2、结合201年拉伯、三友35k工程的相关问题有针对性的对项目管理人员进行培训和教育;
质量管理:进度管理:
地方协调管理:
南网标准资料管理:
员工积极性问题:
成本核算问题管理:
、就公司现有成本控制情况,对项目管理人元进行培训;
公司级员工成本控制意识:
项目管理成本控制意识:
项目成本控制管理办法:
、关于供电局及旗下城农网工程合同条款进行扩大性培训;
就合同强制性条文的培训:
甲乙双方应履行的责任:
质量管控办法:
5、关于2023年35kv输变电工程合同有针对性的培训;
就合同强制性条文的培训:
甲乙双方应履行的责任:
质量管控办法:
针对201年已完35k输变电工程成功和失败教训的关键进行讨论和培训:
、根据南方电网公司wsh质量控制要求、针对我公司质量薄弱环节进行**和控制点培训;
施工方质量控制点培训:
建设方质量检测点培训:
监理方质量检测点培训:
综合质量控制点培训:
7、根据南方电网公司资料管理体系,结合丽江供电局对资料的要求进行资料培训;
、农网资料培训:
、城网资料培训:
kv输变电工程资料培训:
、资料学习后讨论:
、根据南方电网wsh质量控制要求,配合监理做好旁站记录资料的培训;
了解wsh监理**的控制和填写培训:
如何协助监理完成wsh质量**资料的培训:
、针对201年工程审计问题,对项目结算依据资料进行培训;
认真学习南网审计规程:
审计中的签证记录管理办法培训:
结算资料依据培训:
4、针对培训后的具体要求。
就上述培训,必须用书面的形式写出个人对培训看法、受教育程度、个人今后在项目成本控制、资料管理、签证记录管理、过程痕迹管理、质量控制、进度管理等方面提出个人的见解和看法,并呈报公司总经理(副总经理)审阅后由总经理办公室存档备案。
2023年项目管理班总结2023年项目管理班总结
2011年项目管理班总结。按照班组3年的规划,今年是组员们各放光彩的阶段,班组管理的思路,也由原先磨合,协同转向个能能力的培养,上半年区域化的人员安排充分的让个人能力有了展现的机会,从项目管理本身而言,组员的项目管理素养和强烈的责任性有了鲜明的体现,从专业项目向融合项目的承接,整个团队的成员不再惧怕...
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