三、培训扶持对象、专业及方式。
（一）培训扶持对象。重点对年龄在45周岁以下，有劳动能力，有进入第。
二、三产业意愿，有脱贫致富积极性的少数民族贫困农牧民进行转移培训；重点扶持少数民族贫困农牧民自主创业的具有发展潜力的民族特色家庭作坊、小企业、农牧业专业合作组织（协会）及劳务公司，作为转移就业的实训基地。
（二）培训专业。根据我市劳动力市场供求状况及少数民族贫困农牧民就业意向，计划设置民族餐饮、民族服饰制作、民族手工艺品制作、民族器乐、农畜产品加工、农机操作与维修、室内装饰与维修、保安、计算机、电工电焊、家政服务、酒店服务、道路运营、美容美发、汽车驾驶、汽修、特种机械操作等专业。在开展职业技能培训的同时，辅助开展基本权益保护、法律法规、城市生活常识、寻找就业岗位等引导性培训和宣传。
（三）培训方式。以市场为导向，依需求定培训，将培训与就业紧密衔接，大力开展订单培训、企业委培和**委托企业培训，培训合同签订时间必须在1年以上，确保培训工作取得实实在在的效果。与此同时，积极鼓励、引导少数民族贫困农牧民自主就业和自主创业。
四、培训组织及转移就业。
少数民族贫困农牧民自愿提出转移培训申请，由所在村登记、乡镇汇总后，上报区扶贫、民族事务管理部门。区审核分类后向市扶贫、民族事务管理部门申请培训名额，市扶贫、民族事务管理部门依据各区的培训申请下达培训任务。
接受培训后的少数民族贫困农牧民，由区、乡镇人民**牵头，区扶贫、民族事务管理、就业、劳动保障等部门及培训单位、各级包扶单位协助解决就业问题，签订劳动合同，确保稳定就业。
五、扶持资金的分配与补贴。
（一）培训资金的分配。
2023年市财政共投入少数民族扶贫资金1000万元，其中用于少数民族贫困农牧民转移培训、补贴自主创业且有带动作用的少数民族贫困农牧民费用950万元；用于扶持少数民族贫困大学生30万元；少数民族贫困农牧民转移培训宣传报道及民族特色产品推介费用20万元（资金分配情况详见附件）。
（二）补贴办法及标准。
1．转移就业培训。2023年少数民族贫困农牧民转移培训费用由市、区财政全额补贴，其中市级按每人2500元的标准补贴，不足部分由区财政补足。培训工作开展后，市级按照各区培训工作开展情况先期拨付30%的培训资金，待少数民族贫困农牧民技能培训结业取得职业技能证书并实现就业后，按照就业一个、补助一个的原则，由培训机构将培训券和少数民族贫困农牧民与用工单位签订的用工合同报当地扶贫、民族事务管理部门审核汇总，经市扶贫、民族事务管理部门核实后兑现剩余70%培训的资金。
2．自主创业扶持。由自主创业者、微小企业法人等向区扶贫、民族事务管理部门提交扶持申请。区扶贫、民族事务管理部门接到申请后，要在7天之内组织人员深入生产、经营地点开展实地调查。
调查的内容包括：申请人的资格和资信情况，有无固定的经营场所，是否具有经营能力；核实有关证件、营业执照等；经营项目及其可行性，吸纳少数民族贫困农牧民就业增收能力；所从事的经营项目是否符合国家有关规定；个人品行有无不良记录等。区扶贫、民族事务管理部门依据调查结果、带动就业人数和产业发展前景，提出资金扶持计划，经市扶贫、民族事务管理部门审核确认后，予以补贴。
六、主要工作措施。
（一）加强领导，确保工作落实到位。各级人民**要高度重视少数民族扶贫工作，将少数民族转移培训就业工作纳入经济社会目标任务考核体系，继续实行一把手牵头的联席会议制度及少数民族转移培训工作责任制和追究制。各级各有关部门要各司其职，通力合作，确保少数民族贫困农牧民转移培训工作有序开展。
各村民委员会要做好本村符合条件且有培训意愿人员及培训意向的统计上报工作；市、区扶贫部门要做好培训组织、补贴资金兑现及就业情况的监督检查工作；市、区民族事务管理部门要做好转移培训的摸底调查、统计及转移就业情况的监督检查工作；市、区财政部门要按时拨付培训补贴资金并做好资金规范使用的监督检查工作；区、乡镇**要做好培训后少数民族贫困农牧民的就业安置工作。
