1.5 被单掖在褥子底下并于床边对齐，被单平整有序，不准有皱折。
1.6 茶杯、暖水瓶、可放置在书桌上，放在指定位置，排放整齐。
1.7 洗濑牙具用品统一摆放洗濑架上，排列整齐。
1.8 洗衣粉、香皂盒等可放置在洗澡桶内，洗澡桶统一放置在洗濑架下面，不得乱放。
1.9 常穿的衣物折叠好，放置在公司配备的储柜内，或者挂在床头。不常用的衣物可放置在个人行李箱内，叠放好以后，行李箱统一放置在无人睡的上铺床位。
1.10宿舍统一配置的清洁工具（拖把、扫把、玻璃刮、清洁毛巾、垃圾篓（篓内必须套有垃圾袋）、簸箕），放在固定门后的位置。
1.11宿舍管理制度统一按规定张贴于指定位置；值日表统一张贴于门后面。
1.12宿舍内如需要绿化植物，统一由公司安排布置，但宿舍员工必须负责绿化植物的浇水与维护。
1.13脸盆放置洗澡桶上，盆内无污水。
1.14所有定位物品不得随意挪位。
2、管理机制：
2.1 禁止将饭菜打到宿舍内就餐。
2.2 禁止在宿舍内大场喧哗、吵架、打架斗殴、或赌博现象。
2.3 禁止带外来留宿公司宿舍。
2.4禁止在宿舍内使用大功率电器的现象（如：电炉、电饭煲、电磁炉、电水壶、电热杯、热得快、电热毯、取暖器等）
2.5禁止在宿舍使用高音箱、或生产高噪音（高于60分贝），影响他人休息的现象。
2.6禁止出现24：00以后仍未关灯睡觉的现象。
3、卫生标准。
3.1墙壁无蜘蛛网，积垢。
3.2 墙上、玻璃上不得乱涂乱画及乱贴报纸。
3.3 玻璃、门、窗无损坏，无积尘。
3.4 窗台无杂物，无灰尘、无脏污。
3.5 储柜内物品摆放整齐，无垃圾、杂物。橱顶无积尘、杂物。
3.6 房间、墙角没有无用的杂物堆放。
3.7床铺周围无杂乱饰物，床上无堆放衣物杂物。
3.8 床上用品清洁干净，无脏污、无异味。
3.9 床底无垃圾、杂物、积尘。
3.10 地面无垃圾、纸屑，无长年积垢。
3.11 床体上不准乱涂乱画乱贴胶带和纸，如需要张贴，则统一安排。
3.12储物柜、鞋柜、书桌柜、衣柜（管理人员），不准随意敞开。
3.13窗帘布定期清洗无脏污，也不准乱涂乱画乱贴饰物。
3.14 宿舍内不得存放破旧废弃物，如废弃酒瓶、矿泉水瓶、塑料袋等；
3.15 宿舍卫生值日员应在打扫卫生时，将不用的物品集中用垃圾袋装好，放到一楼大垃圾桶内，不得抛弃于门口。
3.16各员工在起床后应该整理好自身衣物被褥和鞋子。
3.17不得乱拉绳，乱挂衣物的现象。
4、安全。4.1 灯线、插座无任何私拉乱扯现象，也不准使用多用灯头。
4.2 各宿舍人走则灯灭、门上锁、窗关闭。
4.3 鞋柜、储物柜损坏及时报修。
4.4 各员工严格遵守公司宿舍管理规定，不得存放管制物品、易燃易爆品、有毒物品等。
4.5 不得在宿舍内乱拉乱接电线，使用大功率电器；
4.6 外来人员必须登记方可进入，不得在员工房间留宿；
5、公共区域。
5.1各楼层的消防栓、来灭火器、消防安全指示灯、感应灯是否正常；
5.2宿舍各楼层水、电、灯、等设施是否正常；
5.3宿舍各楼层门、窗、物资是否存在异常；
5.4各楼层洗手间、冲凉房设施是否完好；
5.5 洗手间、冲凉房是否人走水停，无常流水现象；
5.6宿舍各楼层梯扶手是否干净无灰尘；
5.7宿舍各楼层的玻璃有无破裂、有无安全隐患。
5.8宿舍各楼层走道、楼梯的公共照明是否正常；
5.9宿舍走廊、公共区域是否干净清爽，无污迹、无垃圾、无痰迹、无烟头、无碎纸，无杂物现象。
