关于做好2023年新进教师岗前培训工作的通知

校内各部门：

根据学校《创新体制机制实施人才强校战略的意见》要求，为提高学校青年教师的综合素质，促进青年教师的成长，建设一支师德高尚、执教力强的师资队伍，不断提高人才培养质量，结合学校实际，现就2023年新进教师岗前培训工作通知如下：

一、培训目的。

通过培训，使新进教师进一步了解学校基本情况、发展远景，熟知学校各项工作相关要求，掌握自身发展的基本技能，为更好的适应工作奠定基础。

二、培训范围。

2023年新进教师及未曾参加过岗前培训的其他人员。

三、培训内容。

此次培训分集中培训和常规培训两个阶段。组织人事部协同相关部门组织开展集中培训。

（一）集中培训。

1.师德师风教育：加强教师对师德规范、职业素质的认识，确立爱岗敬业、廉洁从教的正确思想。培训形式有新职工培训开班仪式，师德师风专题报告，学校有关政策及工作流程的介绍等；

2.教学能力培训：提高新进教师的教育教学技能，使其尽快进入角色，适应新的工作岗位和环境。培训形式有讲座，教学示范课观摩，教案撰写等；

3.科研能力培训：了解学校的科研政策，进一步合理规划科研活动，培训形式为讲座报告会；

4.管理能力培训：掌握辅导员工作基本要求和工作流程。培训的形式为讲座。

宁夏职业技术学院2023年新进教师集中培训安排。

（二）常规培训。

1.各部门按照学校青年教师导师制的规定，对本部门新进教师进行全面的传、帮、带，按照新进教师所在岗位的工作要求，指定具体教师作为新进教师的指导教师，对其教案书写、课堂讲授、实验指导、设备使用、实验室管理等进行指导，组织新进教师试讲并进行现场点评和指导。

2.各部门为新进教师配备企业指导教师，指导新进教师完成2年内6个月的企业顶岗实践。

3.新进教师在12月31日前完成教师**学习平台15门课程学习。（见附表）

4.本学期末学校将组织教学督导组专家对新进教师的基本教学能力和实验操作能力进行考核和指导。

四、其他。1．各部门要认真落实通知要求，提前做好培训安排。

2．培训人员要严格遵守纪律，按时参加培训，不得随意请假。

3．新招聘人员中大学本科学历者实习期满六个月、硕士研究生学历和讲师以上职称者实习期满三个月进行考核。考核合格按所聘岗位兑现校内待遇。

附件：2023年新进教师学习课程清单。

组织人事部。