1、目的：
提高转炉作业区员工提钒、炼钢技能，激发、鼓舞员工士气，稳定转炉作业区日常生产提高产品质量。
2、竞赛人员。
提钒转炉炉长、主控室操作员、摇炉操作员。
炼钢转炉炉长、主控室操作员、摇炉操作员、合金操作员、吹氩操作员。
3、竞赛细则。
1、提钒转炉炉长：
1.1竞赛人数：4名。
1.2竞赛指标：半钢冶炼周期（兑铁开始至次炉兑铁开始），周期短为优胜（每周组织一次竞赛）
1.3奖励人员：前2名。
1.4奖励金额：第一名：300元；第二名：200元。
2、提钒转炉主控室操作员。
2.1竞赛人数：4名。
2.2竞赛指标：半钢终点c（3.
5%）、v（0.035%）含量及半钢温度（1360℃），三项指标各占总分值1/3,其中，终点c含量每差0.01%扣1分，终点残v每差0.
001%扣一分，终点温度每差1℃扣一分，扣完为止（每周组织一次竞赛）
2.3奖励人员：前2名。
2.4奖励金额：第一名：300元；第二名：200元。
3、提钒转炉摇炉操作员。
3.1竞赛人数：4名。
3.2竞赛指标：装入量（方坯85吨，圆坯80吨），依据现场实际情况调整（每周组织一次竞赛）
3.3奖励人员：前2名。
3.4奖励金额：第一名：300元；第二名：200元。
4、炼钢转炉炉长。
4.1竞赛人数：8名。
4.2竞赛指标：冶炼周期（兑铁开始至倒底渣结束），周期短为优胜（每周组织一次竞赛）
4.3奖励人员：前3名。
4.4奖励金额：第一名：300元；第二名：200元；第三名：100元。
5、炼钢转炉主控室操作员。
5.1竞赛人数：8名。
5.2竞赛指标：终点c（0.
10%）、温度（方坯：1690℃，圆坯1600℃），两项指标各占总分值1/2,其中，终点c含量每差0.01%扣1分，终点温度每差1℃扣一分，扣完为止（每周组织一次竞赛）
5.3奖励人员：前3名。
5.4奖励金额：第一名：300元；第二名：200元；第三名：100元。
6、炼钢摇炉操作员。
6.1竞赛人数：8名。
6.2竞赛指标：装入量（88吨），依据现场实际情况调整（每周组织一次竞赛）
6.3奖励人员：前3名。
6.4奖励金额：第一名：300元；第二名：200元；第三名：100元。
7、炼钢合金操作员。
7.1竞赛人数：8名。
7.2竞赛指标：转炉离站si、mn成分进线率（依据分钢种内控成分标准），两项指标各占总分值1/2，si、mn成分距内控要求中线值每偏差0.01%扣1分，扣完为止（每周为一周期）
7.3奖励人员：前5名。
7.4奖励金额：第一名：300元；第二名：250元；第三名：200元；第四名：200元；第五名：100元。
8、炼钢吹氩操作员。
8.1竞赛人数：8名。
8.2竞赛指标：钢包引流砂加砂速度及效果。注：该炉次烧眼取消比赛资格（每周组织一次竞赛）
8.3奖励人员：前3名。
8.4奖励金额：第一名：200元；第二名：150元；第三名：100元。炼钢厂。
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