公共管理硕士（mpa）公共管理基础真题2024年。
总分：113.00，做题时间：180分钟)
一、考生须知 (总题数：1，分数：0.00)
二、单项选择题 （本大题共30 小题，每小题 1 分，共30 分）(总题数：30，分数：30.00)
1.从管理职能的角度看，管理活动的逻辑起点是（ ）
分数：1.00）
a.计划职能√
b.组织职能。
c.领导职能。
d.控制职能。
解析：2.提出指挥和领导统一性原则的是（ ）
分数：1.00）
a.法约尔√
b.韦伯。c.巴纳德。
d.梅奥。解析：
3.提出“管理丛林”理论，把现代管理学派划分为十一个派别的是（ ）
分数：1.00）
a.西蒙。b.孔茨√
c.卢丹斯。
d.德鲁克。
解析：4.对工作的工时和动作进行详细分析，并在此基础上确定了工作定额原理的管理学家是（ ）
分数：1.00）
a.泰罗√b.马斯洛。
c.沃尔多。
d.明茨伯格。
解析：5.从国家职能的角度将行政视为国家意志的执行、推行**职能活动的早期行政学家是 （
分数：1.00）
a.魏劳毕。
b.古德诺√
c.怀特。d.歌德特纳。
解析：6.麦格雷戈对管理进行研究时发现，管理人员把工人的本性设定为不诚实、不负责、懒惰、愚蠢等，由此产生管理中的一系列问题，麦格雷戈把它称为（ ）
分数：1.00）
理论√理论。
c.不成熟理论。
d.成熟理论。
解析：7.在下列选项中，属于强制性公关组织的是（ ）
分数：1.00）
a.劳动仲裁委员会。
b.电力公司。
c.税务局√
d.**会。
解析：8.在下列组织环境因素中，使组织结构模式出现 “去中心化”趋向的是（ ）
分数：1.00）
a.政治环境。
b.经济环境。
c.文化环境。
d.技术环境√
解析：9.所谓“霍布森选择”，即决策时只有一个（ ）
分数：1.00）
a.决策主体。
b.决策目标。
c.决策方案√
d.评价标准。
解析：10.对某一备选方案或投赞成票，或投反对票，两者只可选择其一的投票规则是（ ）
分数：1.00）
a.博尔达计数。
b.赞成投票制。
c.淘汰投票制。
d.**表决制√
解析：11.在下列选项中，不属于领导者职务权力影响方式的是（ ）
分数：1.00）
a.决策。b.合法要求。
c.奖励报酬。
d.创新精神√
解析：12.公共组织沟通的实质是（ ）
分数：1.00）
a.信息的传递与处理过程√
b.人际关系的调整过程。
c.组织目标的确立过程。
d.组织决策的形成过程。
解析：13.在沟通过程中，影响信息质量的最重要的因素是（ ）
分数：1.00）
a.信息收集。
b.信息传递。
c.信息存储。
d.信息失真√
解析：14.在沟通中，没有沟通中心，每个沟通点都可以与其他所有的沟通点发生联系的沟通模式是（ ）
分数：1.00）
a.聚联式。
b.单联式。
c.互联式√
d.发散式。
解析：15.认为人事管理理论在20 世纪 90 年代进入后企业家阶段的学者是（ ）
分数：1.00）
a.萨拉蒙和萨瓦斯。
麦克纳和n?比奇√
c.汉默和钱皮。
d.麦克唐纳尔和艾莫尔。
解析：16.西方各国的职业文官队伍实际上形成于（ ）
分数：1.00）
a.14世纪√
b.15 世纪。
c.16世纪。
d.17 世纪。
解析：17.人事管理模式基本成型于( )
分数：1.00）
a.第一次世界大战以前。
b.第二次世界大战以后。
c.两次世界大战之间√
d.20 世纪 50 年代。
解析：18.我国《公务员法》规定，依照管理权限对公务员实行全面考核，但重点考核公务员的 （
分数：1.00）
a.德。b.能。
c.勤。d.绩√
解析：19.2005 年4 月 27 日全国人大常委会通过的法律是( )
分数：1.00）
a.《行政诉讼法》
b.《国家赔偿法》
c.《行政监察法》
