为了提高青年教师的业务水平，尽快适应教学工作的需要，拓展。
教师的发展空间，促进教师的专业化发展，学校将采取一系列积极有效的措施，努力为青年教师的发展搭建平台，提供施展才华的舞台。特制订以下培训方案。一、培训目标：
1、引导青年教师进一步完善自我，做一个德艺双馨的教育工作者。
2、规范青年教师的教学行为，提升教师教书育人的水平。通过培训，能使他们逐步走向合格教师→骨干教师→学科带头人→名师。3、通过培训，打造一支强有力的教师队伍，提升我校品牌，为进一步提升附中教育教学质量奠定坚实的基础。
二、培训范围及内容：
培训范围主要包括以下方面：1）思想素质：教师的角色意识，礼仪修养，教师职业道德规范等。2）理论素质：教育思想境界、教育教学基本理论知识、科研基础理论知识等。
3）业务素质：教育教学基本技能、教育教学艺术、班主任工作管理等方面。
4）身心素质：通过教育学、心理学、自我分析等方面的学习与反思形成健康、积极向上的心态，促进健康的人际交往。三、培训对象与要求。
培训对象：1、凡今年分配到我校的青年教师或从各兄弟学校调入我校工作的教师。
2、在去年进入我校工作未经过培训的青年教师。培训要求：
1．青年教师应提高对培训的认识，从思想和行动上同学校保持高度一致，积极、能动的参与培训。
2．应全程参与培训工作，自觉遵守纪律，认真听课，并做好记录。3．应按学校要求按时完成各项培训任务，并提交学习心得。四、培训方式：
坚持集中培训和自学相结合，专题辅导和合作研讨相结合，理论学习和实际应用相结合。
1、讲座：请校内外模范教师、教学骨干和教师岗位能手等进行讲座。
2、观摩：为青年教师提供校内外一些特级教师和优秀教师讲课、赛课的实况录像，并请相关学科经验丰富的教师进行课堂分析，帮助青年教师尽快掌握课堂教学的各个环节；组织青年教师到外校听课交流。
3、研讨：通过成立青年文化沙龙、青年教师讲坛或座谈会等形式，开展广泛的经验交流、相互批评与自我批评，交流、**教学实践中的得失、体会。
4、自我培训：完成学校布置的各项自学任务，并作好学习笔记（包。
括习题本）；请进步快的青年教师作经验交流。五、培训考核：①每次培训的笔记检查。
上交心得体会、读书体会、撰写**。
学生评教：正式上课两个月后由学生对每一个老师打分，作为考核的依据。、④教学成果：今后工作中通过教学获奖情况、**发表、讲说课比赛、班级学风及学习效果等形式呈现。
培训成绩将作为青年教师评优及职称评定的重要依据。
2023年青年教师培训 青年教师班级管理之我见
青年教师班级管理之我见。经过几年的班主任工作经历，深刻体会到要当好一个班主任的确不容易，尤其是对于年轻的班主任，由于班级管理经验不足，一遇到不容易解决的突发事件，就会手忙脚乱，不知道用什么样的方法解决，很困惑。我也当过班主任，也吃过很多苦头，也受过很多委屈。下面就年轻班主任怎样才能做好班级的管理工作...
2023年青年教师培训计划
6 继续实施 走出去，请进来 的培训办法。组织青年教师外出学习 听课 听讲座，学习外地的先进教育教学经验，组织有关领导 专家来校讲学，给青年教师提供各种教学信息。7 抓教育科研，促教师理论水平提高。积极提倡青年教师参加课题研究，规定青年教师每学年做到 六个一 读一本教学专著，订一份学科专业杂志，备一...
2023年青年教师培训体会
精选公文范文。2011年青年教师培。训体会。各位读友大家好，此文档由网络收集而来，欢迎您 谢谢。序言 短暂的培训结束了，可是每当静下心来，独自思考的时候，感觉到有太多的工作没有做好，有太多的事情还没有做，又有太多的业务能力要提高。于是我心中充满了感激之情，我庆幸自己的幸运，我感谢自己做出的最明智的选...