南溪区2023年新教师岗前培训工作方案

（二）、培训内容。

第一阶段：2023年9月20日——11月16日，学员在岗自主实践培训。

2023年9月1日开始，新教师首先熟悉所在学校教育教学常规工作情况，积累感性认识。其次新教师自主学习，要选读一篇教育理论专著，要有读书笔记、读后心得；第三要积极参加所在学校的教育教学活动，有教案、计划、有教学反思，并进行相应的归档。

第二阶段：2023年11月17日——11月21日，短期集中培训。

由区教师培训中心组织聘请专家实施培训，时间天。具体内容有：

1、中小学教师职业道德规范解读；

2、教育政策法规解读；

3、新课程、新理念、新教材、新教法专题；

4、教学常规基本要求与教学过程优化设计专题；

5、课堂有效教学专题；

6、教育科研方法与教师专业成长。

7、班级管理和常规。

第三阶段：2023年11月22日——2023年6月30日，在岗实践培训。

主要任务是：

1、自主研读本学段（小学、初中或高中）学科课程标准；

2、自主研读本学段（小学、初中或高中）学科教材的内容体系，理解教材的编写意图及教学要求，3、积极探索有效教学方法，初步掌握新课程教学理念、方法、技能、手段，形成较强的教学能力。

4、努力完成学样安排的教育教学常规工作。

5、师徒结对子由新教师所在学校指定师傅，对新教师进行业务指导。

六、培训管理。

第一阶段和第三阶段由学员所在学校教科室指导，教研组指定相关学科教学经验丰富、教学能力强的骨干教师做指导教师，具体指导学员的教育教学实践，充分发挥骨干教师的“传、帮、带”作用。师训中心每月组织专家督促检查所在学校对新教师的指导、培训情况。第二阶段由师训中心外聘专家开展专题讲座，实施理论培训。

七、培训学时、学分及考核。

新教师岗前培训共120学时，其中在岗自主实践培训30学时，短期集中培训20学时，在岗实践培训50学时。考核分三部分，总分为100分，其中90分以上为优秀、80分—89分为良好、60—79分为合格、60以下为不合格。（计分：

岗自主实践培训20分，短期集中培训30分，在岗实践培训50分。

培训考核优秀的教师颁发优秀学员证书，并给予连续的跟踪培训，对成绩优异的教师在评选各级骨干教师时给予倾斜。培训考核合格以上的教师颁发新教师培训证书，并作为评职晋级的必备条件之一。培训不合格教师由教师培训中心补培。

南溪区教师培训中心

2023年11月5日。