对于中小企业，互联网电子商务应用已经成为其市场经济效益拓展的重要途径，也是其营销战略的重要组成部分，据亿路通电子商务有关统计，75%以上的网络营销广告收入来自中小企业。虽然中小企业已经成为我国网络营销市场的主力军，实际上，中小企业网络营销的总体应用水平却比较薄弱，存在着一系列问题。我国中小企业网络营销存在的问题：
1.信息化水平较低。
中小企业信息化水平普遍偏低，经营管理模式滞后。大多数企业认为网络营销就是市场推广手段，没有很好地将网络营销与企业的整个经营环境建设结合起来，没有形成一个整体的网络营销环境。2.
专业人才不足。
目前，网络营销电子商务人才稀缺，人才培养明显滞后，企业缺乏成熟的网络营销团队。大部分中小企业没有专业化的网络营销团队，一般由网络技术人员、市场营销人员组成，这因此导致工作效率低下，营销效果部佳。3.
专业化知识及技能不足。
人员网络营销专业知识不足，网络营销实际操作能力不强。不少企业在做网络营销时没有系统的解决方案，认为有企业**，有客服就可以了，对网络营销技术性应用几乎很少，效果也缺乏持续性分析，更没有进行经验总结和实时地策略调整。
针对以上问题，可以总结出一个共同点：中小企业网络营销运营能力普遍不足。网络营销运营定义：
网络营销运营的核心部分是运营，其涵盖过程中的方方面面，包括：营销方案、组织实施、数据分析等各个方面。网络营销的概念，也还没有明确地定义，目前，目前只是划分为1、网络营销战略规划2、网络营销流程运作。
3、网络营销团队建设4、网络营销效果跟踪。
以上四个方面，营销人员针对每个方面进行流程化、节点化、精细化地管理和操作，从而形成一套网络营销运营整体解决方案。网络营销解析：一，网络营销战略规划。
根据企业自身特点及目标受众，分析优劣势、机会和威胁，从而明确企业的网络营销定位，界定网络营销的目标，确定盈利模式，梳理网络营销发展思路、切入点和步骤，规划好部门职能、财务预算、风险控制，绘制好各项工作行动细节。二、网络营销流程运作。
包括**策划与建设、网络宣传推广(包括商品运营和产品品牌规划)、销售流程设计规划、财务核算程序、仓储物流配送。依托总体战略发展规划，开展各业务模块的具体运作执行。
三、网络营销团队建设。
包括网络营销岗位设定、核心人员配置、工作流程、考核措施、管理制度、业务培训、团队文化。一个网络营销团队至少应该包括管理人员、分析策划人员、推广专员、客服人员、转化人员。而且团队如何配置要根据企业的行业及自身营销现状、人力、物力、财力综合考虑。
四、网络营销效果跟踪。
对监测到的营销数据进行统计和分析，诊断整个网络营销过程**现的问题并及时找到解决方法，实时调整推广方式和营销策略。问题解决途径。
对企业的网络营销过程进行精细化的管理与控制，从人员、岗位、考核、流程、数据分析与诊断调优等环节进行全方位精准监控。定好岗、选对人，构建高效的网络营销团队；抓过程、抓管理，设计逻辑严密地网络营销流程链条；讲绩效、促公平，制定科学的人员管理。
考核政策；采数据、常调优，形成良性的分析与诊断循环机制。
中小企业的网络营销运营是一项战略系统工程，只有从策划、建站、推广、运营维护、数据分析、团队管理等多方面系统整合，对整个网络营销过程进行全方位、精细化地管理与控制，才能真正发挥出网络营销低成本、见效快的优势，获得良性的循环效果。
精准网络营销
精准网络营销市场定位体系。所谓精准网络营销简单来说就是一矢中的。精准的基础在于细分，市场的区分和定位是现代营销活动中关键的一环。只有对市场进行准确区分，才能保证有效的市场 产品和品牌定位。在市场调查 企业调查的调查分析的前提下才能对企业定位进行细分 否则市场细分将是 无本之本 无源之水 只有对市场进...
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要进行网络营销，首先要对网络的一些特性进行了解，而且网络并不是一成不变的，不同时代的网络有着不同的特点，这也是网络营销的吸引之处。一 时间快，空间大。传播时间快，覆盖面积大，这是网络的基本特征。在2007年，这一特点，表现得更为出色，大 中，网络的第一时间发布，奥运的第一时间播报，都让这个传播时间快...
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