经理人精英论坛实施方案。
一、 人员安排。
由班长担任主持，各班委担任评委，由学习部长担任统分和核分，各小组长负责组织带领本队参赛，推选出本组选手上台演讲比赛。为保证公平、公正性，班委成员不再任演讲人员。
二、 活动组织。
个议题中选一个议题作为本次论坛的主题，总时间为180分钟，2、活动以小组为单位组织开展，每小组派出1名优秀精英选手到主席台发表演讲，时间10分钟，3、选手演讲完毕，评委打分，由统分和核分员统计分数，去掉最高分和最低分，求平均得最终成绩，由主持人公布最终成绩。
三、 评分要求。
采用10分制，为了保证分数的相对客观公正，请各评委根据各选手演讲情况，包括仪态、普通话水平、语言逻辑性、观点的正确性打分，分数控制在6.00分—10分这个区间内，分数可以带一位小数。
四、 实施过程。
1、 主持人宣布论坛规则及评分标准，采用抽签方式抽选本次论坛主题。
2、 主持人宣布本阶段论坛开始后，各小组长上台抽签，确定本组发言顺序，每位选手演讲时间为10分钟，时间到，由主持人宣布时间到选手停止演说。
3、 各小组分组讨论论坛主题20分钟，并最终酝酿产生本组演讲选手。
4、 各小组依抽签顺序发言。
5、 每次发言结束后，评委打分，由统分和核分员统计分数，主持人公布分数。
6、 所有选手发言结束后，统分和核分员统计出优胜者，由主持人公布。
7、 颁奖。
活动当中可以实时的穿插**等活动，由主持人自行把握。