为高质高效完成年度各项工作任务，进一步规范内部管理，务求工作实效，按照“重激励、硬约束、严考核”的要求，市总工会与教育工会签订2023年目标管理责任状如下：
一、目标内容。
一）常规工作（基本分40分）
1、筹备全市教育工会全委扩大会议召开，研究制定新年度工作指导思想和工作计划，并付诸实施。（8分）
2、制定教育工会学习制度，搞好文件收发、存档和来信来访工作。（3分）
3、做好教师节、三八节、五一节、国庆节等重大节假日的庆祝活动，每次活动人数不得低于60人。（7分）
4、协调指导四县四区教育工会工作，坚持和完善教代会制度。（5分）
5、宣传贯彻和组织实施上级工会工作精神和任务，督促主题活动在基层的落实，每年突出1个主题。（3分）
6、组织先进模范教师疗休养活动2批，60—100人。（5分）
7、每季度召开县区片或大中专院校片党政工联席会议，交流和研究工会工作。（5分）
8、建立目标管理基础数据资料台帐，及时分析并汇报运**况。（2分）
9、加强部门行风建设，切实为基层服务，在“基层工会评市总”活动中满意率、基本满意率达85%以上。（2分）
二）重点工作（基本分60分）
1、继续开展“教师回报社会”活动；在全市教育系统内开展“十、百、千、万”工程：
1）十所城市学校对口帮扶十所农村学校；（15分）
加分：每增加1所学校加1分。
2）百名先进模范教师上百堂示范课、千名工会干部为教职工做千件好事、万名教师走进万名学生家庭。（5分）
2、继续加强基层工会建设规范化活动，制订星级基层学校工会评比办法，年内评出20所三星级学校工会，10所五星级学校。（15分）
3、学习贯彻新修改的《中小学职业道德规范》，举办师德建设演讲比赛，20人参加演讲。（10分）
4、搞好教育工会自身建设，全年举办工会干部各类培训班2期，不少于100人左右（12月底前完成）。（10分）
5、组织教育工会委员对模范教工之家进行检查验收，预计检查40家。（5分）
三）创新工作：年底有一项（含）以上工作被市总评为创新工作，依据《市总工会2023年度目标管理考评办法》相关规定加分。
二、其他工作。
1、发展项目：经市总审核，被列为全市2023年发展项目分解任务并按时完成，依据《市总工会2023年度目标管理考评办法》相关规定加分。
2、调查研究：结合本职工作，在省级以上刊物发表或理论研讨会上交流的调查报告、**，依据《市总工会2023年度目标管理考评办法》相关规定加分。
3、信息报送：及时向市总**、工会信息报送信息，报送信息依据《市总工会2023年度目标管理考评办法》相关规定加分。
三、奖惩办法。
根据《市总工会2023年度目标管理考评办法》，结合部门月度工作计划完成情况、季度目标运行检查结果、年内受到各级表彰的工作项目以及年终目标综合考核成绩，年底对部门予以奖惩兑现。
本责任书一式两份，由市总工会和责任部门各执一份。
市总工会教育工会
主席责任人：
年月日。
市总工会2023年目标管理责任状
三 奖惩办法。根据 市总工会2009年度目标管理考评办法 结合部门月度工作计划完成情况 季度目标运行检查结果 年内受到各级表彰的工作项目以及年终目标综合考核成绩，年底对部门予以奖惩兑现。本责任书一式两份，由市总工会和责任部门各执一份。市总工会财务部 主席责任人 年月日。为高质高效完成年度各项工作任务...
2023年县总工会各部办目标管理考核实施办法
2011年，县总工会继续实行目标考核制度。各部办的全年工作考核分值为100分，分解立项的具体工作内容，按其工作量的轻 重 难 易程度，确定适当分值。考核时，目标考核领导小组，根据各部办目标完成情况，确定每项工作应得的分数。达到标准的，给基础分 没有达到标准的，适当扣减分数，扣完为止 立项工作没有开展...
市总工会2023年工作要点
2017年全市工会工作的总体要求是 全面贯彻党的十八届六中全会和 总书记系列重要讲话精神，深入贯彻 和省委党的群团工作会议精神，紧紧围绕市委 市 工作大局和省总工作部署，牢牢把握新形势下工会工作 强三性 去四化 要求，以推进工会改革为动力，以服务职工体系为依托，以夯实基层基础为支撑，不断强化服务大局...