师德师风建设实施方案

发布 2022-02-24 02:18:28 阅读 3745

三、参加对象。

全镇中小学在职教职员工。

四、实施步骤和方法。

本活动具体分三个阶段进行。

第一阶段为学习动员,提高认识阶段。

主要任务是:动员和教育广大教职员工提高对这次师德师风教育活动的重要性、必要性和迫切性的认识;利用各种新闻**,为整个活动的开展确立正确的**导向和支持,创建浓厚的教育氛围。各学校都要根据各自的实际认真制定开展师德师风教育活动实施方案,召开动员大会,广泛开展学习讨论。

重点抓好三个环节:

1)全面动员部署。各级各类学校要根据教育局的要求,结合实际认真制订教育活动计划,广泛动员全体教职员工积极参与教育活动。

2)开展学习培训。各中小学要切实组织好教师的学习教育活动,尤其是《教育法》、《教师法》、《中小学教师职业道德规范》和《仙桃市教师行为规范(试行)》,以及汪金权事迹和本校本镇中师德标兵的优秀事迹或典型材料。各校要根据学习需要提供必要的文字、音像等辅助教材。

中心学校请本镇内优秀教师在三个片区分别给全镇教师作先进事迹报告。

3)组织专题讨论。在广泛动员、深入学习的基础上,组织教职员工对照教师职业道德规范,认真开展讨论、举办先进事迹报告会,以师德为主题的演讲活动和教师的学习心得评选活动等形式,明确新时期师德师风建设的具体要求,切实增强学习培训的针对性和实效性。

第二阶段为查找问题、认真整改阶段。

主要任务是:按照《中小学教师职业道德规范》和《仙桃市教师行为规范(试行)》以及中心学校罗列的有违教师师德师风的现象(后符),结合本学校教师队伍实际,搞好评议教师和查找问题。评议要严肃、认真、客观、公正、准确。

重点抓好三个环节:

1)查找存在问题。主要采取自我检查、自我教育、自我提高的方法。主要突出四个方面:

第一要突出学校领导班子在师德师风建设方面存在的问题;第二要突出教师队伍中普遍存在的倾向性问题;第三要突出影响教师整体形象,损害学校声誉的难点问题;第四要突出极个别教师在师德师风方面存在的重大失德问题。每位教师要写自评材料,并组织交流。

2)征求多方意见。采取召开学生和学生家长座谈会、问卷、个别谈话、向社会和学生家长印发征求意见表等多种方式广泛征求家长、学生及社会各界人士的意见,并将征求到的意见如实向教职员工反馈,并督促其认真整改。

3)组织民主评议。在深入学习、深入查找存在问题、自我反思的基础上,对照教师职业道德规范,每位教职员工撰写自我评价材料,找准存在的问题,分析存在问题的原因,明确今后努力的方向。召开民主评议会,组织教职员工交流自评材料,开展批评与自我批评,进行民主评议。

4)督察整改。每位教职员工都要制定整改方案,突出整改重点,规定整改时限,落实整改责任。学校要公布每位教职员工的整改方案,建立相应的督查制度,对每位教职员工的整改情况进行督查,帮助指导教师限期整改存在的问题。

第三阶段为检查验收,总结评比阶段。

重点抓好三个环节:

(1)回顾总结。在学习、评议、整改的基础上,每位教职员工撰写师德师风教育活动总结,并在一定范围内进行交流。

(2)推优评先。结合年度考核,开展推优评先工作。学校对全体教职员工按照优秀、合格、基本合格、不合格四个等次进行评议。

(3)表彰宣传。表彰师德师风教育活动中涌现出来的师德建设先进集体及先进个人,汇编先进事迹材料,组织师德师风先进事迹学习活动,把师德师风教育活动引向深入。

五、具体要求

1、各校要结合实际建立师德考评制度和设置师德培训课程。一是教师职业道德考核结果必须成为教师奖励、培训、聘任以及教师职务晋升、实行绩效工资的重要依据;二是是要将师德教育作为继续教育的必修课程,凡师德课程考核不合格者视为其继续教育不合格;三是学校要建立教师个人师德档案;四是教师职业道德教育和规范不符合要求的学校,一律不得授予先进学校、文明学校、示范学校等称号。

2、建立和完善师德建设监督机制和责任追究制度。一是各学校要通过面向社会公开师德举报**、设立师德举报箱、向家长发放师德评议表等措施,自觉接受学生、家长和社会有关方面的监督,发现问题要及时处理,不断改进师德工作;二是各学校每年要对本校教师进行一次师德状况专项调查;三是各学校要在师德师风建设这项工作上层层落实责任,各学校在师德师风方面发生重大事件,除要按规定及时上报外,必须追究学校主要领导和当事人责任。

3、建立健全师德建设的长效机制。

1)建立教师师德档案,收集、整理、归档每位教职工师德师风、工作业绩、奖惩情况等方面的材料。

2)建立师德教育的学习体系,将师德教育列入校本培训内容定期培训;建立师德检查评价体系,科学、公正地考核、评价教师师德水平。

3)实行“师德一票否决制”,每年年终奖,学校要将每位教职工的师德考评结果进行公布,与年度奖惩挂钩,与职称评聘、晋级晋职和评模表彰挂钩。

4、建立师德师风惩罚和责任追究制度,教职工发生不遵守师德师风规范的行为,师德判零分,在评优评先时一票否决。

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