年安全责任目标风险管理考核办法。
年环保风险金考核办法。
重庆长寿捷圆化工****。
2023年安全责任目标风险管理考核办法。
一、 考核时间。
2023年1月1日至12月31日。
二、 考核对象。
与公司董事长签订《安全工作目标责任书》的个人及单位。
三、 考核分类。
一）生产辅助分厂根据安全生产难易程度及安全责任划分为三类：
一类：单体分厂。
二类：橡胶分厂、氯碱分厂、磺胺分厂。
三类：三废治理分厂、热电分厂、水气分厂、电气分厂、计控分厂、
机修分厂、物流中心。
二）机关处室根据安全责任划分为三类：
一类：安环部、保卫部、生产部、设备部、工程部、规划部。
二类：公司办、质监中心、技术开发中心。
三类：财务部、企管部、人力资源部、政工部、公司工会、纪监处、
营销部、采供部。
三）控（参）股公司根据安全生产难易程度及安全责任划分为两类：
一类：海达公司。
二类：捷丰公司、金锐公司。
四、 风险金的收取。
1、安全风险金的收取按其风险类别、风险责任的不同进行，在签订《安全工作目标责任书》后开始收取。
2、安全风险金收取后，对新进、离职或岗位、职务发生变化的，从到岗或离岗之月起，按月承担相应的安全风险，并以季度实际考核结果按月计发。
五、 考核标准。
一）、安全责任目标风险考核以各分厂（单位）与公司签订的安全工作目标责任书及日常安全工作为依据。
二）、考核采用评分制，每季度进行一次考核打分，总分为100分。90分及以上的为全面完成，80～89分的为完成，60～79分的为基本完成， 60分以下的为未完成。
三）考核细则。
1、事故否决考核。
、凡发生以下事故，否决公司从当季度开始的全员安全风险奖励，扣除公司全员风险金本金，同时从安全绩效工资中扣回当年已发放的风险金奖励，并对发生事故的分厂（单位）、责任人及员工按上级和公司有关制度和规定进行处罚；
、因工死亡事故；
、重大、特大火灾或**事故；
、重大泄漏中毒事故；
、重大、特大压力容器、压力管道等特种设备事故；
、负主要责任的重大、特大交通事故和公共安全事故；
、重大、特大人身伤害事故。
、发生一般人身伤害、中毒事故或火灾燃爆、交通事故人（次）数超过本单位《安全目标责任书》指标的为未完成单位，否决该单位从当季度开始的全员安全风险奖励，扣除该单位全员安全风险本金。
、发生一次一般人身伤害、中毒事故或火灾燃爆事故的班组，从当季度开始否决该班组全员安全风险奖励，全年发生两次及以上的，扣除该班组全员安全风险金本金，同时从安全绩效工资中扣回当年已发放的风险金奖励。
2、日常考核。
日常考核每季度进行一次，满分为100分。
、发生生产性一般人身伤害事故，每人次扣15分。
、发生非生产性一般人身伤害事故，每人次扣5分。
、凡发生人身伤害、中毒、火灾燃爆、交通事故的单位，必须按照公司《事故管理制度》规定，在24小时内报告安环部、调度室或其他相关主管单位，超过24小时的按瞒报进行处理。凡瞒报事故一次，除按照《事故管理制度》规定进行处理和扣除该单位领导和安全员所缴纳的安全风险金外，每人次扣20分。
、对未与工段、班组、员工签订安全工作目标责任书，层层分解指标并考核的单位扣10分，每少签一人扣2分。
、对员工安全教育、培训、年审工作达不到本单位“安全目标责任书”要求的，每少一人扣2分。
、安全检查、整改工作达不到本单位“安全目标责任书”要求的，缺少一次扣5分。
、安全稿件未达到本单位“安全目标责任书”规定的数量，每少一篇扣2分。
、对所有发生的事故除按以上进行扣分处罚外，另按《事故管理规定》进行事故考核扣款。
、其它工作扣分标准以每季度检查考核表为准。
六、 考核奖惩。
1、季度全面完成的单位按照安全风险金的1倍进行奖励；
2、季度完成的单位按照安全风险金的0.8倍进行奖励；
3、季度基本完成的单位按照安全风险金的0.5倍进行奖励；
4、季度未完成的单位不奖励。
5、全年综合考核为基本完成以上的单位返还安全风险金本金。
