为进一步转变全镇干部工作作风，激发工作积极性，挖掘工作潜能，提高工作效率，重塑全镇干部新形象，确保优质高效地开展各项工作。根据目标管理有关规定，特制定本办法。
第一章。管理原则。
第一条分类督察与整体评价相结合。
镇党委、**将组织镇纪委、组织科、办公室等部门成立考核领导小组，对。
全体干部包片、驻村、出勤、完成工作任务等方面实行分类督察，形成整体评价。
第二条履行职责与责任追究相结合。
全体干部务必坚持兢职履责，做到在其位、谋其事、尽其责、求实效。任何失职渎职现象将实行责任追究。
第三条重点突出与全面考核相结合。
考核工作将结合全镇重点工作，中心工作等有序进行。
第四条弘扬优秀与渎职查办相结合。
对各时期各项工作中涌现出的优秀典型实行通报表彰和物质鼓励；对失职渎职现象将严肃查办。
第五条交办、会办、督办、查办相结合。
各岗位工作人员的履职尽责、精神状态、操作方法和运作实效等方面，在平衡整体运行状况的前提下坚持交办、会办、督办、查办。
第二章。考核对象。
第六条考核对象为镇直机关全体干部，各村（居）全体干部。
第三章。考核周期。
第七条考核周期为月考核、季考核、半年考核和年度考核。
第四章。考核内容。
第八条考核从德、能、勤、绩四个方面出发，与资金福利挂钩，重点加强工作纪律、工作成效的考核。
第五章。考核管理方法及处理。
第九条考核工作实行分工负责制，坚持一事一察、一人一查。
第十条考核管理工作坚持一事一通报，一事一兑现。
第十一条考核管理坚持以经济处罚为主。
第十二条中心工作任务完成不力者，经济处罚为200元/人次。
第十三条因违反考勤制度，无故迟到三次者，扣除其当月的资金补助，累计达六次者，扣除其一个季度的资金补助；因违反考勤制度，无故缺席一次者，扣除其当月的资金补助，累计达三次者扣除其半年资金补助。
第十四条因违反信访值班制度被通报的，经济处罚为30元/人次；对信访案件处理不力，造成不良后果的，经济处罚为50元/人次；对突发性事件处理不力的，经济处罚为100元/人次。
第十五条因违反工作纪律，在工作时间内私自饮酒的，经济处罚为40元/人次；参与迷信、赌博等不良活动者，经济处罚为100元/人次，并通报批评，停职察看。
第十六条考核领导小组将根据通报情况实行一警示、二调职、三换岗。
第十七条考核管理工作将按年初制定的目标考核办法，实行年终综合总评。
第五章。附则。
第十八条本办法自公布之日起执行。
第十九条本办法由镇考核工作领导小组负责解释。
目标责任考核标准乡镇卫生院
为了深入贯彻落实党的 十七大 会议精神，坚持以人为本的科学发展观，积极推进医药卫生体制改革，全面发展医疗卫生事业，努力开创全县卫生工作新局面。长治县人民 与乡镇人民 签订卫生工作综合目标管理责任书。一 工作目标 乡镇卫生院。类别。项目乡镇卫生工作村卫生所工。农村卫生。作。考核指标。推进乡镇卫生院公益...
2023年度教育督导考核目标责任2 乡镇小学
二o一一年度教育督导考核评分表。学校 中心小学。考核组长 签字考核组成员 签字 二o一一年十二月日。目录。1 综合治理工作考核评分表。2 安全管理工作考核评分表。3 党风廉政建设及行风建设工作考核评分表。4 党建 思想政治及精神文明建设工作考核评分表。5 教育工作督导考核评分表。6 信访工作考核评分...
2023年目标责任考核
本年度，本部门负责的主要工作为 1 排水管理处机修所和经纬公司的固定资产管理及电子设备的管理，包括设备 材料 车辆管理 采购 出入库 报废 销账工作。对资产统计报表的填报以及所内计算机设备的保养 维护和管理。按照水务局和处资产科的要求对本单位固定资产进行分类整理。在汛前，对机修所管理的发电机组 防汛...