储备人员数目,xx xx年毕业大学生涵盖销售 设计 文...
2023年度人事工作计划
六 员工职称评定 职业资格证年审工作 随着对人才资源的进一步重视,职称评定等项工作已得到社会的普遍承认与重视。1 做好 年度公司员工申报职称工作的办理,重点做好申报初级及中级职称人员的手续办理。2 做好公司员工职业资格证书的年审与办理工作。按照劳动部门要求,做好职业资格证书年审工作,同时根据实际适时...