（）一、2023年培训工作完成情况。
1、严格按照年度培训计划及下半年修订计划执行培训工作。2023年1月-10月，按计划完成122人次114课时的内部**技术培训，每季度组织全体职工进行理论考试，2023年**培训执行率100%。2023年6月6人外出进行注册计量师考试，1人取得二级注册计量师资格证书；计划2023年11月安排2人外出接受更新计量检定规程的宣贯培训，2023年一级培训执行率100%。
安全资质（安全生产管理人员）年再培训2人，并考试合格。班组安全环保培训严格按照安全环保科要求及编制的安全培训计划进行。
3、针对2023年青工学习积极性不高，标准执行不严谨的问题，内部编制培训管理方案，加强青工理论知识与技能的培训及考评，通过考评鼓励、督促青工学标准，理解标准，用标准，形成较好的青工学习氛围。
二、2023年培训工作存在的问题和不足。
年缺乏对主要设备的使用维护进行培训，工作中暴露出部分职工不会使用、维护设备及相对往年，设备小故障事件增多的情况。
年注册计量师取证考试通过率低，6人参加考试仅通过1人。
3、内部实行的青工理论知识与技能的培训及考评，对青工爱学习形成较好的督促作用，也使青工真正掌握到技能。但由于考评频次低，部分青工对于技能提升考评仍存在惰性心理。
4、执行的标准（检定规程、校准规范、体系标准）多，存在对标准理解不透彻、一知半解的情况。
三、2023年培训工作的措施及建议。
1、结合中心培训要求，工作实际情况及培训现存问题，2023年培训工作的重心是进行计量基础及体系知识培训、一专多能实操培训、设备使用维护培训、专业资质取证培训、标准规程宣贯培训及新上的检验检测管理信息系统的培训。合理编制内部培训计划，改变培训方式，确保既能解决作业区及班组技术工作的短板，又能结合实际确保培训保时保质的完成。
2、持续进行青工理论知识与技能的培训及考评工作。
3、采取临时小课堂、工作进行时等方式进行培训，解决由于工作量大无法抽出固定时间进行培训的情况。
4、利用师带徒，做好相应项目的承接。如加强现场试验机、现场电学项目的师徒培训工作。
5、建议中心多支持技术骨干走出去培训，参加外部的标准宣贯培训或技术交流会议，提升技术人员技术能力。
培训工作总结2023年教育培训工作总结
2018年教育培训工作总结。培训工作总结。栏目。2018年，和田地区地方税务局党组按照 注重综合素质，提升岗位技能，提高培训效果 的总体要求，紧紧围绕税收中心工作和人才兴税战略，以干部队伍能力建设为重点，以提高地税干部队伍综合素质为目标，积极创新教育培训形式，不断完善教育培训工作机制，加大干部教育培...
2023年培训工作总结
三 加强对培训流程的控制，确保培训质量。强化对培训准备 培训教学 培训考核 培训总结等各环节的过程控制。不断提高培训质量和效果。四 不断完善培训办学条件。注重加强师资队伍的培养和建设。今年又派出了1名机构管理人员参加了自治区安监局组织的中介机构管理人员培训班学习。在培训中，我们聘请具有丰富安全生产工...
2023年培训工作总结
2012年伍家矿培训工作总结。2012年，我矿认真贯彻落实上级一系列有关职工教育培训的指示精神，坚持 三并重 原则，积极开展安全技术培训工作，圆满地完成了全年各项培训任务。一 提高认识加强领导。按英岗岭煤矿 通知 要求，我矿成立了安全培训领导小组。认真组织学习文件，制定培训计划，选定培训内容，安排培...