七、 附则。
、对发生一般火灾燃爆、交通事故、特种设备事故或生产事故，但未造**身伤害、中毒事故的单位，由相关管理部门进行考核，并按照有关规定进行处理；若同时造成了人身伤害、中毒事故的还应按以上细则进行考核。
、各分厂（单位）可根据此考核办法制定相应的实施细则，对公司发放的风险金奖励，结合本单位各岗位风险的实际大小进行调整、发放。
、控（参）股单位参照本办法执行。其风险金交到公司财务部，季度考核后由各控（参）股单位自行兑现奖惩，符合奖励条件的，年度退还安全风险金本金。
、本考核办法从2023年1月1日起开始实施。
二〇一二年十二月二十日。
重庆长寿捷圆化工****。
2023年环保风险金考核办法。
为确保“2023年环保工作目标责任书”的具体任务得到落实，确保公司废水、废气全面稳定达标排放、确保无重大污染事故及扰民事故发生、努力实现碧水蓝天的环保目标，特制定本考核办法。
一、考核时间。
2023年1月1日至12月31日。
二、考核对象。
捷圆公司所属各分厂（单位）。
三、环保风险金收取范围。
1、公司环保责任人、负责人。
2、公司各生产、辅助单位环保责任人、负责人及环保员。
3、公司环保管理部门及相关职能部门领导。
4、公司环委会成员。
四、考核原则。
1、环保风险考核以年初各分厂（单位）与公司签订的环保工作目标责任书及日常环保工作为依据。
2、考核按每季度进行一次考核。
3、环保风险金每季度奖励倍数为1倍，年终返还环保风险金本金。
五、考核细则。
1、否决考核。
1）公司发生重、特大环境污染事故，否决公司全年环保风险金奖励及本金，并进行责任追究。
2）公司发生较大环境污染事故，否决公司本季度环保风险金奖励。
2、本季度圆满完成环保工作目标任务的，奖励环保风险金1倍。
3、风险金扣减办法。
1）分厂发生一般责任性污染事故（污染控制在分厂范围内），扣罚该责任单位本季度环保风险金励倍数的0.2倍/次。
2）分厂发生较大环境污染事故（污染超出分厂范围，但控制在公司范围内），扣罚责任单位本季度环保风险金奖励1倍/次。
3）公司排放口超标，扣罚责任单位本季度环保风险金奖励0.5倍/次；导致上级环保部行政处罚的，则否决责任单位本季度全部环保风险金奖励。
4）擅自闲置、停运环保装置，扣罚该责任单位本季度环保风险金奖励1倍/次。
5）无故不完成环保限期整改、环措项目及其它环保任务的，扣罚责任单位本季度环保风险金励倍数的0.2倍/次。
4、环保风险金奖励倍数的扣罚直至扣完为止。
六、附则。对发生人员变更，如新进、离职、退休以及在职员工的岗位、职务发生变化的，每季度进行一次清理，经公司领导报批后，及时调整变动人员的环保风险金。
二〇一二年十二月二十日。
安全环保目标责任书2023年
安全环保目标责任书 为切实加强安全环保工作，落实企业安全主体责任，预防和减少灾害事故，维护企业正常的生产经营秩序，根据 中华人民共和国安全生产法 中华人民共和国消防法 中华人民共和国道路交通安全法 中华人民共和国职业病防治法 企业事业单位内部治安保卫条例 等法律法规和北汽集团相关目标责任以及 北汽股...
2023年安全环保目标责任书
安全 环境保护目标责任书。一 安全责任。安全生产关系到公司和职工的生命财产安全，关系到公司经济发展和稳定的大局，各级领导干部一定要充分认识安全生产的极端重要性，切实抓好安全生产，根据 安全第。一 预防为主 综合治理 的安全生产方针，落实安全生产目标责任。各部门 车间主要领导作为安全工作的第一责任人，...
2023年安全环保消防目标责任书
二 一八年。安全环保消防工作目标责任书。河南 化工投资控股集团有限责任公司。2018年安全环保消防工作目标责任书。为了贯彻落实 安全第。一 预防为主 综合治理 方针及集团公司安全1号文件精神，明确各级单位的安全生产主体责任，提高安全生产意识，加强安全生产自主管理，有效防范和减少各类生产安全 环保 消...