为进一步加强科室管理，持续改进医疗服务质量，保障医疗安全，控制医疗费用，依据宁夏回族自治区人民医院关于印发《2023年各院区综合目标管理任务书》内容，分解总院目标任务。特向你科室下达《综合目标管理任务书》。希望认真组织落实各项目标任务，切实采取有力措施，确保各项工作的全面完成。
一、本任务书自2023年1月1日至2023年12月31日止，为期一年。
二、在任务书有效期内，完成下列各项工作：
一)行政管理目标。
1. 认真组织实施科室年度工作计划，有安排有总结。
2. 遵守医院各项管理制度，认真落实各级各类人员的岗位职责。
3. 科室管理规范，工作人员持证上岗，严禁无执业资格人员独立工作；无安全事故(事件)的发生，及时消除隐患。
4. 完成指令性工作任务(卫生下乡、抢险救灾、援外、扶贫等)。
二)医疗、护理、院感工作目标。
1. 严格执行医疗核心制度，保证医疗安全，年内无医疗事故发生，无重大医疗纠纷发生。
2. 门、急诊量》3533人次：住院人数》1183人次。
3. 平均住院日<13天。
4. 全年药占比<45.9%。
5. 全年医疗耗材占比<8.1%
6. 收入预期***元。
7. 住院患者抗菌药物使用率<40%，门诊患者抗菌药物使用率<0.5%，抗菌药物使用强调<50ddd。
8. 平均门诊诊疗及住院次均费用不超过上一年度水平。
9. 出院病历按时归档率100%。
10. 医疗事故为零：医疗不良事件上报率为100%。
11. 住院、特殊检查、特殊**股行患者告知率100%。
12. “三基”(回炉测试)考核完成率100%;合格率100%。
13. 普通处方合格率295%;麻醉处方合格率100%。
14. 做好传染病预防和控制工作，及时登记、上报、转诊传染病病例；传染病登记上报率100%;传染病漏报率为零：法定传染病报告率100%。
15. 护理、危重病人抢救成功率、医院病床使用率等达到国家卫生计生委规定的要求。
16. 基础医疗质量持续提升。
三）科研、教学、新技术、新业务工作目标。
1. 积极申报科研课题，及时完成国家卫生计生委、自治区卫生计生委下达的科研任务，及时结题。
2. 在省级以上医学刊物上发表**7篇。
3. 积极引进和推广新技术及成果、开展新业务；严格执行开展新技、新业务在医院医疗管理部门先行登记备案制度。
4. 继续教育达标率、科研**、基本技能考核合格率100%。
四)医德医风管理和行业作风建设目标。
1. 建立医德医风考核档案，制定管理措施和考核办法。
2. 医务人员无收受回扣、“红包”等行为。
3. 建立病人投诉处理制度，公布投诉**，对病人及社会医疗投诉能及时调查处理。
三、考核与奖惩。
1）医院按年度对完成综合目标任务工作进行考核。经考核达到“优秀”的，给于奖肠低于“合格”的扣发科主任岗位津贴。
2）科室由于管理不着发生下列情形之一者，视其情节轻重，扣发科主任岗位津贴：
1. 年内发生医疗事故或重大医疗纠纷的；
2. 职工违法乱纪造成恶劣社会影响，被医院处理过的：
3. 职工违法乱纪造成恶劣社会影响，被医院处理过的；
4. 发生医疗事故或重大纠纷隐瞒不报的；
5. 违反财经纪律和收费标准，造成严重后果的。
2023年城市建设系目标管理任务书
邵阳学院教学单位目标管理任务书。一 党建与思想政治教育。1 班子建设。1 切实开展党的群众路线教育实践活动，加强党员干部作风建设，群众对领导班子和党员领导干部开展活动情况进行民主评议，满意率达90 以上。2 保证学校党委 行政决议在本单位贯彻落实 坚持民主集中制，重大事项集体研究决定。认真执行党政联...
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关于印发2023年目标管理任务书及奖惩办法的通知
梁平县卫生局文件。梁平卫生发 2009 231号。梁平县卫生局。县属各医疗卫生单位 各中心卫生院及镇乡卫生院 现将 2009年全县各医疗卫生单位目标管理任务书 2009年全县各医疗卫生单位目标管理奖惩办法 印发给你们，希认真分解落实各项目标任务，切实采取有力措施，确保各项工作的全面完成。今年的目标管...