四、当真启动文化使臣系统工程,作好终端推广事情。
一)文化使臣工程的启动:
1.1 方案a:
1.1.1拟订招聘标准、招聘广告及样板,版式为年夜报1/4版及1/3通栏,小报1/2版。
1.1.2刊登招聘广告:
在当地闻名的报纸(类似于成都商报职位地方的)刊登招聘广告,由公司统一计划,供给光盘,以统一的形象启动文化使臣系统工程第一步,到达炒作的方针,为实现宣传的力度,每一个单列都会的招聘广告至少刊登两次。
1.1.3对人推进行筛选,强化礼仪、形体、说话、企业文化等培训。
1.1.4此类招聘的人员为专职文化使臣,事情时刻为:周一到周五晚上表演不低于3个晚上,周六周日2天晚上表演,其他节沐日晚上表演。
1.1.5事情体例:在各店轮流表演。
1.1.6报答费用约为5000元/人。
1.1.7每名专职文化使臣发起配上一名形象气质文雅和亲和力强的客户司理一名。
1.1.8文化使臣、客户司理每次表演必需随身配著手刺。
方案b.1. 发起到就近的艺术院校、礼仪职中、影视声乐黉舍、影视声乐公司、电视台或表演集体根究合适人员,其方针一为在短时刻内节约时刻和人力本钱,根究到合适的人力资本,另一为当地的人出任文化使臣,有概略带来必定的消耗资本和文化资本。
2. 到艺术院校、礼仪职中、影视声乐黉舍等首先谈判在学生中有影响力的教员或校长,先和他们建树信任感,给钱或赠酒等体例,由他举荐人选。
3. 到艺术院校、礼仪职中、影视声乐黉舍等后,和黉舍的有影响力学生会机关(学生会、团委、学生协会等)等当真人建树信任感,由他举荐人选。
4.到影视声乐公司、电视台或表演集体根究人选等,也用上面四周手法。
5.对人推进行筛选,尽管即便多的储备人选,强化礼仪、形体、说话、企业文化等培训。
6.此类招聘的人员为兼职职文化使臣,事情时刻为为每月4-8个晚上,由各都会司理无邪把握。
7.事情体例:在各店轮流表演。
8.报答费用约为600――1200元/人。
9.每名兼职文化使臣发起配上一名形象气质文雅和亲和力强的客户司理一名。
10.文化使臣每次表演必需随身配著手刺。
二)、文化使臣的培训。
1. 培训体例:对预定的文化使臣进行培训,培训可以分为汇合培训(成都)或涣散培训(文化使臣操纵的当地)两种体例。
2. 培训内容:培训内容主要为五粮液的企业文化、五粮神的企业文化、企业精神、品牌的定位和人文内在、相关专业的白酒知识;形体和礼仪(搜罗专业的餐饮礼仪)练习、专业(声乐和乐器)练习,培训体例若接纳汇合培训,则为封锁式半个月,若接纳涣散培训,则由五粮神培训教官配合当地艺术院校的教师配合进行,课本由公司统一配发。
三)、文化使臣入场、炒作与公关勾当。
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