2023年度工伤预防培训机构招标项目

年度工伤预防培训机构招标项目采购需求。

一、项目目标。

为进一步推进新旧动能转换，更好的保障职工的生命安全和健康，按照《山东省工伤预防费使用管理实施办法》（鲁人社规〔〕号）和《年度东营市工伤预防费使用实施方案》（东人社字〔〕号）规定，开展东营市工伤预防培训工作。规范工伤预防培训费的使用和监管，建立健全**主导、第三方机构专业化运作的培训模式。深入开展工伤保险政策、工伤预防知识和技能培训，提高用人单位及其职工的法治意识和工伤预防积极性，有效降低工伤事故发生率。

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軔。本采购需求是根据采购项目的实际需求制定。工伤预防培训项目委托第三方专业机构承办，择优选择家培训机构，承担全市工伤预防培训任务。聞創沟燴鐺險爱氇谴净祸測。二、服务期限。

自合同签订之日起至年月日。三、采购内容。

一）工伤预防知识技能培训。对全市参保职工及相关管理人员开展工伤保险法律法规、工伤事故预防知识、技能、案例和相关政策的培训。残骛楼諍锩瀨濟溆塹籟婭骒。

二）工伤预防“一对一”专项培训。对重点行业、大中型企业，按征集确定的培训项目，深入企业开展有针对性的工伤预防培训。根据行业、企业风险和生产经营特色，进行风险排查，指导建立风险预防整改方案；对行业、企业人员尤其工伤风险高的重点岗位、重点人员培训，包括常规理论培训及工伤预防、安全生产、职业病防治等技能培训和实地演练等内容。

通过风险排查整改和人员培训，消除高危因素，降低工伤事故发生率。酽锕极額閉镇桧猪訣锥顧荭。四、技术要求（一）培训范围。

全市参加工伤保险的单位、职工。（二）**和数量。

全市全年培训不低于人，原则上每家中标人培训不低于人。培训中不得向单位和学员收取费用。

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具体培训标准为：

理论培训，在用人单位内部组织、依托自用场地进行的培训元场次；不适合在用人单位内部组织、需外租场地且培训人数在人的元场次；不适合在用人单位内部组织、需外租场地且培训人数在人以上的元场。謀荞抟箧飆鐸怼类蒋薔點鉍。

要求单场培训人数不少于人，不少于课时，每课时不低于分钟。

“一对一”专项培训，为行业协会和大中型企业提供包含理论培训、风险排查指导、技能实践培训和安全应急实地演练等，元家。要求每个专项培训中风险排查指导不少于次；实践培训和实地演练参训人数不少于人，不少于课时，每课时不低于分钟。厦礴恳蹒骈時盡继價骚卺癩。

（三）质量要求。

培训课程和内容应符合培训对象和工伤预防的需求，贴合行业特色、县域特色，对单位负责人、内训师、安全管理员、劳资人员、特种作业人员和重点岗位人员开设不同的课程，以适应不同岗位工伤预防的特点。培训机构应建立完善的培训工作制度和管理质控标准，确保培训的质量和效果，应收集、整理、保存培训的各项档案资料，为每一位培训学员建档，记录培训情况。茕桢广。

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四）实施方式。

培训原则上按照“条件公开、自愿申请、竞争择优”的方式开展。中标人即具备东营市工伤预防培训资格。

中标人应根据自身场所分布、承训能力等情况，对全市参保单位尤其中小微企业的培训需求进行调研，与其签订服务协议，制定详细培训方案报市、县区社会保险经办机构备案后实施。鹅娅。

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人力资源社会保障部门对行业协会和大中型企业的培训需求进行征集，会同财政、卫计、安监等部门统筹确定培训项目，并向社会公布。行业协会和大中型企业在中标人中自主选择适合本行业、本企业的培训机构，为其提供“一对一”专业化培训服务，签订工伤预防培训协议。培训机构应按要求制定详细培训方案，报市、县区社会保险经办机构备案后实施。

籟丛妈羥为贍偾蛏练淨槠挞。中标人对整个培训内容负责，确保统一管理、统一标准、统一要求。培训结束后，培训机构要向当地社会保险经办机构提交全套培训档案备案，包括培训人员报名表、培训内容、培训方案、签到表、培训现场录像等。

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培训原则上实行市级统一招标，市、县区分级管理的运行机制。市、县区人力资源社会保障部门按辖区对培训情况进行全程监督指导。定期对定点培训机构进行绩效考评，对有严重违纪行为、绩效考评不合格的培训机构要及时予以清退。

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中标人与社会保险经办机构签订服务协议，严格履行协议义务，建立培训档案，加强信息建设，完善财务制度，严格费用支出，定期向各级社会保险经办机构备案，同时报送财政部门，加强资金绩效管理，确保项目实施质量。铙誅卧泻噦圣骋贶頂廡缝勵。

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