豫东市场茶叶营销方案

发布 2022-03-06 14:18:28 阅读 9597

引子。指导思想。

目标任务分解。

工作阶段划分。

主要工作内容。

投入估算。引子。

遵照领导安排,结合了解到的公司发展战略,公司营销架构、指导思想、思路政策、产品定位及表现形式;豫东市场2024年销售我公司产品情况,豫东三地市基本人文状况;基本营销手段、一般团队建设方式等,对豫东市场的营销进行构想,请专家、领导、诸位同仁指导。

指导思想。1. 坚定不移地贯彻公司整体营销政策;

2. 充分发挥个人、团队的主观能动性;

3. 尊重市场规律,探索增大茶叶销量的途径;

4. 不拘陈规老路,努力开拓创新;

5. 以正和以奇胜,完成既定目标。

目标任务分解。

1. 历史销量分析。

2024年实现销量2871430元,经销商34个,除商丘4个县没有产品陈列外,其余市区、县城均被覆盖,袋装听装占70%。这些说明该区域有信阳毛尖市场,但属低端。

2.2024年公司产品天地变化,与18年基本没有可比性,但支持引导好的情况下,同一品牌也许可为,最多是从新开始只是注意防止夹生。

2024年目标任务420万元。争取商丘永城煤矿20万元福利茶;漯河某企业20万元福利茶;

不建专卖店的情况下只有三地经销渠道分解200万元(市区10万,县1万再参照2024年销量加权)如下表:

工作阶段划分。

1. 调查沟通阶段(-4.30;4.28信阳茶叶节)--10%;

2. 全面推进阶段(5.1-7.31;5.28端午节;6.27闰农历5月5)――50%;

3. 商品总结调整阶段(8.1-8.20);

4. 中秋风暴阶段(8.21-10.8;10.3中秋节)――20%;

5. 市场总结调整建议阶段(10.9-11.5);

6. 横向、跳跃学习切磋阶段(11.6-11.30);

7. 岁末推手阶段(12.1-2024年2.15;2024年除夕)20%;

8. 复议述职阶段(3.2-3.15)。

主要工作内容。

一。 市场调查(***说:“没有调查,就没有发言权。”又说:“调查就像‘十月怀胎’,解决问题就像‘一朝分娩’,调查就是解决问题”。)

1. 对目标合作者调查:

第一次,对市区茶业门店完全统计:经营思路、规模、定位、种类,经营者对行业认识、实力、价值取向;

第二次,对市区商超茶业**商或其他食品**商研究:经营思路、规模、种类,经营者对行业认识、实力、价值取向;

第三次,对县城茶叶门店、县城大商超茶业**商或其他食品**商部分统计:经营思路、规模、定位、种类,经营者对行业认识、实力、价值取向,与市区相应人员的关系;

2. 对消费者调查:

约在5月上旬对市区及部分县城进行随机问卷统计:茶业消费者比例、一般购买**、数量、渠道;对产品认知认同程度;对品牌关注程度、影响或左右购买因素;个人部分信息等。

二.人员招聘。

驻地安排好之后即进行,通过电视流动字幕、报纸小块、自治小广告、当地人才网视情况选择发布招聘启事,录用有经验沟通能力强、社会关系广或特殊、随时或定时可短时应召三类人员,分别建立不同的劳资关系。

三.渠道建设(什么叫市场?市场即市与场的结合。市即交换,场即渠道。虽说并非有“场”就有“市”,但无“场”就无从实现“市”。没有渠道就没有销量,没有通路就没有生路。)

1.第一次目标合作者调查筛选每市区2-6个门店洽谈公司专柜事宜,三地想设个专柜,具体费用有文字约定;

2.第二次目标合作者调查筛选每市区1-3个**商洽谈公司中档茶进卖场事宜,这是必须的;

3.第三次目标合作者调查筛选每县城至少1家高档茶专柜,商超有中档差陈列;

4.协助公司经销商向宾馆酒店、娱乐场所进展高档茶;

5.协助五云山经销商向车站、乡镇进展中低档茶;

6.协助招聘来的社会关系广或特殊的业务经理进行**洽谈或福利茶投标:捋清思路、提供技术支持、准备完整的手续资料;

7.在洽谈过程中,对与我公司合作多年的经销商一定多谈、谈透;

8.其他特殊或临时方式。

四.宣传媒介评估。

1.罗列日常媒介及目标受众,与消费者调查问卷比对,与登招聘启事真实感受比对,结合日常周边人的感受,可以找到不同用途各媒介的性价比;

2.争取找到相应**的有影响的撰稿人或广告人,搞清撰写软文的代价。

五.活动策划。

1.根据消费者问卷调查,对有潜力的市场借五月端午良机搞一次针对茶叶的活动,具体只能看具体情况或品尝或表演;

2.八月十五中秋节必然进行以礼盒主打的**活动直接买赠、降价、推新品或**月饼等,力争做到气势如暴风;

3.当地有影响的其他活动;

4.元旦春节根据库存情况、2024年计划调整情况、商超销售情况,有目的地组织或配合活动。

六.团队建设。

1.效率手册日记制度;

2.内部不断交流总结(早会、晚会制度),外部不断借鉴学习;

3.强调个人内重修养,外树形象(不同人发出一个主题的声音);

4.既分工明确又相互协助(自我完善,相互完善;);

5. 结合公司要求制定具体要求。

七.专卖店建意评估。

时刻思考如何让公司利益最大化,有条件的话,及时提议并做好**。

八.商品适应性及主推效果评估。

在商品总结阶段,总结公司产品的市场接受情况,以利于目前产品的微调及下一批产品的融入。

九.与主要经销商进一步加强合作。

1.以理念认同为基础,以共同努力为前提,以销量为标尺,对经销商有重点的支持,有针对的放弃。

2.根据目标消费群的细分,在各个细分市场与不同经销商各有侧重的合作。

十。市场真实现状与营销政策评估。

1.每次活动都做分析评估;

2.中秋节后做一次中度市场总结,微调以利于年底一搏;

3.春节过后对市场做一次全面详细总结,并对豫东区域营销方法、公司营销政策做出评估,总之,以公司既定的产品线,既定的**体系,广泛的建立多种渠道,充分的施展**才能,满足消费者需求或引导消费潮流,达到扩大市场份额,实现销量翻身。

无店时,与经销商一道围绕市场转;有店时,可引领市场转。

投入估算。1. 一种估算:公司0利润,除人员工资外以10%利润计共12万三地平均一地4万,1.5万软文,1万参与2次活动,1.5万广告支持,组织活动只能拆东补西了;

2. 另种估算:追求拿下市场(在市场占主导地位),看实际情况需求而定,代价有两、叁年盈亏平衡不等;

3. 第三种估算:送专柜成列铺货,三地27柜×3000元/柜=8.1万元,其他活动等投入就有限了。

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