大客户营销策略

发布 2022-03-11 01:54:28 阅读 1924

《大客户营销策略——六步曲》培训课程大纲。

大客户营销策略——六步曲》培训课程大纲

课程内容:通过该课程的学习、培训,使企业营销管理人员掌握客户开发的基本技能和技巧,掌握面对区域市场的分析、掌控能力;理解品牌战略的实战做法,为企业打造高绩效的营销管理团队。

课程背景:21世纪不仅是科技腾飞的世纪,更是争夺销售主动权的世纪。企业的销售业绩波动80%的原因是由20%的大客户引发,大客户是一项长期的战略投资,是实现企业利润和可持续发展的最为重要的保障之一,大客户如何从无到有,销售如何从零开始直至圆满结束,需要企业的销售者加以足够的关注。

培训对象:企业营销副总、营销总监、市场总监、营销管理、市场策划人员,包括区域经理、业务代表、业务员等。

课程大纲:第一步找准你的大客户

一。 如何选择你的大客户。

1. 哪些是大客户或潜在大客户;2. 潜在大客户的关注和培养方法;3. 锁定你的大客户

二。 大客户的类型划分及相应策略。

1. 如何定位大客户的角色;2. 价值不同,营销策略亦不同;3. 他们买什么?关注什么?

第二步攻心战——寻找大客户的突破点

一。 如何构建客户信息渠道。

1. 客户信息系统的内容;2. 如何获取客户信息——构建多渠道信息中心;3. 客户企业的重视事项。

二。 如何挖掘客户需求。

1. 客户的需要——区分客户的明确需求、隐含需求和不必要需求;2. 开发买方需求的策略—普通需求引导型问题;3. 发现客户的问题、难点和不满—难点型问题;

三。 确定你的进攻方向。

1. 如何寻找属于你的市场机会。

2. 找准你的最大优势。

四。 客户的采购流程和管理。

1. 客户内部的角色和分工;2. 客户内部的采购流程图;3. 客户管理的程序;

五。 找出你的关键人——投其所好。

1. 他们是谁? 他和他们很重要;2.怎么找到关键人?3.可以合理运用的n种人;

六。 如何与大客户进行第一次亲密接触。

1. 如何进行你的市场定位;2. 留意客户随时随地发出的需求信息—做个有心人;

3. 如何与大客户开始接触;

第三步守城策略——如何牢牢守住你的客户

一。如何巩固自己在客户企业心目中的地位。

1. 如何激励你的大客户;2. 协调采购小组成员的意见分歧;

二。如何回避客户的进攻和竞争对手的影响。

1. 竞争对手,我们有优势;2. 如何处理大客户的权力干扰;3. 对**敏感型客户降价的策略;4. 价值谈判:四种价值的合理变通;

第四步防——怎样打好你最后的攻坚战。

一。 如何在信息孤岛中求生。

1. 信息孤岛的定义和判断标准;2. 如何安全快速走出信息孤岛。

二。 防止客户叛离与流失。

1. 利用非**因素提升客户忠诚度;2. 客户情,一线牵;3. 差异化营销,怎么做;4. 我们,不可取代;

第五步修身——完美做人做事

一。 完美做事——销售人员该懂得什么。

1. 销售人员应具备的基本技能、素质;2. 跨领域专业的知识扩充;3. 度的把握与量的积累;

二。 完美做人——让你成为一种艺术。

1. 第一形象的塑造——做一个人见人爱的人;2. 完美的销售者;

第六步客户本位系统的构建。

一。 客户最在乎的购买成因分析。

1. 买产品等于卖功能和服务吗?2.

客户最在乎的是价值还是什么?3. 灯塔工程在大客户营销中的掌控位置;4.

卖产品不如卖人品——客户关怀;5. 如何做个“销售长青树”?

二。 一图定乾坤。

1. 客户本位系统图;2. 一图定乾坤; 3、没有完美的个人,只有完美的团队;

—超级销售团队管控六步曲。

第一步销售经理的角色认知和转换

一。 从“销售业务员”到“销售经理”;二。 从“经理销售”到“销售经理”;三。 销售经理的角色类型——五大角色;

四。 实现向销售管理者的转化;五。 成为一名职业教练;六。 优化你的管理风格

第二步建立超级团队的六**则。

一。 优化你的销售团队领导力;二。 灵活性的沟通;三。 用激励提供能量;四。 培训技能的提升;五。 创造积极进取的销售团队氛围;六。 提高销售人员的晋升机会;

第三步如何选人和用人

一。 聘用新的销售人员;二。 组织和计划你的聘用策略;三。

有成效的面试;四。 销售计划的制定与执行;五。 销售人员的个人业绩计划;六。

绩效与发展——量化的趋势性;七。 末位淘汰的必要性与比率;

第四步销售信息和文件管理:累积与持续发展。

一。 信息沟通方式;二。 过去导向的信息;三。 现在导向的信息;四。 未来导向的信息;五。 重新界定信息流;六。 有效的文件管理;

第五步守城策略——如何牢牢守住你的客户

一。 增加你的战略销售;二。 清楚你公司的市场定位和销售战略;三。

让销售培训提升绩效,销售培训策略;四。 让你的销售培训有效果,受训总结和改善行动方案;五。 保持知识。

技能和态度的平衡;六。 给你的销售人员做教练;七。 如何召开脑力激荡会议。

第六步驾驭人心的法宝——九型人格。

一。 不同性格下属的心理操纵术。

1. 完美型下属的表现与管理之道;2. 付出型下属的表现与管理之道;3.

表现型下属的表现与管理之道;4. 忧郁型下属的表现与管理之道;5. 理智型下属的表现与管理之道;6.

谨慎型下属的表现与管理之道7. 活跃型下属的表现与管理之道;8. 强势型下属的表现与管理之道;9.

随和型下属的表现与管理之道;

大客户营销策略

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