（二）严格监管，努力提高培训质量。各区要按照公开、公平、公正的原则，以教学、实训、管理条件、培训质量和培训后就业率等为参考指标，择优选择培训机构。各培训机构的培训合格率、就业率要达到100%，同时要建立规范的少数民族贫困农牧民培训台账和转移就业台账。
各区要派专人对培训单位的各班次进行全面跟踪，培训结束时，要核实就业情况及就业率，对检查验收合格的培训机构出具合格报告。培训机构凭合格报告、转移就业台账等材料报账。
（三）建立健全就业政策支持体系。市、区财政要将少数民族贫困农牧民培训费列入当年的财政预算支出范围，足额预算，按时拨付。要安排专项财政资金用于扶持劳动密集型产业、地区优势产业、民族特色产业发展。
实行有利于促进就业的信贷政策，对自主创业人员在一定期限内给予小额担保贷款扶持，着力解决服饰制作、传统工艺加工、民族餐饮等微小企业和低收入少数民族自谋职业的融资困难。对从事个体经营的少数民族农牧民比照城镇下岗职工有关政策给予优惠。对有利于扩大就业的劳动密集型企业和农牧民合作经济组织给予税收优惠、信贷优先扶持，鼓励企业扩大规模，增加劳动就业岗位，促进少数民族农牧民就业。
（四）完善转移就业服务体系。建立健全就业援助制度，各级**要大力开发公益性岗位，优先解决少数民族贫困农牧民就业问题。加强人才市场建设，开办一站式服务，集中发布、收集劳动岗位信息和用工情况，定期召开用工洽谈会，为自主创业的少数民族贫困农牧民提供创业培训及创业咨询指导服务。
各区、乡镇要成立劳动力转移机构，充分发挥乡领导和致富能人的带动作用，增加少数民族贫困农牧民的工资性收入。各企业招工要优先考虑少数民族农牧民，对吸纳少数民族贫困农牧民就业工作突出的企业，要给予通报表彰，大力宣传。
（五）加大社会扶贫力度。以少数民族贫困农牧民转移就业为核心，继续组织开展党政机关、企事业单位和社会各界定点包扶。党政机关、事业单位采取单位包村、领导挂钩、干部驻村的一帮一结对子形式，每个单位每年力争转移安置少数民族贫困户两至三户。
规模以上企业采取一企一村的帮扶形式，每个企业每年转移安置少数民族贫困户三至四户。
（六）实施教育扶贫。进一步加大对少数民族贫困家庭学生（从幼儿园至研究生阶段）的扶持力度，确保不让一个少数民族学生因家庭贫困而辍学。
（七）加大评比奖惩力度。市扶贫开发办公室、民族事务管理委员会和财政局将于年底对少数民族贫困农牧民转移培训就业工作进行检查验收，并根据检查验收结果兑现奖惩。验收内容及奖惩标准按《市人民**办公厅关于印发2023年少数民族贫困农牧民转移培训就业检查验收办法（试行）》（府办发〔 〕89号）执行。
2023年少数民族劳动力转移培训实施方案
2 培训时间 2009年12月9日 2010年2月10日。3 形式 集中培训。六 培训费用。由少数民族发展项目资金支付 费用预算见附表。七 具体措施。1 在培训工作中，做到不脱离市场 不脱离县域经济，所讲授的内容具有前瞻性和实用性。2 要以人为本从实际出发，有些工种可深入到乡镇 村组开班培训，尽可能...
县少数民族工作情况汇报
各位领导 首先对省人大民侨外委路主任及随行各位领导来我县检查指导民族工作情况表示诚挚的欢迎和感谢。下面就我县少数民族和民族工作情况向各位领导做以简要汇报，请各位领导批评指正。一 基本情况 找文章到 第1文秘 一站在手，写作无忧！我县是一个多民族散居的以牧业为主的县份。全县共有15个少数民族，现有少数...
2023年少数民族就业创业工作计划
2009年潭西社区。为了提高我社区待业少数民族居民就业创业技能，激发少数民族居民就业创业热情，我特制定2009年少数民族居民就业创业工作计划 一 提高认识 分工明确。提高社区重视少数民族居民就业创业工作认识，认真对少数民族居民就业创业工作进行了规划，并对社区少数民族居民就业创业工作进行了部署，成立以...