为促进学校教育教学发展，提升办学水平，提高办学效果，表彰教育教学中成绩优秀个人和为学校发展作出重要贡献的人员，特制定本奖励方案。
一、 教学奖励。
1、 名次奖。
1）在期末全县统一考试中，按以下标准奖励团体名次：
期中所涉及到的相关科目语数英其他科按3:3:2:
2（语数其他3.5:3.
5:3）的比例发放到科。或者按各科在考试计分比例进行计算发放。
班主任在其他中算1科。奖励不得超过参考参考学校前25%名次。
2）在期末全县毕业班统一考试中，按以下标准奖励学科名次：
说明：1.本奖励以学校为单位按毕业班统考科目给奖。
2.给奖名次按进入全县优秀行列起步，未进入优秀行列名次奖励作废。3.
一学科有多人任教的，个人奖金按此公式计算：个人所教成绩/所有教者的成绩和*奖金。4.
县级奖励不与镇级排名奖励重复，计最高奖励。
3）在全镇文化统考中，按以下标准奖励任教老师。
按中心校所排名次或全镇任教老师25%的比例奖励。此奖励与县统考团体（第一项）奖励并列有效，同步发放；如属一次考试，分级认定，奖最高奖金，不重复计算。
2、成绩提高奖。
全镇单科目较前一次镇统考成绩提高幅度最大奖300元的标准计算。
提高奖=300/本镇最大提高幅度*我校提高幅度。
提高幅度=（本次一分两率和—镇平均一分两率和）—（前次一分两率和—镇平均一分两率和）
新分班提高奖最高奖300元，奖金=300/(镇最高两率—镇平均两率)*（我校两率—镇平均两率）
3、 排名末尾罚。
在全镇统考中，成绩排名最后一名扣发福利300元。倒数第二名扣发福利100元。
4、低“两率”罚。
在全镇统考中，成绩两率和低于镇平均水平20%扣100元，以后每低1%扣10元。
5、退步罚。
在全镇统考中，成绩教上次“两率镇平均差”（计算方法同提高奖）退步超过20%扣100元，以后每低1%扣10元。
说明：一、提高奖与名次奖不重复计算，奖励最高奖金。二、奖励与处罚不相冲突，奖励照常发放。三、3和4项处罚最高额，第5项与项处罚同步实施。四、特殊情况商议解决。
二、学生辅导奖。
1、数学生活创新、信息技术大赛。
2、科技创新作品、英语口语比赛。
3、三独比赛。
4、作文比赛、书画比赛。
说明：1单项奖金总额不超过2000元，奖金不足按比例发放。2对于按比例指定评奖类型奖金按20%-50%计算。
3对于不要经过层层评优筛选而直接参加市省国级比赛的项目奖金依次从县级标准类推计算。
三、教师荣誉奖励。
1、优秀教师、优秀党员、团队辅导员等。
对学校指令性获得的荣誉按镇级奖励。
2、优秀辅导员（辅导学生竞赛）
限教育主管部门发文组织的学生竞赛，与辅导学生名次奖励不重复给奖。
3、**。4、作品发表。
以上奖励限发表在相关教育刊物的**、经验材料、书画类作品等，非教育类刊物针对实际影响力折半奖励。教育通讯按县20元、市50元、省100元、国200元每篇奖励。
5、 常规工作先进个人。
说明：学校常规评比项目有备课、作业、听课、业务学习、培优补潜、班工作手册，未经上级批准免写的，每缺一项扣50元，不达基本要求的每项扣20元。
6、个人竞赛（赛课、读书知识、技能等）
7、团体荣誉。
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