辽宁-海鸣(6012756) 10:43:27
第一管委会采取强制停电等做法，属于违规执法。不能因为一时之利而采取强制措施。第二采取集中征求搬迁企业意见，对企业进行合理评估和补偿。
第三做好农民思想工作，发展绿色旅游经济对地方是好事，可以带动更多的农民就业。第四合理规划园区，按照企业类别进行规划，给予搬迁企业一定政策支持。
从以下几个方面开展工作：
第一成了企业动迁工作小组。落实各项工作任务。第二对搬迁企业进行调研，**企业未来发展情况。
第三责成国土部门进行调查，根据相关法律条文对违规企业采取相关措施。第四制定相关企业搬迁补偿政策和企业异地安置方案。
安徽—哲别(273581687) 11:04:00
不当之处。1企业长期无证，监管不理，不作为。
2搬迁之前未做好沟通，激化矛盾。
3强制搬迁，强制停电，违规执法。
4拆迁不补偿，不合理不合法。
开展工作。1成立搬迁工作组，就搬迁企业规模、企业经济效益、搬迁地址、企业搬迁损失等情况，做好调研工作，形成书面报告。
2召开**、企业、村民三方协调会，以调查报告为依据，真诚说明当前情况，对搬迁地址和赔偿标准产开磋商，在考虑实际情况的基础上，充分尊重企业和村民的意见，确定拆迁方案。
3从税收政策和地理位置上，给予拆迁企业优惠。
4按照拆迁方案，按部就班的进行拆迁，并对过程**现的问题，及时解决，防止激化群众矛盾的事情发生。
安徽—壹万(361391765) 10:49:14
1、强制停电属于违法执法。
2、平时对企业监督管理不到位，对没有土地证一事默认。
3、采取搬迁不不补偿属于无稽之谈，不能和谐发展，加剧矛盾深化。
4、对搬迁未充分调研、听取民意。
若我负责三家企业搬迁，我会按一下步骤：
1、深入三家企业走访，向他们传达管理区是旅游管理区，若有企业势必会影响旅游区整体发展规划。广泛听取三家企业负责人就搬迁提出的意见和建议及要求，归纳总结后供领导决策。
2、深入c镇和d村村民家中，了解三家企业生产经营及纳税和解决当地就业详细情况，为制定补偿方案提供依据。
3、结合管委会自身及企业实况，制定出搬迁详细方案，可以采用变通方法解决搬迁，如：请示上级对三家企业搬迁提供与原有厂区相仿地块，并提供搬迁优惠政策（减免税收。
4、结合镇领导做好d村群众思想工作，扎实稳步推进搬迁，促进搬迁顺利完成。
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