d.《公务员法》√
解析：20.最早在英国形成的现代文官制度有两大基石，即政务官和事务官相分离与( )
分数：1.00）
a.考试择优录用√
b.有明确的职权等级制。
c.官职依政绩晋升。
d.人与人的关系非人格化。
解析：21.把行政立法分为一般授权立法和特别授权立法的依据是( )
分数：1.00）
a.立法权的**不同√
b.立法权的主体不同。
c.立法内容不同。
d.立法目标不同。
解析：22.通过行政层级的监督，由上级机关对下级机关的立法活动进行审查，属于( )
分数：1.00）
a.政党机关监督。
b.立法机关监督。
c.行政机关自身监督√
d.司法机关监督。
解析：23.具有直接有偿性、排他性和非规范性收费特点的是( )
分数：1.00）
a.社团收费。
b.**收费√
c.行业收费。
d.企业收费。
解析：24.具有税负不宜转嫁、收入比较稳定和较强的收入再分配功能优势的课税是（ ）
分数：1.00）
a.财产课税√
b.所得课税。
c.商品课税。
d.劳务课税。
解析：25.下列选项中，属于其他转移性支出的是( )
分数：1.00）
a.**补贴。
b.财政贴息。
c.外援支出√
d.税式支出。
解析：26.行政文化的核心是( )
分数：1.00）
a.行政价值取向√
b.行政道德规范。
c.行政法制。
d.行政评价体系。
解析：27.行政评价一般划分为两种形式，即（ ）
分数：1.00）
a.组织评价和专家评价。
b.正面评价和负面评价。
c.社会评价和自我评价√
d.全面评价和单项评价。
解析：28.将当代**所使用的治理工具概括为传统类、创新类、先锋派类的是（ ）
分数：1.00）
a.胡德的《**工具》
b.欧文？休斯的《公共管理导论》
c.霍莱特和拉梅什的《公共政策研究》
d.戴维？奥斯本和特德？盖布勒的《改革**》√
解析：29.将国有公司一半以上的**或者全部****给私有企业，这属于**治理新工具中的 (
分数：1.00）
a.民营化√
b.合同外包。
c.特许经营。
d.分散决策。
解析：30.加拿大、冰岛、澳大利亚、新西兰等国**运用可交易性配额解决了渔业中过度捕捞、**管制成本高的难题，这属于**治理新工具中的（ ）
分数：1.00）
a.放松管制。
b.凭单制。
c.产权交易√
d.内部市场。
解析：三、多项选择题（每小题3分，共30分）(总题数：10，分数：30.00)
31.通过“霍桑实验”，梅奥等人得出的结论包括（ ）
分数：3.00）
a.工人是社会人，而不仅仅是经济人√
b.为工作挑选一流的人员。
c.新型的领导在于提高工人的满足度√
d.在组织中存在着非正式组织√
解析：32.在下列选项中，属于赫兹伯格双因素理论中的激励因素的是（ ）
分数：3.00）
a.成就√b.挑战性工作√
c.责任√d.升迁√
解析：33.在强制型、半强制型和非强制型三类公共组织中，下列属于非强制型公共组织的有（ ）
分数：3.00）
a.学校√b.医院√
c.行业协会。
d.研究所√
解析：34.第三部门行政模型的特点是（ ）
分数：3.00）
a.通常由董事会或委员会进行管理√
b.许多**工作通过合同委托给第三部门完成√
c.**不能随意利用等级命令取消合同√
d.第三部门与其他公共组织通过组织互动来实现公共管理目标√
解析：35.与公共行政研究相比较，公共管理研究更多关注的是（ ）
分数：3.00）
a.战略管理√
b.组织发展。
c.绩效评估√
d.行政监督。
解析：36.根据我国《公务员法》的规定，公务员处分种类包括（ ）
分数：3.00）
a.记过√b.降职。
c.辞退。d.撤职√
解析：37.**采购的基本方式包括（ ）
分数：3.00）
a.竞争性指标采购√
b.有限竞争性指标采购√
