朝阳市二高中校本培训计划
在朝阳市教育局的领导下，我校围绕培训管理、培训活动、培训保障、培训绩效等问题，进行理念思考与管理创新，实施以“新理念、新课程、新技术”和师德教育、班主任专业能力为重点的教师全员培训，着力提高我校校本培训的质量。通过校本培训，使教师在教师职业道德修养、专业知识与学术水平、教育教学能力与科研能力等方面有较大幅度的提高，提高他们实施素质教育的能力与水平、发挥骨干教师在实施素质教育中的骨干带头和示范辐射作用，使其尽快成长为教育教学专家、学科带头人或骨干力量。
一、校本培训指导思想：
现阶段教育改革与发展，对教师提出了更新更高的要求，教师只有不断充实和提高自身政治思想和业务素质，才能适应教育事业新发展的要求，跟上时代前进步伐，与时俱进。为了培养好适应时代发展的教师群体，构建好师德高尚，业务精良的教师队伍，我校积极贯彻国家和省、市有关教师继续教育的文件精神，认真落实有关教师继续教育校本培训工作的通知，坚持“常规立校、科研兴校”的思想，以师德教育为根本，以校本培训教材为载体，以新课程改革培训为中心，以现代教育理论、教育科研、教师职业基本技能和现代教育技术的运用培训为重点，走以“研、引、修、特”相结合的校本培训模式，使我校教师教育教学观念得到更新，知识结构不断完善，教师综合素质进一步提高。
二、总体目标
1、提高思想政治素质、职业道德水准，依法办学，依法治教，推出一批敬业爱生的师德标兵。
2、以新课程标准的实施为切入，促进全体教师进一步转变教育思想、教育观念、教育方法和教学手段，加强知识更新与拓展。
3、加强教研活动的开展，提高教育教学能力，提高教育教学研究能力，提高创新意识和自我发展能力。
4、建立健全有效合理的机制，加强青年教师培训，促进青年教师尽快成为学校“骨干教师”。
三、具体目标与任务
1、中层干部培训。见三年规划。
2、全员培训
目标：通过培训，提高全体教师思想政治素质、职业道德水准，依法办学，依法治教，推出一批敬业爱生的师德标兵，杜绝违规的教育行为。促进全体教师教育理论、教育方法、教学手段的转变。
内容：政治思想与师德教育，教改新动态，教育教学实践探索研究。
方式：讲座、研讨会、考察等，并与自学相结合，侧重于实践活动（力求结合学校实际，为提高教师实施素质教育的能力服务）。
时间安排：每周三政治业务学习，不定期参加各级研讨会。
职能部门：校长室、教务处、教科室及各教研组。
3、青年教师岗位培训
对象 ：30周岁以下教师
目标：为使刚毕业到校的教师尽快适应我校教育教学实际，帮助青年教师尽快熟悉教育教学业务，胜任岗位工作，提高师资队伍素质。
内容及要求： 教师职业道德、教育法规、学校管理制度、班主任工作、教育常规、新课程理念和教育教学艺术等。在学校安排下，青年教师要骨干教师为师，认真向师傅请教，主动请师傅指导班主任工作，听评课和检查教案。
青年教师每学期听课节次数，应不少于30节。
活动形式：采取报告、讲座、观摩、讨论以及师徒结对等相结合的形式。
步骤及时间： 上岗锻炼，全学年。
4.新课程培训
目标：进一步领会课程改革的指导思想、改革目标以及新课程标准所体现的理念，帮助教师了解各学科课程改革的突破点以及对教学的建议，使教师能以此为依据，在对教材进行充分分析和研究的基础上，将理论运用于实践，制定相应的教学及评价策略。
内容：各学科新课程标准及新课程标准解读，市新课程培训学习材料等。
活动形式：讲座、研讨观摩会等，以教研组、备课组为单位集中学习与自学相结合。
时间：每周各年级各学科集体备课时间。
5.教研活动
目标：通过培训，提高全体教师的教育教学能力、教育教学研究能力，提高创新意识和自我发展能力，进一步提高学校办学质量。
内容：1）每学期组织教师集体学习各科《教学大纲》、《课程标准》、考试说明。
2）继续加强校内、外教研活动，教研活动有计划，每次活动有主题，活动有记录考勤。
3）每学期组织5次左右的全校性教学研讨活动。每次活动由各教研组、备课组集体备课，由主讲教师说课，各学科全体教师参与听课、评课，共同**教法与学法，不断丰富认识，提高教育教学水平。
6、每学年请有关的专家、教研员等来校做专题讲座。
活动方式及时间安排： 适具体情况而定。
7、每学年举办“青蓝杯”、“百花奖”优质课比赛。
四、组织机构。成立校本培训工作领导小组。
组长：李文龙徐辉。
副组长：张文敏黄立红沙义。
成员：徐红阳王志生姜明涛许晓晨马奔霄徐有广李景东。
各教研组组长。
校本培训工作领导小组职责：
制定、实施学校继续教育校本培训方案，制定年度培训计划，检查计划落实情况，及时进行总结和归档。
严格遵守分工负责制，认真完成分管工作。
具体负责校本培训的实施、管理、检查、考核，督促落实。
负责搜集、整理校本培训的相关档案资料。
开展形式多样的继续教育校本培训活动。认真组织、安排具体的培训内容，负责安排相应的专业辅导教师或外聘专家讲座。
五、保障措施
1、设立学校校本培训领导小组，构建学校校本培训管理网络。建立由校长和资深教师组成的咨询小组，对培训内容、课程设置、培训过程进行指导。
2、积极参加各项教研活动，每学期请有关的教育专家、教研员来校做专题讲座。以备课组为依托，开展切有实效的教研活动，推进学科教学建设；以各类培训班为依托，开展青年教师培训活动，推进教师队伍建设；开展专题研究，推进教育科研工作，提高教科研水平。
3、出台倾斜政策，建立激励机制。将教师的业务培训与岗位聘任、学期考核挂钩，并记入教师业务档案，努力打造一支学科齐全、素质优良的教师队伍。
朝阳市二高中教务处。
2023年9月
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