校本培训对于提高教师队伍的整体素质,促进教师个性发展,提升教师业务水平高教学质,提量,获取教科研成果等都具有重要的作用,通过又一年的实践,我校比较好的完成了学年度的校本培训工作,现总结如下:
一、主要工作。
1、学习摆在重要位置。学校制定了详细的学习计划,本年度学校以多种形式组织教师学****理论、十六大精神,学习《中国教育改革和发展纲要》等一系列教育法律法规,学习各地成功的素质教育经验,学习先进的教学思想和优秀教学法。每周有固定的学习时间,集中学习、分散学习和个人学习相结合。
教师每人撰写了学习心得。广泛的学习使教师进一步明确教育方向,树立正确的世界观和人生观,不断提高政治和业务素质。
2、教研活动落实到位。强调备课组在开展教研活动中的作用,集中备课、听课、上课、评课、反馈、总结,一课三议、三课一评落到实处,不走过场,把每一次“公开课”当作提高业务水平的一个机会,互相学习,取长补短。为保证研究质量,我们提出做好加减法,即有针对性地减少教研课的数量,提高教学研讨的质量。
每学期的公开课在期初第一周落实到位,教导处督促教研组按时完成,活动时教导处成员、骨干教师全程参与,提高活动的含金量。把教师参与教研活动的情况列入教师的月考核,与考核奖挂钩。
3、注重课堂教学观摩。我们珍惜每一次外出学习的机会,派教学骨干外出观摩学习,回校后利用备课组、教研组活动的机会做好传达,以达到以点带面的辐射作用。同时,我们发挥电教的作用,利用已有的优秀课堂教学录象,在期初做好安排,组织教师利用中午时间观摩学习,为严肃学习纪律,每次活动都要签到,对于一些教学过程观摩后利用备课组学习时间进行讨论,做好消化,提高效果。
4、抓好教学基本功培训。一是利用师徒结对的形式,对新教师的教学常规进行有针对性的指导。新上岗的教师,工作热情有余,但工作经验不足,在实际工作中遇到一些问题往往感到无从着手,与之结对的师傅通过听课、交流等形式手把手地传授经验,帮助解决一些实际问题,使他们能够尽快掌握常规,走上正规。
二是开展基本功竞赛。利用竞赛的形式督促教师,尤其是青年教师苦练基本功。信息技术、备课说课、课堂教学等一系列比赛,让他们在比赛中成长提高。
二、几点反思。
经过半年的校本培训,我们的工作有成效,总结的同时也在反思:
一是应该加强档案建设管理,使校本培训工作规范化;二是把培训过程做得更加扎实有效,不走过场,避免形式主义;三是今后开展的教研活动应更具有针对性,利于教师个人专业成长;四是继续做好课题研究工作,老课题研究不间断,还需拟定新的课题,争取在省、市级立项,以此带动学校的教改,促进教师队伍的建设,提高学校的教育教学,教科研队伍,提高教学的知名度。我们将不断努力,在实践中不断发展,在实践中不断创新。
小学校本培训总结
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3 重新树立新型的 人才观 多年来,听课 稳当 学习好已成为好学生的标准,这些学生受到老师的青睐,得到老师的宠爱和呵护,随着校本培训的深入,老师们认识到,我们培养的是有创造精神,有实践能力的一代新人,这是时代赋予我们的重任,今后的老年归根到底是人才的童年,谁能培养出高素质的人才,谁就掌握了主动,谁就...
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