c.询价采购√
d.单一**采购√
解析：38.预算执行是预算付诸实施的过程，包括的主要环节有（ ）
分数：3.00）
a.收入执行√
b.支出资金拨付√
c.预算调整√
d.预算报备。
解析：39.下列属于美国公共部门改革事件的是（ ）
分数：3.00）
a.“重塑**运动”√
b.“雷纳评审”
c.“**管理议程”√
d.“下一步行动方案”
解析：40.目标管理的特征是（ ）
分数：3.00）
a.分权管理√
b.面向成果的管理√
c.自我控制的管理√
d.参与式管理√
解析：四、案例题（其中41～50题为单项选择题，每小题2分；51题20分；共40分）(总题数：3，分数：3.00)
【案例一】根据案例所提供的情况，回答下列问题： 城管执法的规范化和科学化当前，城管执法问题是备受争议和普遍关注的公共管理问题。从**公共管理角度而言，城管执法是城市**公共管理的重要组成部分；从社会服务觜爱祸言，城管执法的好坏，直接影响到城市居民正常的生活秩序，是建设服务**、法治**的重要内容。
从各地城管执法表现出的问题分析，城管执法过程中存在的共同问题主要表现在两个方面：一方面是执法人员暴力执法、野蛮执法，具体表现为掀摊子、砸店子、罚款、没收等群众难以接受的方式；另一方面是被执法人员暴力抗法，他们往往认识不到其违章行为的严重性，以为自己没有违法，更没有构成犯罪。因此，当城管执法并使其利益受损的时候，有些人不是选择合法的途径解决问题，而是不理智的选择了暴力抗法。
从各地城管执法存在问题的原因分析，一是城管执法体制不健全，职能定位不准确。城管既不属于公安、工商，也不属于城建，但城管的权力很大，什么都管，没有划清与其它部门之间的职能界限。二是上级**或主管部门领导对城管执法的考核标准和要求脱离实际，如有的城市**规定，在街道不能有摊点。
如果领导检查发现一个摊点，就扣城管执法人员 40 块钱，有的执法人员一个月最多被扣五六百块钱。这必然导致城管执法人员为了自身利益而过头执法。三是存在着有些行政领导只对上级负责而不接受群众监督的现象，在考核、升迁等压力下，时有作出侵犯或牺牲公众权益的举措，城管暴力执法即是其中一个较为突出的事例。
四是城管执法队伍中有一部分人是临时工，他们没有固定编制，没有接受过严格的执法训练，难以适应岗位要求。五是存在着以执行公务为名，实际将城管执法作为其获取个人利益或维护本部门利益的工具等现象。如某**报道，某市城管人员酒后到歌厅消费，无理要求免单，还打伤客人和服务生。
面对接报赶到的“110”民警，他们掏出行政执法证说他们在执行公务。六是被执法人员多是社会弱势群体，文化水平相对较低，法制观念淡薄。党和**高度重视城管执法中存在的问题，如何实现和确保城管执法行为的规范化、科学化，纠正执法中的野蛮行为，无疑是一个复杂的、亟待解决的公共管理问题。
（分数：1.00）
公共管理硕士MPA入学面试真题
1 问 你是新上任的副镇长，根据镇 的决议给下属安排工作，在会上同时有几个下属提出理由不能执行，使你很难堪你该怎么办 回答要点 正确的做法是虚心听取群众的不同意见，认真调查和了解各方面的情况。如所提问题确实有道理，可暂不实行，切忌强调面子，一时冲动，一棍子打死，这是正确对待群众意见的大问题。2 作为...
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公共管理硕士MPA入学面试真题
总分 16.00，做题时间 180分钟 1.你是新上任的副镇长，根据镇 的决议给下属安排工作，在会上同时有几个下属提出理由不能执行，使你很难堪你该怎么办？分数 1.00 正确答案 回答要点 正确的做法是虚心听取群众的不同意见，认真调查和了解各方面的情况。如所提问题确实有道理，可暂不实行，切忌强调面子...