为了帮助学校2023年新进职工尽快适应新的工作环境，提高新进职工对学校办学理念和教育文化的认同度，帮助他们尽快融入学校的教学、科研和管理工作环境，根据工作安排，特制定本方案。
一）帮助新进职工尽快熟悉学校办学历史、现状和中长期发展规划，认同学校办学理念，熟悉学校制度和工作要求，主要以学校集中培训和部门个别培训方式有效提高新进职工岗位适应能力。
二）帮助新进职工了解高等教育教学规律，了解高等教育政策法规，树立职业道德意识，以增强他们在工作中的政策理解力和执行力。
三）提高新进职工对学校办学理念和教育文化的认同度，帮助他们尽快熟悉学校制度，帮助他们尽快树立起主人翁责任感，确立长期服务学校的坚定信念，以提升他们的工作热情。
四）帮助新进职工制定个人发展目标，初步形成自己的生涯规划。
2023年9月1日后新入校的职工，包括引进的博士、调入我校的职工及2023年公开招聘录用的职工（培训名单见附件一）。
本次新进职工的培训分两个阶段进行。
第一阶段：学校对新进职工的集中培训，2023年8月20日——2023年8月24日（具体安排见附件二）。
第二阶段：各用人部门对新进职工的必要培训与指导。以使新进职工熟悉部门情况和规章制度；熟悉岗位的工作流程、工作要求及标准。
各用人部门指定业务骨干，形成“一对一”的“传帮带”对子，使新进职工迅速成为业务骨干。培训时间及具体内容由各用人部门根据工作需要自行安排并落实。
1．培训对象必须按照要求积极参加各项培训活动；
2．在培训结束时上交培训总结，包括参与培训后的收获、培训存在的不足及对培训的建议等，并根据本人专业发展的志趣与工作岗位，撰写为期三年的个人发展规划。培训总结及个人教学发展计划于2023年9月14日前交至学校教师教学发展中心备案存档。
3.新进职工要合理安排好教学、科研和管理工作，以保障参与各项培训活动顺利进行。
4.培训缺勤三分之一（含）者视为培训不合格。
5.由于特殊情况不能参加集中培训的人员，须提交请假条，经人事处领导签字同意后方予准假。
1.本次新进职工培训班班长由车晓昱老师担任。
2.本次新进职工培训班班主任由杨红梅老师担任。
人事处教师教学发展中心。
二〇一三年七月十八日。
附件一：《2023年新进职工培训名册》
附件二：《新进职工集中培训日程安排表》
云南财经大学2023年新进。
职工培训日程安排表。
时间：2023年8月20日—2023年8月24日
地点：南院逸夫楼410会议室
人员：校领导、主讲教师、2023年全体新进教职工。
主持人：人事处林明辉副处长。
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