篇一：公司内部报刊策划案。
公司内部报刊策划案。
为加强企业文化建设，促进信息传递的时效性，搭建一个顺畅的信息平台，让大家及时了解相关的信息，决定创办公司内部的报纸——《报》。
一、报头组成部分：
1.报名：《*报》（寓意。
2.主板单位和报纸性质：**公司内部赠阅。
3.发型时间：每月一期，每月*日出版发行（20xx年2月7日星期*创刊号第*期总第*期本期*版）
4.投稿邮箱：
5.公司**：
6.理念：以诚信原则做人、以危机意识励志、以科学态度行事、以创新精神发展。
7.报徽：**公司logo
二、读者对象。
以**公司及所属各部门全体员工为主要阅读对象，必要时可以作为资料，赠送莅临参观考察的各级领导、重要客人、业务往来密切的兄弟企业。
三、发行数量和范围。
在**公司和所属子公司内部发行，目前以纸质形式为主、电子版形式作为辅助。
四、报纸版面以及板式设计。
1.报纸现定为4版，遇到重要活动和事件可以增发号外（2版）。
2.版面分配。
1）头版——要闻版（侧重于对事实的描述，主要报道国家、省、市有关铝合金铸件方面的重要指示和政策，集团公司的重要活动、决定，各子公司的重大举措及综合报道。）报道内容：行业重要新闻；公司重要新闻；领导和有人来访报道；对公司的介绍；总公司新出台的政策、制度、命令、指示的摘编；公司新项目立项；集团公司和各下属子公司获得的各项荣誉；集团公司和各下属子公司领导获得的各项荣誉；公司重大的公关活动；项目开发建设中的重大事件；公司、部门的业绩等等。
固定栏目：视点新闻、政策摘编、??
2）2版——综合新闻版（侧重于对头版重大新闻的解释性报道和评论，主要反映总公司内部各部门、各下属子公司的管理机制改革体会、进度、发展等工作生产状态，使读者深入了解这一时期的公司工作动态。）
报道内容：总公司及下属子公司的工作进展；公司间的团队合作；总公司及下属子公()司对现金团队和个人的表彰；职工技能大赛；科技创新成果的报道；与兄弟单位之间的业务往来、联谊活动等等。
固定栏目：行业信息、简讯、新闻***、总裁信箱（半固定）、权威解读（半固定）
3）3版——评论版。
报道内容：就某一问题采访公司的领导；转录采用与公司有关的先进管理方法、生产技术、业务交流等文章，为公司发展出谋划策；谈工作和生产体会，以小见大；通过一事一议，谈企业管理的真知灼见，也可以从管理、生产的多侧面、多层次来谈自己的感想和启发。以**结合的形式宣传先进个人和团队班组。
固定栏目：工作探索、管理论坛、领导访谈、员工风采。
4）4版——职工天地。
报道内容：反映员工的精神、文明风貌和业余爱好，刊登小知识，读书思考（学习园地），人生漫谈等，员工创作的是个、**、散文等作品，反映员工业余生活的成果（如企业所组织的球赛、看电影、棋类比赛、摄影作品、书画作品等）。
固定栏目：小知识；读书思考（学习园地）；文苑采风及书画摄影作品选刊（半固定）
5）1-4版中缝——刊发笑话。
6）2-3版中缝——刊发简讯，以及员工相互的祝福（生日、结婚、生子等）。
3.栏目设置。
专栏评论——公司领导鱼鱼企业发展方面的论述、或者是关于实事的评论、内部政策和现象的评论等等，对员工起到思想上的引导或激励作用。
视点新闻——报道对于与公司相关的当期重大节日、公司重大事件的专栏。内容涵盖时事要闻、**决策、产业政策，此类报道以半版或者一个版面为单位，对具体情况进行细致分析，增强员工对企业内外部环境的认识和理解。
权威解读——公司领导或者记着对国家政策、地区**出台的政策、方针，对企业潜在影响的分析和解读。
政策摘编——公司新的政策、命令、制度的摘编和解释。
简讯——各类新闻汇编。（中缝）
领导访谈——记着就某一问题采访公司的领导。
工作探索——转录采用有关的先进管理方法、生产技术、业务交流等文章，为公司发展出谋划策，集他山之石，丰富我公司园地。
管理论坛——谈工作和生产体会，以小见大；通过一事一议，谈企业管理的真知灼见，也可以从管理、生产的侧面、多层次来谈自己的感想和启发。
新闻***——关于某个题材的一组新闻**。
行业信息——铝合金制造业方面的最新信息。
三门峡戴卡——**新闻。
员工风采——以**展示为主、辅以简单的文字说明，展示公司员工的风采，并烘托出“认真地工作，快乐地生活”这一主题。
小知识——日常生活小常识。（中缝）
读书思考（学习园地）——主要是公司各种学习的心得体会。
祝福——员工相互的祝福（生日、结婚、生子等）。（中缝）
笑话——**于生活，以反映员工日常工作生活为最佳，亦可从网上或图书中**。董事长信箱——员工的投诉、建议，或是心声的吐露。
五、人员配备。
