达州营销人的未来。
达州营销人需要从以下几个方面来改进：⑴提升自我道德标准，从而防范“有术无道”的困境；⑵加强自身技能技巧方面的提升；⑶拓展战略眼光，使得觉悟提升；⑷必须坚持道德标准，谨防被市场同化。
3、达州营销人的现状。
其实达州营销界的大部分人员还停留在销售这个层面上，还没有晋升到营销这个层次。首先我们必须明白销售与营销的实质区别——销售仅仅是为了眼前售出而去销，营销却是为了以后的售出而营造出来的销——这是不一样的。
达州营销人的未来。
个人认为达州营销人需要系统的培训来强化营销知识、技能、技巧，包括战略层面、战术层面等各方面的只是，必须拓宽思维模式，改变以往的观念定式，从而实现自我突破。
4、达州营销人的现状。
目前达州营销人还处于萌芽阶段，说是萌芽并不是如初生的婴儿，而是目前的现状让我们震惊——他们还停留在简单的产品、**、渠道、**上，营销领域最初始的阶段。
达州营销人的未来。
必须打破传统的、初始的观念，确保新型的、先进的营销思潮来指导营销人未来的工作方向，只有那样，达州营销人才能为达州城市发展贡献自己的心力。
5、达州营销人的现状。
达州营销人的现状目前可以分为三类：⑴营销人员争取在某地做的时间长一些，地理、人文、市场作熟，选一个合适的时机，自已做老板；⑵吃透公司规则，向上爬，做到一定的高位；⑶出来混，不就为了一口钣吗！钻公司的空子，捞它一把，另谋高就。
（前提：不违法哟。）
达州营销人的未来。
第一：如果营销人员争取在某地做的时间长一些，地理、人文、市场作熟，选一个合适的时机，自已做老板。”那么，试问当你做老板时愿意面对有这样想法的员工吗？？
第二：吃透公司规则，向上爬，做到一定的商位。”吃透公司规则是必须的，不了解公司的文化、制度就没办法在公司生存发展。向上爬，做到一定的位置的目的是什么？是提升自我，还是 ．．
第三：出来混，不就为了一口钣吗！钻公司的空子，捞它一把，另谋高就。君子爱财，取之有道。难道您认为的“道”就是这个吗？如果你的下级都这么想，你该如何面对？？
摆在我们这些营销人面前的好像只有两条路，继续打工作职业经理人要么自己创业做老板。但无论走哪条首先都要有一个积极的、正面的态度，然后丰富自己的专业知识，次之提高自己的专业技巧，最后保证充足的工作时间。只有这样才能取得良好的业绩。
不能把个人眼前的一点负面现象当成自己的理想。
接着，我们又就营销人员及通路的未来布局展开了**：
1、营销人员，将来的定位是什么？通路建设，将来会如何去布局？作为营销人员，我们**一下未来的情形，未雨绸缪——为了我们的明天！
通路布局先于营销人员的定位，那就先从通路布局说起。
通路布局：
、大卖场逐渐取得终端霸主的地位
、精品和特色店是有效的补充
、城市农贸市场的功能将会单一化
、网络交易逐渐被消费者接受和追捧
营销人员：
、ka的了解和接触需要加强
、数据库的统筹运用亟需提高
、销售人员的工作重点转为推广活动的组织而非单纯产品的推广和铺货。
2、营销人员将向两类发展。
、以“营”为主，重点工作在策划，谋划方面。
、以“销”为主，重点工作在客户管理方面。
以重点终端客户为主。ｋａ部门。
以经销商客户为主。区域、城市销售团队。
通路布局将使产品更贴近消费者。
通路是产品从厂家到消费者的过程；
通路布局是对这个过程的人为划分。
3、营销人员在企业的未来，我认为决定于员工目前在企业的“位置”，“位置”并不是指 ——职位，而是企业对员工的“定位”。
一般来说一个企业的员工可以分为三类：
、骨干员工。这类人一般占员工数２０％
他们掌握着企业的核心资源或者为企业贡献最大的业绩。同时他们也是企业最关注的人，企业会用有限的资源优先满足他们的需求。他们在企业的未来是光明的，但也承担着巨大的压力。
、后备。这类员工一般占员工数３０％
他们是骨干的后备。有潜力。但需要等待机会。企业会关注他们，但在资源分配时他们就要靠后了。这类员工要接受考验，磨练技能、忍受等待。
、一般员工。这类员工一般占员工数５０％
他们承担事务性工作或基础工作。最累、收入最少．．．他们的可替代性最高。最少得到关注。分配资源时一般都没份。
我们不妨先衡量以下企业对自己的定位，再进行自我定位。
知道企业对自己的定位了，面对待遇等问题时心理就会好过些。
知道自己对个人的定位了，就知道自己的努力方向了。
4、（1）虽然说未来的格局中终端大卖场占有重要的角色，但是随着人们生活节奏的快速发展，一种新型的连锁便利店并存的局面并不是不可能的。而传统的零售店会因为管理和成本方面的原因逐渐变得单一而慢慢淘汰。
2）人们的生活水平大大的提高，娱乐、消费、购物、休闲等多功能的购物场所逐渐被人们青睐，未来的购物场所中，这种购物场所也逐渐占有一席之地。
3）特色店也应该成为一种趋势。作为营销人员，我认为不仅要学习一些最基本的东西，还应该跨区域的学习，学习有关的知识很内容，争取成为一个“通才”。
附注：参会人员表。
1、 何三波。
2、 李海波。
3、 王刚。
4、 赵峙霖。
5、 李峰。
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