5.10宿舍各楼层是否存在衣物、鞋袜（杂物）乱丢乱放的现象。
5.11 宿舍垃圾区垃圾处理及时，无异味。
5.12 宿舍公共区无异声、无异味；
5.13公共区域墙壁干净整洁，无乱写乱画，乱贴纸张与报纸，无蜘蛛网；
七、宿舍6s检查管理机制：
1、成立宿舍6s管理委员会，组长：工厂总经理副组长：行政经理执行委员：行政主管张林明、后勤主管刘清成员：各宿舍宿舍长。
s管理委员会职责。
2.1 负责6s管理推进的细则制定和贯彻实施。
2.2负责对宿舍6s管理标准的实施进行检查、考核与评定、奖罚机制的实施。
2.3 负责对推进工作的评价、反省、整改、提高，建立长效机制。
3、检查机制：
3.1公司宿舍分为一般员工、以及管理人员两个检查评比体系。
3.2 每个员工宿舍推选一名宿舍长，由宿舍长参与每周的宿舍检查与评比之中，如宿舍长因公出差的，必须由宿舍长命**人，以执行检查与评比工作。
3.3 检查时间：随时抽查，晚上检查以当天上午通知为准。
3.4 平时则由行政后勤工作人员进行抽查，以现场抽查以后签字生效。
3.5 检查人员：工厂总经理（总经理不在时由林助理参加）+行政经理+行政主管+后勤主管+各宿舍的宿舍长+员工代表。
3.6 检查要求：
3.6.1 工作人员在执行检查期间，严禁以各种理由推脱（不在宿舍、或不开门的现象），所有以不开门、或不在宿舍为由拒绝检查的，其检查最后得分为0，直接评比为最后一名。
3.7 评比要求：为了使评比公平与公正性，管理人员宿舍（小房间）、非管理人员（大房间）各评出最优及最差第。
一、第二名。
3.8 奖罚：
3.8.1 最优第。
一、第二的宿舍分别可获得200元/房（小房150元/房元/房（小房100元/房）的现金奖励、以及流动锦旗一面，生活日用品一份。
3.8.2 最差第。
一、第二名，分别进**间内每人罚50元/人、30元/人处理。
八、申诉机制：为了更好的服务于员工，减少不必要的失误，对于在宿舍6s检查、评分过程中，如有受主观因素的影响，产生异议的，员工可以在行政部发布宿舍检查与评比结果以后，三天内向公司内审处进行审诉，由公司内审进行调查与答复。
九、以上管量办法自答批之日起生效。
附件：《宿舍6s管理可视标准说明》
《宿舍6s检查表》
宿舍6S管理办法
员工宿舍6s管理实施细则。宿舍是每一位员工的家，干净整洁的生活环境，会使我们拥有快乐的心情。养成良好的生活习惯，杜绝或减少不文明行为，改变不良生活习惯，将会提升我们的素养，因此需要按照6s标准改善宿舍环境。一 适用范围。参与对象 入住公司集体宿舍的全体员工。推行范围 集团公司 酒泉公司 工程公司集体...
宿舍6S管理办法
员工宿舍6s管理实施细则。宿舍是每一位员工的家，干净整洁的生活环境，会使我们拥有快乐的心情。养成良好的生活习惯，杜绝或减少不文明行为，改变不良生活习惯，将会提升我们的素养，因此需要按照6s标准改善宿舍环境。一 适用范围。参与对象 入住公司集体宿舍的全体员工。推行范围 集团公司 酒泉公司 工程公司集体...
宿舍6S管理办法
员工宿舍6s管理实施细则。宿舍是每一位员工的家，干净整洁的生活环境，会使我们拥有快乐的心情。养成良好的生活习惯，杜绝或减少不文明行为，改变不良生活习惯，将会提升我们的素养，因此需要按照6s标准改善宿舍环境。一 适用范围。参与对象 入住公司集体宿舍的全体员工。推行范围 集团公司 酒泉公司 工程公司集体...