本报纸的编辑部为行政部信息中心。为此，公司需设2名以上编辑、通讯员若干名。
六、编委会组成。
顾问：荣誉主编：
主编：副主编：
执行主编：编委：
七、编印流程。
统稿-审稿-编辑-排版-校对-出版-发放-存档。
八、报纸发放。
报纸印刷完毕，由行政部专人负责将报纸从印刷厂取回，并发放到各车间、部室，以及档案室存档。
九、其他事项。
1.稿费标准：鼓励员工积极投稿，广泛培养和锻炼写作人才，稿件50元/千字。
2.编前会：每月10日召开一次编前会，重点讨论和安排下期报纸的内容。由主编主持召开。
3.印刷及发型时间：每月25-28日为报纸排版和印刷时间，每月28-30日为报纸发行时间。
4.确定印刷厂：选择资质好的印刷厂来承印此内刊。
篇二：企业内部报纸策划方案。
企业内部报纸策划方案。
报纸名称：报纸形式：月报。
报纸大小：42cm*29cm（与楼盘的宣传单页大小一样，反正两面，因考虑到公司实际情况，不宜跟时下的报纸一样大。版面太大没有太多的内容填充，只需要办一份适合自己的，能真正起到宣传和可看性较强就可以了）。
报纸材质：铜版纸。
报纸提供人群：公司内部人员及社区业主办报目的：实现公司内部信息传播的功能；促进公司员工之间、部门之间、公司与业主之间。
的和谐关系，增强公司凝聚力和向心力；为广大员工抒发情感、交流心得提供一个场所，对于树立公司良好的品牌口碑，起到积极作用；树立义丰公司在业主之间的良好形象，提升义丰公司品位和品牌形象。
报纸内容：报纸分为四个大的版块（根据时事的发生也具有可调性）
报纸正面：一、义丰时事。
以宣传企业文化为主要内容，树立正确的企业文化导向，及公司大事记等。
二、地产专栏。
本版内容主要以房地产时事发展为大背景，加之公司楼盘的一个宣传，主要针对业主起到一个宣传和树立品牌形象的作用。
报纸反面：三、员工天地。
本版块可用于公司员工的评比考核，意见感想，征文投稿之类。本期因为是首期报纸，故本版块想做成员工寄语的形式，所有员工对公司，或者首期企业文化报说一句祝福语！提升员工的凝聚力。
四、杂谈乐园。
该版块为杂谈版块，内容随意，只要积极向上，有益身心即可，包括装修小知识呀，励志小故事呀，健康养生等！
报纸风格：亲切性：**于公司，事件亲历，贴近公司，数据准确；可读性：
**并茂，大方醒目，文字精练，文章精髓；沟通性：建立互动平台，员工共同沟通，出谋划策；史料性：详细记录企业发展历程；
操作方式：本报纸由策划部。
主办，负责内容的组织撰写设计排版并联系制作，监制批示。20xx-6-8
篇三：企业报纸策划。
华润化工控股****内部报纸策划。
公司领导：为更好的宣传企业文化，宣传公司安全文化，凝聚广大职工的智慧和力量，充分发挥优秀员工的模范带头作用，为更好的建设优秀班组，人事行政部经过认真考察和精心组织，策划企业内部报刊一份，请批示。
一、关于企业报纸的相关规定。
1、报名：《华润天地》内部赠阅。
2、主办单位部门：华润包装材料****人事行政部。
3、出版周期及发行时间：每月一期，月末出版。
4、版面数：报纸现定为每期8版。
5、投稿邮箱：??
6、公司**：??
7、格报言：宣传企业文化，服务企业发展。
9、徽章：华润集团标识。
10、人员设置：
总编辑：公司领导。
主编：公司领导。
责任编辑：记者：
通讯员：**编辑：
11、创刊宗旨：传递公司资讯、促进加强员工之间了解、交流；立足行业高度，发表行业导向观点；传达企业上层政策思想，建立企业文化，宣传企业文化。
企业报新闻策划谈
王小梅。摘要 桥梁建设报 在为中铁大桥局发展做好服务的同时不断提高办报水准，在众多企业报 行业报中脱颖而出，于业内获得良好的口碑和赞誉。其丰富的办报实践证明，只有坚持以策划为魂 打造行业高端为原则，培育编辑记者 第一时间 第一现场 的职业精神，坚持融 全面发展，才能将常规性新闻选题 典型性新闻选题 ...
企业报刊策划案
关于创立 xxxx 企业报刊的策划案。一 创刊宗旨。为加强企业文化建设，积极报道企业的发展动态，使全体员工 合作伙伴及客户清楚地了解企业及品牌的最新动向，营造健康向上的文化氛围，有效推进企业文化建设，全面提升企业竞争力，决定创办公司内部的报纸 xxxx报 二 创刊目的。1 企业员工的展示平台 2 企...
报纸的策划方案
篇一 报纸策划方案。报纸方案策划书。系别 文法学院专业 汉语言文学班级 088541班姓名 孙东霞学号 085408026指导老师 熊延柳。南阳理工学院报 策划方案。一 报纸名称。南阳理工学院报 南阳理工学院报 是一份面向大学生的综合报纸。二 编辑方针。一 读者定位。南阳理工学院报 的读者群是南阳理...