大家好！今天，我们聚集一堂召开2023年度总结会议的目的就是回顾总结2023年度的工作，肯定成绩与经验，分析我们公司未来发展面临的新形势，明确2023年的目标任务，对我们皓立科技来说，这既是一个总结会，又是一个动员会，同时也是一个承前启后、开创皓立科技未来的一个转折，也希望我们的公司以此为崛起和发展的起点，扬帆起航、乘风破浪，驶入持续、健康发展的航程。
有句老话说的好：“律回春晖渐、万象始更新”。我们已经告别了成绩斐然的2023年，迎来了充满希望的2023年。
不知不觉间我来公司已整整二个月了，2023年11月28日，很荣幸地正式加入公司，成为公司中的一名新员工，在领导和周围同事的帮忙下，我渐渐熟悉了公司，渐渐进入自我的主角，开始了自我热爱的人力资源职业新的生涯。
回看2023年度的工作生活，感受到公司及身边的人这段时间来发生的巨大变化，我们的公司在不断扩大，身边的同事也都在不断进步着，朝着同一个目标奋斗着。新的一年到来了，也带来了新的挑战，在我们预备以全新的面貌来迎接新年的到来时，也不忘往返顾和总结2023年来所做的努力。
1、下方我将分类对我这几个月的工作做一个详细总结：
1、建立各项规章制度；
a、根据公司现状，和发展需要制定了公司基本制度。
b、根据公司未来发展规划制定了销售部门的基本本制度。
c、建立了基本的考勤办法。
2、招聘工作；
a、结合2023年公司人员需求计划和2023年发展规划，并根据销售部门人员的实际需求，对其岗位进行分析，通过58同城，boss直聘两个招聘渠道有针对性、合理性选取相应的人群，找到适宜的人员以配备销售岗位；并最终满足了销售岗位的人员需求。
b、完善面试谈话内容和面试问答，对公司能选对人，选好人有了更好的帮助。
3、建立、健全、规范人事档案管理；
a、为新员工办理入职手续，建立并完善其电子档和纸质档案(含身份证复印件等相关信息)，2023年公司新入职职工人数为：2人；
b、及时为符合转正条件的员工办理转正手续；
c、为离职员工办理离职手续，督促其物品/工作交接的顺利完成，2023年公司离职员工人数为：1人；
d、收集整理2023年度的公司在职员工档案材料，将其分类归档，放置于档案柜，并建立相应的电子档案，方便查阅；
e、每月底对新进、转正、调薪、离职人员进行统计核对并发至财务。
4、员工培训工作；
对新入职员工似定培训计划，开展入职培训，培训具体内容如下：
第一天：a、对企业文化进行培训：
1）公司概况：公司发展历程。精神，行业特点，成长趋势。
2）公司的经营理念。传统，习惯，规范，和标准。
3）公司的主营业务和组织机构。
4）公司高层管理人员的情况。
b、介绍公司主要规章制度：
c、产品知识简介：
四、工作流程介绍。
五、晚上了解新员工的培训情况。
第二天：a、早上考核员工认知程度，让新员工自述产品知识，对不足地方进行辅导。
b、培训优秀员工十大心态（****）。休息时间可以继续熟悉产品。
第三天：a、早上了解新员工的培训情况。
b、礼议培训（****）靳斓。
第四天：a、早上了解新员工的培训情况。
b、培训销售技巧：
1）孙路弘－－**销售技巧打出好成绩。
2）王子欣－－**销售必学**礼议。
3）王勇－－**营销技巧特训。
第五天：a、田大超－－**营销6大技巧（1－6）
第六天：a、根据情况，开始上岗按排其工作内容。
5、入职离职关系综合管理；
a、及时与符合录取条件(透过公司考核)的员工签订试用期协议。
b、及时办理离职员工的劳动关系的解除工作。
6、完成法定节假日的放假通知工作，7、不定期配合协调组织员工开展各种形式的活动。
二、以下是我的工作体会。
1、学习是做好工作的重中之重；
我认为工作价值的是在工作中，得到不断地提升，不断地去学习得到进步。个性是从事一份跨专业且从未接触过的工作，在这个相对陌生的领域，更就应透过学习加强各个方面知识才能更好的进行工作。
2、之前的从业经验对目前工作的帮忙；
来广西之后我在“菱之科信息技术公司”从事了1年人事的工作，其业务范围与“皓立公司”大致相同，相同的管理模式，使我能更快的了解公司的各种状况；同时人事工作使我熟练于制度似定，培训的时间安排及各类报表的制作整理工作，我在开始从事这份新工作时也使我能更快、更好的掌握员工信息表的更新管理工作及档案的整理、归类、建档工作。
3、虚心请教，融入群众；
进入了行政人事部，我会找准自我的工作定位，做到踏实肯干，用心和同事讨论在工作过程中的问题，有一些专业上不懂的地方我虚心向领导及其他有经验的同事请教，听从领导的指挥，快速的融入这个新的环境。
4、认真负责的做好工作；
手中的每一份工作，不仅仅是为了公司，同样也是为自我而做，在工作过程中，所得到的并不仅仅仅是工作的报酬，还有技术的锻炼，品质的提升，我努力培养自我尽职尽责的工作精神。
5、工作中存在的不足。
a、由于今年才入职，对产品知识认知程度不够，在培训新员工产品知识时错误百出，这方面还有待提高；
b、有时会因工作杂、事情多而暂时忽略掉个别工作任务，说明我在工作过程中还不够细心，以后应加强做事情的条理性，能够用备忘录的形式规划好工作的步骤，保证工作的顺利完成。
c、处理一些复杂的工作时不够认真，导致工作的完成状况不够理想，在2023年里，我将以最好的工作态度来迎接这份工作，应对挑战绝不退缩。
三、2023年工作计划。
在2023年的工作基础上，在2023年里，我除了要做好基本的日常工作外，2023年将重点做好、完善以下工作：
1、将人事资料整理完善，做到无漏洞；
2、将优秀的销售人才招到公司旗下。
3、将完善培训容，以最快，最好，最实用的方式帮助新员工独立工作。
4、将增强对公司员工的人文关怀，员工的归属感，减少员工的离职率；
5、健全制度，继续完善/各项规章制度和岗位职责、完善各项考核制度，加大执行力度。2023年，我公司人员会扩大，大部分员工也均会转正，这会带来了一些新出现的问题。为了与实际状况协调，我会参照其它公司的政策、规定，及时制定出切合我公司实际状况的规定、制度。
围绕人事制度改革，制定完善一系列岗位人员职责、岗位职责、管理制度、规定、考核制度、奖惩制度、以及外出公差有关规定、《考勤办法》等。
新的一年我将更加努力学习，力争在提高自身专业素质上取得新突破，争取更好的胜任目前岗位。不仅仅是人事专员岗位的知识，还要学习做人的道理，处世的方法，加强人际间的沟通，更好的适应公司的大环境。用心参与各类知识的培训，及时更新自我的知识，提高自我的工作和专业潜力。
虚心向同事学习，取他人之长，补自我之短。我会努力工作争取做出好成绩。随着公司不断扩大、规范、完善，能够预料我们的工作将更加繁重，要求也将更高，收集整理，需掌握的知识需更广，为此，我将更加勤奋学习，提高自身各项素质和技能，适应公司发展要求。
以上是我的2023年年终工作总结，请同事监督和指正。
最后，祝愿公司在新的一年里事业蒸蒸日上，更上一层楼，用我们的智慧和努力共创企业美好明天。
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